李燕翔
近日到某單位開會,一進會議室見紅彤彤的錦旗、金光閃閃的牌匾、密密麻麻的感謝信等掛滿了墻壁四周,由于錦旗、牌匾、感謝信太多,以至于將正墻上的黨旗都掩蓋在了下面。
送錦旗、贈牌匾、寫感謝信是群眾感謝政府部門及其工作人員的一種“傳統”方式。如果是群眾發自內心的感謝,這說明政府有關部門的工作深得民心。但是,為群眾辦事本來就是政府部門應盡的職責和義務,群眾的感謝只能說明政府部門沒有讓群眾失望,應盡的職責和義務得到了群眾的認可,沒有理由要求也沒有必要期待群眾的感謝。
有些單位領導患上了“錦旗綜合征”,主要表現為喜歡把群眾送來的錦旗、牌匾、感謝信等集中上墻,甚至有的單位專門設立懸掛擺放錦旗、牌匾、感謝信的榮譽室。這種行為本身既是對群眾贈送錦旗牌匾、寫感謝信的一種誘導,也是向上級領導炫耀和賣弄工作成績的一種手段。
產生這類問題有其現實的動力原因。有些地方年終考核部門工作時,將單位收到錦旗、牌匾、感謝信的數量作為評優評先的依據。在這種名利的刺激下,有些人自然將錦旗、牌匾、感謝信當成“寶貝”看待,更有甚者,少數人為追求“贊歌如潮,錦旗如云”的效果,不滿足于被動地等待群眾送錦旗,而是采取暗示、明要、施壓等辦法向群眾索要錦旗、牌匾、感謝信。常言說得好:金杯銀杯不如群眾的口碑,金獎銀獎不如群眾的夸獎。一個單位如果平時不努力,年終抱佛腳,靠向群眾討要錦旗、牌匾、感謝信來遮羞裝門面,那無異于自欺欺人。
形形色色的接受或變相向群眾索取錦旗、牌匾、感謝信的行為,不僅浪費了群眾的人力、物力和財力,也助長了社會上的弄虛作假、好大喜功等不正之風。事實上,只要立足本職工作,自覺地以服務群眾為己任,就什么榮譽都有了。endprint