聚天下英才 建名城名都
——探尋寧波人才科技周的發展路徑

◎勇祖軒

聚天下英才 建名城名都
——探尋寧波人才科技周的發展路徑

◎勇祖軒

“3315計劃”，引進海外高層次人才和高端創業創新團隊，給予100萬-2000萬元資助，對特別優秀的項目資助上不封頂。

基礎人才（普通高校畢業生）給予購房總額2%的購房補貼。

“寧波市杰出人才”最高獎勵100萬元。

……

近年來，寧波推出多項人才發展新政。目前，寧波市人才總量達210萬，海外高層次人才總量突破1萬，其中自主申報入選國家、省“千人計劃”分別達91人、241人，在寧波就業創業的“國千”人才超180人。

2017中國浙江·寧波人才科技周于9月23日啟幕，涉及人才項目對接洽談、創業創新項目大賽、高端智力服務寧波、人才發展高端論壇等5大系列20項活動。

一張金名片，孔雀東南至。作為一個已歷十二個年頭的引才品牌，今年的人才科技周以“聚天下英才，建名城名都”為主題，廣納海內外高層次人才、前沿科學技術、豐沛投資資本，在創新驅動發展潮頭揚帆起航再出發。

十二年歷程的背后是十二年的探索。或許，通過回溯人才科技周的發展歷程，能夠探尋和摸索出寧波這座城市的引才之道。

以會聚才

2017年，人才科技周圍繞“一帶一路”綜合試驗區、“中國制造2025”、國家保險綜合試驗區建設等需要，致力與國家人社部、中國科協、歐美同學會、中國兵器工業技術推廣研究所等合作，在活動組織上更多地借力市場力量，讓市場主體參與。

時間退回到2006年9月，第一屆寧波人才科技周正式亮相。

首屆人才科技周期間，寧波在國（境）外建立了第一批2家海外引才引智基地，開辟了國際化人才智力開發的新路徑。而短短5天的時間里，20多個國家和地區、國內近30個省市的100多所高校和科研機構，1400多家招聘參展單位的嘉賓，各行業專家、各類人才、海外留學人員和企事業單位代表參加了人才交流、科技合作、創業大賽、論壇演講、展覽展示活動，其中參加應聘的全國各地各類人才達1.28萬人。

這一數字，標志著寧波的人才開發從此走上了科學運行的軌道。

也是在那一年，寧波面對當時知名度不高、高層次人才短缺的現實，高調向外宣稱，凡研究生、副高職稱以上人才，不管來自何處，一律發放交通補貼。這一聲明引發轟動效應，高洽會局面很快打開。

“廣聚海內外人才智力，博納高科技創新成果。”——寧波人才科技周創辦之初便提出了這個響亮的口號。從此，無論活動如何追求“年年有創新，屆屆有特色”，面向海內外、博納高科技這一宗旨始終未變，每屆活動都是在這一總主題下開展。

平臺引才

引進人才，好的平臺是關鍵。人才科技周，正是寧波精心打造的人才綜合開發品牌平臺，將人才活動與科技活動緊密結合，通過人才帶項目，項目引人才。一系列蝶變，使寧波人才科技周與時俱進、生機勃發。

人才科技周現場。

從早期一個只關注人才、項目直接對接的市級活動，到如今一個國家級的集人才、科技、教育、產業以及社會中介機構為一體的人才開發綜合性載體，寧波人才科技周不斷探索人才、資本、項目多項要素，不斷運用政府、企業、社會多方資源，注重在整合中提升，在創新中發展，并形成了人才引進培養、創新要素對接、創業創新競賽、高端智力服務寧波、人才發展高端論壇等5大系列、40余項分體活動。

與此同時，人才科技周還吸引了30多個國家和地區、國內百余所高校和科研機構參會，參會的各類人才和專家等總數超過32萬人次，參會企事業單位達4萬家次，正式引進各類人才2.6萬人，柔性引進院士團隊121個，引進共建高端研發機構220余個，正式簽約科技合作項目260余項、合同金額132.5億元，形成了引人才、引技術、引項目、引資金、引理念、引服務“六引并舉”的良好格局，成為了在全國有較高影響力的人才綜合開發品牌平臺。

各項數據表明，寧波人才科技周已成集聚效應：

2016年，寧波人才科技周共有3860余家企事業單位參加，參會總人數超2.3萬人，達成人才引進意向7800余人次、項目引進和科技合作等意向740余項，正式簽約45個重大人才科技項目、金額18.5億元。

2017年，寧波人才科技周期間，共有4000余家企事業單位參加，推出人才需求崗位7530余個，參會總人數超2.5萬人。

十二年歷程，寧波人才科技周不僅帶動了海外人才、創客人才、在校研究生和創新型企業等群體參與，還堅持政府引導、市場運作，促進了更多資源向人才創業創新聚焦，實現了更多高層次人才和高新科技項目落戶寧波集聚發展。

智資融合

民營經濟高度發達是寧波的最大特色，寧波民營經濟創造的GDP接近全市的80%。寧波市積極發揮民營資本優勢，引導民營資本與人才“聯姻”、資本與技術“融合”，實現高層次創新創業人才“引進”和高新技術企業“誕生”的有機結合。

為了促進人力資本的“融合”，寧波市級層面設立了各類天使投資引導基金，積極引進各類風投機構，資助和吸引各類高層次人才在寧波創業。

從2012年起，人才科技周就開始彰顯這一導向，包括舉辦專場“千人計劃”人才資本推介洽談會，在中國科技創業大賽中設置海外人才創業獎、組織風投資金跟進洽談，組織500多個高科技項目與企業對接洽談，建設寧波首個“千人計劃”產業園區等。實現“人才+項目+資本+平臺”的高度聯動，實現高層次人才創新創業服務精細化、保障系統化和開發科學化，正成為寧波人才戰略的一個重點。

2017年人才科技周深化智資對接力度，推出高層次人才引進洽談會、海外留學人才創業行、“技能中國行2017—走進寧波”等系列專場活動。同時，將組織200多名海外高層次人才攜項目與寧波市產業園區、重點企業進行落戶對接，邀請近1000名相關領域院士、專家和行業企業代表進行產學研對接，把脈技術難題、推進成果轉化。

十二年，初心不變。寧波強有力的引才聚才舉措背后是科學的人才理念，是對人才特別是高端人才引領作用的充分認識。

為了切實加強人才信息服務，寧波還每年在人才科技周期間發布人才緊缺指數和人才發展報告，每兩年發布緊缺人才開發導向目錄，每季度發布重點產業急需人才信息，為寧波市人才政策制定和人才引進培養提供基本依據。