做一棵蘋果樹

程剛

那一年，我大學畢業后進入了一家大公司。本來，我雄心勃勃想憑努力快速在公司打開局面，可現實卻是殘酷的。那段時間里，我覺得到處都是溝溝坎坎，非常不順心。

其實我工作還是蠻拼的，成績也毫不遜色，可讓我難以接受的是，我這些實實在在的業績在每月的員工大會上得不到表揚，有些被當成了老員工帶著我干的成績，有的則被說成大家集體攻關的結果，這讓我郁悶不已。

一次，公司搞了一個大策劃，總經理確定好主體架構以后，具體承辦任務交給了我。我向經理保證，絕對高質量完成。接下來的時間里，我連續加班加點把方案呈了上去。

經理看過方案后，總體上非常滿意，他又提了一些修改意見，可能是為了讓方案更加精細，他特意讓公司銷售主管也加入進來，和我一起對方案進行修改。其實我一百個不愿意，經理提的這些意見，我一個人就能完成。

方案很快通過并實施了，這次策劃給公司帶來了巨大收益。公司舉辦了慶祝會，對發揮重要作用的員工給予獎勵，還安排部分人員發言談體會。本想著經理會安排我發言，但最終安排的卻是銷售主管。我本想銷售主管估計只會講改動的那一點吧，可他把這次策劃案的成功說成是他個人的成績，并講我的初步方案有點粗糙，但經過他的潤色以后，取得立竿見影的效果……

我當時肺都快要氣炸了，但我又無法申辯，畢竟我是新人，早早地離開了會場。

那段日子我十分消極。一天，公司組織春季采摘。經理見我沒有精神，說：“小程，我給你講一個故事吧。”

經理說：果園里有一棵蘋果樹，長了幾年后，終于結果了。第一年，它結了十個蘋果，可被摘走了八個，自己得到兩個，這讓它有些不高興。第二年，還是出現這種情況，大部分被人摘走了，自己只得了幾個。蘋果樹憤憤不平，于是自斷經脈，拒絕成長。第三年的時候，它只結了五個蘋果，可最終被人都摘走了。痛定思痛后，它決定改變自己。它不再關注別人摘多少蘋果，能給自己留多少，它一心成長，幾年后，它發現，蘋果樹上留的蘋果越來越多。原來，它越長越高，許多人想摘蘋果根本摘不到了……