充分發揮紀檢監督在深化國企改革中的作用

□李 俊

充分發揮紀檢監督在深化國企改革中的作用

□李 俊

在深化國企改革的過程中，企業紀委如何更好地發揮監督執紀問責職能呢？筆者認為應從以下幾個方面做起。

一是維護黨章權威，強化職責落實。要切實維護黨的領導，肩負起“三大任務”，落實好“五項經常性工作”，在扎實監督、嚴肅執紀、敢于問責的道路上邁出堅實的步伐。

要強化監督責任，層層推動全面從嚴治黨落到實處。協助黨委推進黨風廉政建設和反腐敗工作，監督檢查黨委抓黨風廉政建設情況、抓重大決策部署落實、抓黨內政治生活情況，切實落實好“兩個責任”。要把落實《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》作為當前重要政治任務。加強對黨員領導干部履職監督，引導黨員干部守好底線、追求高線。

要強化巡視在黨內監督中的“利劍”作用。在黨委的領導下，開展一定范圍內的全覆蓋巡視整改。巡視中要及時向黨委匯報，向被巡視單位反饋，對巡視中發現的問題嚴格執紀問責。

二是嚴明黨的紀律，夯實執紀的基礎。堅持嚴肅執紀、嚴厲懲治，認真做好信訪舉報受理工作，加強問題線索的清理，做到件件有著落，事事有回音。

要準確把握執紀內涵。堅持挺紀在前，以黨紀為執紀標尺，為企業發展提供紀律保證，切實維護廣大干部職工的利益。堅持有案必查，貫徹執行《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》，慎用、會用、敢用監督執紀“四種形態”。同時還要合理容錯，寬容失誤者、糾正偏差者、懲處違紀者，激勵干部奮發有為、干事創業。

要突出執紀重點，嚴肅紀律審查。實踐運用好“四種形態”，嚴格分類處置問題線索，重點懲治頂風違紀、不收斂、不收手、群眾反映強烈的人和事，切中要害、直擊病灶，標本兼治，形成有力震懾，鞏固“不敢腐”的成效。嚴防“燈下黑”，認真踐行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》。

要敢于問責，落實“兩個責任”擲地有聲。按照《中國共產黨黨內問責條例》規定，對執行黨組織的部署安排不力、管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、“四風”頻發、選人用人失察的，都要嚴肅追究責任。

三是以堅持促深化，確保八項規定落地生根。全面加強思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。繼續加大監督檢查力度，緊盯“四風”問題新動向、新表現，堅決防止反彈回潮。

要常抓不懈，持久發力。繼續落實中央八項規定精神，堅持鞏固深化。必須以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，緊盯重要節點，堅守不放松；堅持以上率下，樹立好榜樣。加大監督檢查力度，對發現或舉報“四風”的問題線索，深挖細查、絕不放過；對受理的線索要嚴格按照程序處置，強化線索處置時效性，打好落實中央八項規定精神反“四風”殲滅戰、持久戰。

要常抓檢查，鞏固成效。抓好重要時間節點、重點領域的監督檢查，保持檢查面的覆蓋，推進“文山會?！薄⒐畛院取⒐盥糜?、公款送禮、公車私用和大操大辦婚喪事宜專項整治。加大節日期間干部作風專項檢查力度，繼續開展領導干部辦公用房、公務用車、業務接待等履職待遇方面的制度執行情況的監督檢查。深挖隱形變異“四風”，堅持“全覆蓋、無禁區、零容忍”，防止“反彈”“復燃”，作風建設繼續鞏固深化。

要常抓黨風，樹立新風。加強和規范黨內生活，通過開展形式多樣的反腐倡廉教育，使廣大黨員領導干部嚴守紀律底線，遠離違紀紅線。將貫徹廉潔自律準則作為改進作風的重要抓手，嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關，動態關注干部情況，通過分析研判，實事求是向黨組織反饋擬提拔干部的廉潔情況，防止“帶病提拔”。加強調查研究，密切聯系群眾，提升服務基層、服務群眾、增強工作實效的能力。

四是加強自身建設，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。打鐵還需自身硬，打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍是適應新形勢、開展好紀檢監察工作的必要舉措。

要注重教育培訓，提升素質。抓好素質和能力培養是干部隊伍建設中的一項重要工作。全面加強紀檢干部培訓工作，分期分批開展具有針對性、指向性、目標性的培訓，努力提高紀檢監察干部在思想、業務、文化知識等方面的綜合素質，不斷適應新形勢下紀檢監察工作的新要求。

要加強紀委干部管理監督，忠誠擔當。從嚴管理紀委領導干部，嚴格紀委書記外出報備制度。從嚴監督紀檢干部選拔，嚴把政治關、廉潔關，積極落實提名考察的“兩個為主”規定，選出那些有擔當、有能力、經得起考驗的干部來充實隊伍力量，打造一支純潔有為的執紀隊伍。

在深化國企改革的過程中，黨的領導只能加強不能削弱，而企業紀委肩負的責任重大。只有在上級黨委的堅強領導下，堅持全面從嚴治黨，以鐵一般的信念，鐵一般的紀律，鐵一般的擔當，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，才能為全力推進國企國資改革提供堅強的政治保障和紀律保障。

（作者系山西汽車運輸集團有限公司紀委書記）