《哈佛商業評論》的這篇文章可以說是對經典戰略理論的一個顛覆,值得我們深入學習和思考。本文的作者調查搜集了多國企業的管理實踐數據,經過研究分析發現,管理質量在不同的國家、行業和企業都有著很大的差異,因而高效運營是許多企業的巨大挑戰。本文指出,優秀的過程管理與戰略成功高度相關,管理質量會長期保持,沒有證據表明企業的內部管理優勢是容易復制的。這些結論表明,基本的管理實踐比戰略管理理論通常所認為的更重要。因此,做管理和學管理的人應該認識到,運營與戰略同等重要,都是值得大力投入的。
做好基本的管理工作是很難的,越大的公司越是這樣,甚至在一個企業的不同部門,管理質量都有不小的差異。為什么會這樣呢?本文列舉出一些原因:第一,是虛假認知,過分自信的自我評估認為自己不差;第二,是公司治理,CEO或高管不肯變革,害怕私利受損;第三,是缺少技能,在新興產業中的企業尤其如此;第四,是辦公室政治和文化,其中的阻力很難被突破。
正確地做事看似容易,其實不然。哪怕是經營一個小吃攤檔,把看似平常的事情認真做好,就很了不起,老干媽就是這樣做起來的。說到大公司,就在前不久,國內一家頂尖的互聯網公司的老板欠了一屁股的債,跑路了。做CEO的再有雄才偉略,要管理運營好公司,只靠賣賣嘴皮子是遠遠不夠的。相較之下,谷歌公司幾乎把公司的日常管理公之于眾,歡迎你來學。更有說服力的是,騰訊公司在戰略層面曾經受人詬病,卻以精細高效的運營和管理達到了今天的規模和成就。
《大西洋月刊》網站2017年8月29日endprint