夯基聚力增效

□ 重慶市榮昌區委組織部副部長、區委非公工委書記 鐘紹智

夯基聚力增效

□ 重慶市榮昌區委組織部副部長、區委非公工委書記 鐘紹智

□開場白

實體經濟強，則榮昌經濟強，抓黨建的根本目的就是抓發展。近年來，重慶市榮昌區主要從“夯基、聚力、增效”三個方面努力，堅定不移落實全面從嚴治黨責任，推動黨建與發展深度融合，為實體經濟振興提供堅實組織保證。

堅若磐石抓基層強基礎，筑牢“紅色堡壘”?？v深推進黨的組織和工作有形有效覆蓋，充分發揮非公企業黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢，彰顯基層黨組織的戰斗堡壘作用。通過實施“四個100%工程”，即：黨的組織覆蓋率100%、黨的工作覆蓋率100%、黨建指導員覆蓋率100%、黨組織調查摸底100%，實現了非公企業黨員應找盡找，非公企業黨組織應建盡建、應管盡管。堅持“支部建在產業上、黨員聚在產業上”工作思路，組建了河包粉條產業黨支部、直升白酒產業黨支部、高新區裝備制造產業黨總支、榮昌陶產業黨總支等產業黨組織14個，依托支部聯建、技術培訓、市場拓展等載體，實現了非公企業抱團發展、產業提檔升級。為新建黨組織“澆好第一桶水”，實現了非公組織“新增一個、覆蓋一個”，黨員“發現一個、管理一個”，黨組織“組建一個、規范一個”。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，選優育強非公企業黨支部書記隊伍，扎實開展全覆蓋培訓，確保到邊到底。有計劃、有重點地抓好非公企業黨員培育，將企業出資人、業務骨干培養成黨員，將黨員培養成業務骨干，設立黨員責任區和黨員示范崗，引導黨員亮身份、亮職責、亮承諾，充分發揮先鋒模范作用。

堅持不懈抓機制聚合力，激活“紅色基因”。將制度建設擺在關鍵位置，扎實推進全面從嚴治黨向非公領域延伸，確保黨的規矩嚴起來、黨的形象立起來。構建起“區—園（鎮街）—企”三級聯動、橫向到邊、縱向到底的責任體系，制定了《榮昌區委領導班子成員落實全面從嚴治黨責任清單》《鎮街和區級部門黨組織書記落實全面從嚴治黨責任清單》《非公企業黨支部書記落實全面從嚴治黨責任清單》《非公黨建指導員工作任務清單》，納入每季度基層黨建督查內容，作為單位年度考核和個人履職考核的重要參考，推動各項制度機制落細落實，推進黨建工作區域化、黨群工作一體化，以制度建設為抓手層層壓實黨建責任。制定《榮昌區加強和規范基層黨的組織生活十條規定》，在組織生活經常、嚴肅、認真上出實招、用狠勁、見真章，增強非公企業組織生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，狠剎組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化傾向。緊扣實體經濟發展實際，每季度確定一個活動主題，在區、園、企多個層面，整合黨建群建資源，開展“三月學雷鋒、五月比技能、七月慶黨生”等系列主題黨日活動，構建起區域化大黨建格局，提振非公企業黨組織凝聚力、向心力。

堅定不移抓方向優服務，點燃“紅色引擎”。強化政治功能，核心是引領政治方向，確保黨委政府的決策部署在非公企業貫徹執行。開展“百堂黨課進企業”活動，引導企業樹牢五大發展理念，幫助其認清發展形勢、理清發展思路、增添發展信心，監督其遵規守法、誠信從業，將黨建作為企業評先爭優重要參考。優化服務功能，核心是破解“兩張皮”，堅持問題導向、需求導向，創新服務載體，提升服務實效。開展“百名干部進企業”活動，從全區抽調100名中層以上黨員骨干，分25個工作組進駐337家規上企業，幫助企業“減負、解難、融資、保產”。夯實“人才強企”戰略支撐，開展高層次人才認定，建立“一站式”服務平臺，實現13類人才服務項目“全程代辦”，建立人才公寓63套，解決了人才“后顧之憂”。實施“五個1+N服務進企業”行動，即：開展一次專題政策宣講、一批進企上門服務、一次現場咨詢服務、一期專題業務培訓，建立一個長效機制，N個職能部門進企服務專題活動，提升了行政服務效率，降低了企業成本。通過大力推動全區干部、人才、政策、要素不斷向工業主戰場集聚，推動黨建與發展深度融合，營造了利于實體經濟發展、工業經濟振興的濃厚氛圍。