88.1%青年與父母就業(yè)觀有差異

隨著社會經濟的發(fā)展和新興職業(yè)的出現，年輕人的就業(yè)觀正在發(fā)生變化。有些人在找工作時更追求挑戰(zhàn)性，不喜歡穩(wěn)定與傳統(tǒng)的職業(yè)，與父母一輩就業(yè)觀的差異也越來越大。

中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2003名18～35歲青年進行的一項調查顯示，88.1%的受訪青年坦言自己的就業(yè)觀念與父母存在差異，42.0%的受訪青年因此不愿與父母過多地交流工作情況。

面對與父母就業(yè)觀的差異，調查中，59.5%的受訪青年建議兩代人之間多溝通，了解彼此的看法；57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業(yè)規(guī)劃，明確自己職業(yè)想法；46.4%的受訪青年希望父母適當關心，不要對子女干預過多；26.8%的受訪青年建議年輕人通過實習多接觸職場人士，了解真實的職業(yè)環(huán)境。

據《中國青年報》