企業黨建工作融入中心的思考與實踐

張紅蓮

黨的十八大報告指出：以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平，建設學習型、服務型、創新型政黨。這一重要論述，為基層黨建工作創新提出了目標，指明了方向。作為企業基層黨組織，只有找準黨建工作融入中心工作的切入口，堅持黨建工作與生產經營建設中心工作要求相吻合，將黨建工作放到企業整體工作大局中去思考、謀劃和推進，才能找準黨建工作的著力點、立腳點，從而發揮黨建工作優勢，為企業的改革和發展提供堅強的保證。同時，黨建工作要明確自身定位，選準工作的切入點，堅持以人為本，發揮好服務、保障、激勵和監督作用，用創新的思路向“融入”轉變，用正確的方法“融入中心”，用鮮活的實踐探索新的載體，才能真正實現黨建工作的“深度融入”，促進各項工作質量的整體提升。隨著時代的進步和社會經濟的發展，特別是市場經濟體制的確立和完善，促使企業在發展過程中面臨的競爭日趨激烈，要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟，就需要在中心工作中加入企業黨建的內容，增強企業黨建工作的實效性和針對性，將企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用充分發揮出來。本文以馬鋼姑山礦業公司為例，分析了企業黨建融入中心工作實踐，希望可以提供一些有價值的參考意見。

一、把握“融入中心”的思路

黨建工作要“融入中心”，必須適應新的形勢和任務，明確黨建工作的指導思想，在工作思路上，做到兩個“轉變”。

一是從“圍繞”向“融合”轉變。企業黨建工作融入中心，就是要把黨的工作與生產經營中心工作有機結合起來。就姑山礦業公司而言，近年來，在“融合”上做了一些積極的嘗試，該公司黨委堅持把礦山的黨建工作貫穿于生產經營的全過程，把黨建工作保證和促進礦山建設、加強科學管理、提高經濟效益、實現安全生產，作為黨建工作的出發點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰斗力的標準。首先從制度上融入，建立了領導干部帶班下井制度，建立了黨委班子成員議事規則，把黨建管理制度納入企業管理之中。其次，從工作上融入，姑山礦黨委在研究、部署工作時，與生產經營工作同部署、同推動、同落實，形成你中有我、聯動互補的效應。三是從考核上融入，黨委在對基層黨支部的工作考核時，重點從班子建設、生產任務、安全生產、質量效益、隊伍穩定和職工素質等方面進行考核，對成績優異的基層組織和班子及時予以宣傳、表彰和獎勵，有效激發了基層黨組織深度融入中心工作的主動性和積極性。

二是向“虛功實做”轉變。姑山礦黨委始終堅持黨建工作要做到虛功實做，虛實結合理念，把參與生產管理，作為提升黨建工作水平的著力點，把黨建工作寓于生產經營建設各項工作中，本著圍繞生產經營抓黨建，抓好生產經營促黨建的指導思想，要求基層黨組織圍繞中心，服務大局，融入生產完成各項目標任務，各基層單位結合實際，也進行了積極的探索。如該公司下屬單位——姑山鐵礦黨總支開展了黨支部和黨員承諾踐諾、黨員安全“兩無”1+1活動（即黨員排查一條隱患，“我當一天安全員”活動），賦予了創建服務型黨組織建設以新的內涵；和睦山鐵礦班子成員利用骨干會、早調會，領導帶班下井等形式，深入現場，和職工溝通交流，及時掌握了生產動態和職工思想的第一手資料；鐵運車間黨支部開展的以“建好一個班子，培養兩支隊伍，實現三個促進”為內容的“123活動法”，改變了就黨建抓黨建的“務虛”局面。

二、探索“融入中心”的方法

黨建工作融入生產經營中心工作，并不是要直接指揮生產經營。黨群組織的主要任務是做人的工作，重點是做人的思想工作，通過做人的思想工作去促進生產、經營和安全等工作。比如融入安全生產工作，要認真做好安全教育培訓，在安全管理中植入安全文化理念，讓一線職工能夠時刻繃緊安全生產這根弦，從職工思想上、源頭上保障礦山的安全生產。同樣，融入生產工作，不是要具體負責某一生產任務，而是調動全體員工完成經營指標的積極性，調動職工深挖潛力為企業增收節支提供智力支持，創造良好的工作氛圍，確保完成經營目標。

三、找準“融入中心”的載體

黨建工作作為理論化的觀念形態，要轉化為鮮活的實踐，必須探索新載體來實現。姑山礦黨委將職工隊伍是否穩定，職工士氣是否高漲，工作成效是否顯著，群眾評價是否滿意作為檢驗和衡量黨建和思想政治工作成果的重要標準。在工作中，重點建設好四個載體。

一是健全完善制度。健全的制度是黨建工作順利開展保障，姑山礦黨委先后建立了“四好”領導班子建設制度、黨支部目標管理考核制度、“三會一課”為主要內容的黨的組織生活制度、黨員管理制度、黨員安全“示范崗”、“先鋒號”制度等，通過這些制度的健全，為做好姑山礦黨建工作打下了良好基礎。

二是建設幾支隊伍。基層黨支部書記、共產黨員、工團組織，是黨建工作的基本隊伍。這幾支隊伍的素質高不高、活力強不強、作用好不好，直接關系到黨建工作的質量和水平。長期以來，姑山礦始終堅持“以人為本”的理念，加強黨員隊伍，黨支部書記和工團領頭人的教育、培養和管理，增強他們抓黨建的責任意識和緊迫感，提高他們的黨建知識水平和業務能力，調動他們立足生產和工作崗位作貢獻的積極性，動員他們圍繞中心工作發揮主力軍作用。同時，加強黨員的教育培養，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為公司優秀的人力資源。

三是扎實開展活動。活動是黨建工作的活力所在和生命力所系。黨建工作的要求是通過活動落實的，高質量的黨建活動就是一堂生動的黨課，讓人終生難忘。如：姑山礦黨委堅持每年“七一”召開總結表彰大會，在大會上安排新黨員宣誓，老黨員重溫誓詞，收到較好的效果。該公司還結合實際，開展了“五好黨小組”創建活動，讓最基層的黨組織和黨員有了實現自我價值的平臺，這些有效地活動載體始終承載起做好黨建工作的新動力。

四是真誠做好服務。姑山礦黨委把強化服務，關注民生作為工作的著力點，著力建好民心工程。每年年初，該公司黨委通過調研，制定下發為職工辦實事計劃，細化具體項目，并按照推進計劃督促落實。發揮工會等群團組織的優勢，開展了“進百家門，解千人難，暖眾人心”的送溫暖主題活動，從每個員工的一份生日紀念品，到設置班組防暑降溫小藥箱，從高溫季節為生產一線職工送清涼飲料，到金秋助學等，讓職工感受到組織的關愛和礦山大家庭的溫暖，激發了職工的工作積極性。

企業黨建無論從工作過程還是從成效、成果來看，最終都體現在對企業發展的貢獻度上。企業黨委要緊緊圍繞企業生產經營中心，努力做好服務工作，堅持主動參與不旁觀，圍繞中心不跑調，強化滲透不脫節，超前服務不滯后，相互融洽不分家，把關定向不越軌。強調支持是服務，引導也是服務，促進是服務，調控也是服務；管理是服務，督查也是服務。

在企業的生產經營工作中，充分發揮政治優勢，宣傳動員廣大黨員，帶領職工群眾努力完成各項生產經營任務。同時，黨建與思想政治工作要有前瞻性。凡事“預則立，不預則廢”，要依據形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，早謀劃，早拿舉措，提高主觀能動性。■endprint