淺談高校服務型基層黨組織的建設現狀及展望

鄧志勇

摘要：服務理念隨著“十八大”進行而提出，建設服務型黨組織已然成為黨建工作的重要內容。在高校黨建工作中，服務型基層黨組織的建設是其中不可或缺的一部分，隨著高校學生民主意識與權利意識的逐漸提升，高校為學生提供服務已經是一種必然行為，這也說明了高校服務型基層黨組織建設的必要性。但是目前，高校服務型黨組織的建設存在一定問題，這無疑對高校基層黨組織工作的正常進行產生了阻礙，同時影響了高校的服務質量。因此，我國高校需要了解當前服務型基層黨組織的建設現狀，并且對服務型基層黨組織的建設提出展望，保證其建設的順利進行，為廣大高校學生學習、生活提供便利。

關鍵詞：高校；服務型基層黨組織；建設現狀；展望

一、高校服務型基層黨組織的建設現狀

（一）黨員干部缺乏服務意識

服務是目前高校基層黨組織工作的核心內容，黨員干部需要為高校師生提供服務，他們是高校服務工作的主要執行者。但是目前，很多高校基層黨組織的黨員干部缺乏服務意識，在這些黨員干部的認知中，自己的主要工作是進行管理，而并非提供服務，沒有認識到服務工作的本質。因此，這些黨員干部在具體工作中，仍然注重管理效果，并且將此作為自身工作的主要內容，視為自身存在于高校中的意義，但是為高校中眾多教師、學生提供服務，通過服務促進高校發展卻被人為的忽視了。責任、義務是很多高校黨員一直在強調的，但是這樣會導致關懷、服務遭到忽視，因此，高校基層黨組織中的各位工作者將自己的注意力集中于對高校事務的管理，對高校師生的工作并不了解，導致黨員干部服務意識存在較多問題。

（二）高校基層黨組織缺乏骨干團隊

高校建設服務型基層黨組織需要過硬本領、較高覺悟的骨干團隊，但是目前，很多高校基層黨組織缺乏具有相應的能力的團隊，導致高校服務型基層黨組織的建設存在較多問題。骨干團隊應該較為了解高校情況以及基層黨組織的具體情況，但是實際上，在高校基層黨組織中，很少有能夠進行長期工作的人員，工作者流動過大導致骨干團隊的構建存在較多困難。教育部門對高校基層黨組織人員的學歷、素質一直具有較高要求，但是高校基層黨組織中仍舊存在著部分文化水平較低的人員，這就導致工作于高校基層黨組織中的人員素質整體不高，缺乏建設服務型基層黨組織的能力與服務意識，導致這些人員過于注重自身利益，不了解的黨的觀念與宗旨，忽略了為高校師生提供服務。

（三）缺乏相應服務內容

隨著時代的發展，高校師生的服務需求開始呈現出多樣化趨勢，面對這些服務需求，部分高校基層黨組織的工作暴露出較多的問題。高校中存在著大量的青年學生與年輕教師，因此包含著類型眾多新鮮思想，對于基層黨組織的服務要求也更為豐富，因此，高校基層黨組織需要了解高校師生的實際需求，對自身工作進行反思，以滿足師生需求、為師生提供良好服務作為目的。但是調查發現，有些高校的基層黨組織仍舊堅持著較為單一的工作方式，不注重了解高校師生的真實需求，不能以師生為核心開展自己的工作。當高校師生就某些問題提出自己的實際需求時，高校基層黨組織往往束手無策，拿出讓高校師生真證滿意的措施，導致眾多師生的積極性遭到降低，容易對高校基層黨組織產生錯誤認識，也影響了高校基層黨組織工作的正常進行。

二、高校服務型基層黨組織的建設展望

（一）提升黨員干部服務意識

提升黨員干部服務意識是高校進行服務型基層黨組織建設的重要工作環節，部分高校基層黨組織十分重視管理工作所取得的效果，可是服務本質卻被忽略了，這就是服務意識缺乏的表現，很多黨員干部的思想因此出現誤區。因此，高校需要組織黨員干部對建設服務型基層黨組織的要求進行學習，了解建設服務型基層黨建組織的重要意義，逐步提升他們的服務意識，讓這些黨員干部注重高校師生的需求，以服務師生作為自身工作內容，以師生滿意作為自身工作原則，讓他們的工作理念逐步得到更新，可以更好的投入到自身工作中，對服務型基層黨組織建設發揮積極作用。高校教師是建設高校服務型基層黨組織的協助者，他們也應該對學生采取服務、關懷的態度，協助黨員干部完善服務型基層黨組織的建設工作。

（二）建設骨干團隊

骨干團隊是高校建設服務型基層黨組織的關鍵所在，因此，高校需要積極建設骨干團隊，并且對這一工作保持高度重視，讓高素質、強能力的骨干團隊成為高校服務型基層黨組織的建設者。領導班子對高校服務型基層黨組織骨干團隊而言是極為重要的，高校需要重視領導班子的構建，合理的選擇其中的領導者，讓領導者作為其他成員的表率，用自己的行為影響各個成員，讓他們為建設服務型基層黨組織付出努力。高校自身需要創新原有的選拔機制與培養機制，利用跟蹤培養、群眾推薦以及上級選派等方式，讓服務意識較強、黨性較高的黨員作為領導。注重對基層黨員的培養，提高他們的服務意識、純潔性以及先進性，讓他們成為高校建設服務型基層黨組織的重要助力。

（三）完善保障機制

為了使高校服務型基層黨組織建設工作能夠順利進行，高校不僅需要提升黨員干部服務意識、對干部團隊進行建設，培養黨員干部的個人能力，還應該完善保障機制，保證它能夠發揮作用，促進高校服務型基層黨組織建設的正常進行。完善保障機制包含兩方面內容。首先，確保人員待遇。高校黨務人員的工作報酬與福利待遇需要得到落實，而且應該適當提高標準，與教研人員保持一致。其次，提供足夠工作經費。服務型基層黨組織的建設需要服務場地以及固定的經費保障，高校需要在這些方面為基層黨組織提供資金，給予高校服務型基層黨組織良好的建設條件，保證這一工作能夠在高校中順利進行，提高高校基層黨組織的服務質量。

參考文獻：

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