謹防“錦旗綜合征”

李燕翔

近日到某單位開會，一進會議室見紅彤彤的錦旗、金光閃閃的牌匾、密密麻麻的感謝信等掛滿了墻壁四周，由于錦旗、牌匾、感謝信太多，以至于將正墻上的黨旗都掩蓋在了下面。

送錦旗、贈牌匾、寫感謝信是群眾感謝政府部門及其工作人員的一種“傳統”方式。如果是群眾發自內心的感謝，這說明政府有關部門的工作深得民心。但是，為群眾辦事本來就是政府部門應盡的職責和義務，群眾的感謝只能說明政府部門沒有讓群眾失望，應盡的職責和義務得到了群眾的認可，沒有理由要求也沒有必要期待群眾的感謝。

有些單位領導患上了“錦旗綜合征”，主要表現為喜歡把群眾送來的錦旗、牌匾、感謝信等集中上墻，甚至有的單位專門設立懸掛擺放錦旗、牌匾、感謝信的榮譽室。這種行為本身既是對群眾贈送錦旗牌匾、寫感謝信的一種誘導，也是向上級領導炫耀和賣弄工作成績的一種手段。

產生這類問題有其現實的動力原因。有些地方年終考核部門工作時，將單位收到錦旗、牌匾、感謝信的數量作為評優評先的依據。在這種名利的刺激下，有些人自然將錦旗、牌匾、感謝信當成“寶貝”看待，更有甚者，少數人為追求“贊歌如潮，錦旗如云”的效果，不滿足于被動地等待群眾送錦旗，而是采取暗示、明要、施壓等辦法向群眾索要錦旗、牌匾、感謝信。常言說得好：金杯銀杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎。一個單位如果平時不努力，年終抱佛腳，靠向群眾討要錦旗、牌匾、感謝信來遮羞裝門面，那無異于自欺欺人。

形形色色的接受或變相向群眾索取錦旗、牌匾、感謝信的行為，不僅浪費了群眾的人力、物力和財力，也助長了社會上的弄虛作假、好大喜功等不正之風。事實上，只要立足本職工作，自覺地以服務群眾為己任，就什么榮譽都有了。endprint