為了職工的幸福和尊嚴

文/薛劍虹

為了職工的幸福和尊嚴

文/薛劍虹

一盤炸黃花魚，幾道愛吃的小菜，當天沒班，雞西市寶泉公司職工司華恒在食堂品著美味的午餐，非常愜意。小司剛剛搬進了公司統一建設的地熱職工單身公寓，雖然家人不在這，什么時候到家，屋里的溫度都在28度以上；什么時候餓了，足不出戶直接到五樓的食堂能吃到熱乎的飯菜。公司為他繳納了“三險”，每月最低4000多元的工資。煤礦工人司華恒是雞西市廣大職工生活得更幸福、更有尊嚴的一個代表。

近年來，雞西市總工會切實肩負起工會組織維護職工權益的職責，把職工呼聲作為第一信號，職工需要為第一選擇，職工利益為第一位置，職工滿意為第一標準，為廣大職工的幸福生活打通了綠色通道。

弱勢職工群體的幸福權

雞西市總工會“千名職工‘訂單、定崗、定向’免費技能培訓”行動以下崗失業人員、困難職工及其子女和農民工“三個群體”為主體服務對象，開展免費培訓，開辟培訓、就業、創業綠色通道。雞西市總工會千名“困難職工免費技能培訓”行動中困難職工分別接受了計算機、廚師、美容美發等10個專業的培訓，為期1個月的學習使這些困難職工掌握一技之長，開通就業暢通通道。全市建職工職業技能實訓基地15個，共培訓困難職工、農民工及其子女27657名，19774名實現就業再就業，培訓就業率達到71.49%……

近年來，雞西市總工會積極探索“項目化運作、社會化認捐”工會扶貧解困工作新模式，集聚更多的社會力量為困難職工奉獻愛心，以“金秋助學”、就業培訓為嘗試的新模式已初現成效。與此同時，以市級幫扶中心為龍頭，縣（市）區幫扶為骨干、社區幫扶站為基礎的困難職工三級幫扶體系已經建立；資金幫扶、物資幫扶、就業幫扶、助學幫扶、醫療幫扶、法律援助的“五幫扶一援助”困難職工幫扶模式全面推廣，不斷探索的幫扶方式，逐步使幫扶工作制度化、規范化，努力實現困難職工幫扶救助全覆蓋。全市困難家庭在雞西市總工會細致貼心的服務中逐漸走出困境，重新燃起生活的希望。每年的春節、元旦送溫暖活動中，全市各級工會組織慰問困難企業、困難職工、農民工，發放幫扶資金，實現了春節送溫暖困難職工幫扶全覆蓋。

讓工人自豪和享受實惠的身份權

如今，到雞西市總工會組織部咨詢和辦理工會會員證的職工總是絡繹不絕，擁有一本小小的會員證已經成為職工身份和尊嚴的象征。因為憑著這本會員證，職工可享受到就學、就醫、就業、購物、餐飲、法律援助、心理健康服務等優惠服務300余項。

2010年，雞西市總工會推出百家愛心企業“愛心幫扶一卡通”定點優惠服務活動和“惠及工會會員、幫扶困難職工”行動計劃，努力實現“一證一卡、普惠職工”。通過層層考察，市人民醫院、市口腔醫院、長壽堂大藥房、文成中學、鑫潔游泳館等103家主動奉獻愛心、與職工生活密切相關、質量信譽好的單位，經過與雞西市總工會協商簽約，成為愛心單位。工會會員憑會員證，可享受到103家單位提供的打折、費用減免、VIP服務等優惠政策300多項。而困難職工憑愛心卡，在會員的基礎上，享受到更加優惠的服務。強大的社會力量在雞西市總工會的聚集下，將為困難職工和工會會員織就更加美好的生活。

體現工人價值的體面勞動權

雖然已是4月上旬，他們還穿著厚厚的軍大衣和羽絨服，每天在各個工作面檢查、作業十幾個小時，接、打電話上百個。全市矚目的大唐第二熱電新建工程建設中，工程設備部的工人日夜在工地忙碌著，無怨無悔，在他們心中高高飄揚的是鮮紅的“工人先鋒號”旗幟。

如何在全市經濟快發展中展示工人階級的主力軍風采、實現工人的體面勞動？雞西市總工會緊緊圍繞全市中心工作，按照市委“大上項目年”“安全文化年”“改進作風年”的號召，在全市各級工會組織和廣大職工群眾中開展了“推進重點項目、爭創工人先鋒號”建功立業，“安康杯”企業安全文化，“轉作風、創三優”“優化發展環境杯”三大職工勞動競賽活動，參與職工近20萬名，企事業單位2800多家。廣大職工立足行業、企業特點，積極投身到全市重點項目、重點工程建設中，職工群眾參與勞動競賽活動的意識不斷增強，服務經濟、服務社會的能力得到有效提升。競賽開展以來，全市涌現出15個愛崗敬業、爭創一流的“工人先鋒號”，創新經濟技術成果1978項，職工提合理化建議29568條，采納實施21348條。

困難職工子女的受教育權

雞西市部分企業的困難職工的孩子們接到大學錄取通知書后，他們就一直因經濟拮據而愁眉不展。他們的處境經所在單位調查了解后上報到市總工會，被雞西市總工會列為金秋助學資助對象。在市總工會的組織協調下，雞西電業、大唐雞西熱電、沈煤集團雞西盛隆公司、中國工商銀行雞西支行、移動公司雞西分公司和長壽堂等6家企業也向這些困難職工家庭奉獻了愛心。

據了解，在市總工會的協調和多方努力下，“金秋助學”活動已累計籌集資金400多萬元，全市共有5889名困難職工和農民工子女圓了上學讀書夢。“金秋助學”已成為市總工會為困難職工辦實事、做好事、解難事的重要載體，也是工會叫得響、辦得好、見成效的工作品牌。

讓職工享受到身心健康權

作為一個中年女人，王亞玲是不幸的，2004年從雞西百貨商場下崗后身體一直不好，幾年前丈夫因病去世，她又得了宮頸癌，手術后渾身沒力，無法打工。而她唯一的女兒又患上了尿毒癥，只能靠透析維持生命。王亞玲的情況被她所在的北山社區了解后反映到雞西市總工會，工會領導非常重視，親自到她家里去看望，并給她送去了2000元慰問金。

在關心、關愛廣大職工身體健康的同時，雞西市總工會更加關注職工的心理健康。去年底，全市職工心理健康服務中心正式成立，市、縣（市）區兩級職工心理健康服務網絡，由多名素質優秀、敬業奉獻的國家注冊心理咨詢師組成的職工心理健康服務志愿隊伍，以職工心理健康教育、心理咨詢和心理危機干預為主要內容的職工心理健康服務工作將為全市職工提供免費、優質的心理健康服務。

保障職工的生命安全權

千尺礦井旁的空地是天然大舞臺，頭戴紅色安全帽，頸圍白毛巾的礦工是最熱情的觀眾。歡快的音樂聲中，現代版舞蹈《安全心系你我他》拉開序幕……這是雞西市總工會策劃組織的“弘揚安全文化，確保企業安全生產”慰問團在各煤礦演出的一幕。

職工的生命安全是最基本也是最重要的權利，作為煤城職工，提高安全意識是最為迫切的任務。抓住這一關鍵，雞西市總工會以“安全文化年”為重點，以“弘揚安全文化，確保企業安全生產”為主題，廣泛開展了“安康杯”企業安全文化競賽。圍繞安全文化建設、安全生產管理等內容，提高職工的安全意識和安全技能，大力營造濃厚的安全生產文化氛圍。組織安全文化慰問演出團，自編自演十幾個精彩的文藝節目，將安全文化知識用職工群眾最喜聞樂見、最能接受的形式表演出來，深入到企業、廠礦為一線職工巡回演出。編制了《雞西市總工會安全文化知識百題手冊》和《雞西市總工會安全文化知識漫畫手冊》，以“口袋書”的形式發放到職工手中，使安全生產常識入心、入腦、入行動，構筑起人人盡責、群防群治的安全生產防線。

切實維護職工的政治民主權利

隨著經濟的快速發展，勞動關系更加復雜，在勞動爭議中職工往往是弱勢的一方，如何更好地代表職工行使話語權？如何切實維護職工的合法權益？雞西市總工會充分發揮工會法律援助中心（站）的作用，大力實施“雞西五一法律援助”行動，深化“共同約定行動”，積極推進勞動關系和諧企業創建活動。大力推行以非公有制企業為板塊的區域性、以小煤礦為重點的行業性集體合同簽訂工作，保障職工享有更多、更切實的民主政治權利。在多方努力下，雞西市總工會聯合市人力和社會保障局、市中級法院和市司法局四家單位出臺了《關于全面推進我市勞動爭議調解聯動機制建設的意見》，建立勞動爭議調解四方聯動機制。如今，雞西市職工勞動爭議調解中心、職工法律援助中心、職工仲裁庭正在運行之中，為廣大職工解決勞動爭議搭建了一個方便、快捷的綠色通道。