□微能量·學習

□微能量·學習

小廣播：近期，非公君結識了不少喜歡學習和鉆研的兩新黨務工作者，他們將自己對兩新黨建工作的看法和做法梳理出來，希望和更多黨務工作者共同探討，或為新手書記答疑解惑，非公君之前在微信公眾號上刊發了部分問題，得到了熱烈的反響。今后將陸續在雜志【微能量】欄目刊發。如果您也梳理了兩新黨建工作的知識點，請快快@非公君，做一回讀者們的老師，分享更多學習感悟吧！【微能量·學習】投稿郵箱：510894749@qq.com

Q：企業抓黨建是促發展，還是添負擔？

A：有不少老板一開始認為企業黨建工作要配備人員、要占用時間，還要承擔經費等，是負擔。如何在思想上引導轉變認識，在感情上消除心理障礙？

一方面，借助宣傳別的企業黨建工作給企業帶來利好的新聞引導。以“抓黨建、促發展”的典型事例進行教育啟發，使老板們認識到在企業建立黨組織、開展黨的工作對于企業發展的現實作用；另一方面，請老板們到相關企業去參觀，感受企業黨建工作的成效。通過培訓班、專題講座等多種形式的正面教育，著力提高企業主的綜合素質，特別是政治素質。再則，真抓實干，不爭名利。設身處地地為企業生存發展做好服務，在企業危機的關鍵時刻，組織黨員挺身而出，為企業解決燃眉之急，排憂解難。使老板從內心變“要我建”為“我要建”，變不重視、不支持為主動參與、積極支持。

Q：開展黨建工作如何盡量不占用企業生產和經營的時間？

A：企業文化建設是每一家企業都看重的工作之一，不可缺少。黨建工作和企業文化建設融合是最佳的黨建工作運用方式，例如，充分利用企業早會的時機，可以實現事半功倍的效果和一舉兩得的效應。一是要系統地安排好早會的學習教育內容，特別要注重與企業業務工作結合緊密，形成思想同心、目標同向的動作；二是要當著員工的面對黨員提出更高的要求，讓全員都知道黨支部在活動；三是要充分運用網絡現代化辦公的工具，盡量開短會或不開會，把學習、教育、活動的內容發到黨員的電子（信箱、QQ、微信）文檔內，提出要求，抓好落實；四是要結合公司重大項目開展活動，盡量利用假期時間寓教于樂，熔煉團隊。