芻議提高企業黨員干部政治素養的重要性及策略

尹玉娜

【摘 要】隨著經濟社會的不斷發展，企業之間的競爭越來越激烈，一個企業想要在激烈的市場競爭中取得優勢地位，一方面要不斷加強企業管理方面的能力，另一方面要不斷提高企業員工的政治素養，尤其是企業內部的黨員干部，因為黨員干部肩負著企業發展的重任，其自身的政治素養對于企業的發展具有深遠影響。論文將對企業黨員干部的思想政治素養及水平現狀進行分析研究，并提出幾點建設性意見。

【Abstract】With the continuous development of economy and society， competition among enterprises is becoming more and more fierce. In order to gain a dominant position in the fierce market competitionan， on the one hand， enterprise should continue to strengthen the ability of enterprise management， on the other hand， it is necessary to continuously improve the employee's political literacy， especially the party members and cadres in the enterprise， because the party members and cadres to shoulder the burden of enterprise development， and their own political quality has far-reaching influence on the development of enterprises. This study analyzes the current situation of ideological and political quality and level of party members and cadres of the enterprise， and puts forward some constructive suggestions.

【關鍵詞】企業；政治素養；重要性；途徑

【Keywords】enterprise； political literacy； importance； approach

【中圖分類號】D26 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）09-0128-02

1 引言

企業政工干部必須始終堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的作風。要堅持一切從客觀實際出發，實事求是的工作作風，認真貫徹執行黨的路線方針政策，要做好調查研究，在工作生活中帶頭發揚艱苦奮斗作風，敢于吃苦、迎難而上的精神。

2 企業政工干部素質培養的內涵

作風建設是政工干部思想意識、道德品質、知識文化涵養的綜合反映。在工作中應該從多角度、全方位把握社會公眾輿論和干部群眾的思想動態，科學的把握與之相關的各種因素、趨勢及后果，正確認識和處理各種矛盾，善于處理和整頓各方關系。

2.1 政治思想工作者素質培養

對企業政治思想工作者的素質培養全方面的、多種多樣的，簡而言之，主要體現在以下四個方面：一是培養企業政工干部的政治思想素質。政治思想素質是政工干部素質的關鍵。具有堅定正確的政治方向和堅定不移的政治立場是政工干部的首要任務，同時要在重大的原則問題上堅定自己的信念，始終從思想上、政治上、組織上、行動上與黨中央保持高度一致，并且應該不斷加強理論素養，強化思想政治素質，更好地為群眾服務。二是培養企業政工干部統籌全局的能力，分析事物的內外特征，從整體上把握事物的本質。三是培養企業政工干部的溝通表達能力。企業政工干部所從事的是對企業員工進行思想教育和意識形態引領方面的向導工作，面對的直接對象是具有情感、知識、判斷能力的自然人。這就決定了企業政工干部工作的復雜困難性、曲折性、螺旋性和綜合性，這就要求企業政工干部必須具備良好的溝通協調能力。四是培養企業政工干部的學習能力。學習是提高知識素養、提升精神境界、培養健全人格的重要途徑。

2.2 政工改革方向

企業政工干部必須要學會深入實踐，深入人民群眾，對基層進行深入調查研究，對企業各階段的發展情況進行分析，為企業在發展過程中出臺的各項政策措施進行調查研究。一是要深入現場，努力收集第一手的資料，不能只負責遙控指揮，要深入基層。二是要深入基層，實事求是，因地制宜，根據企業發展的自身情況，收集發展的信息，以指導管理者的思想工作，正確把握形勢的發展趨勢。三是要學會舉一反三，在調查工作過程中，要求同存異，抓住企業發展過程中的主要矛盾，找到正確的解決方法。無論是從黨的建設還是企業自身的發展來看，都要從安全，高效，優質服務方面尋找切入點，使企業的發展有個良好的支撐點和落腳點。

3 我國企業黨員干部政治素養水平及現狀

3.1 對思想政治工作重要性認識不足

在新的歷史階段，以部分企業管理者的眼光來看，做好企業的各項任務，盡最大能力的實現企業的經濟效益，使利益最大化是最重要的，也是開展其他工作的基礎，而忽視了對于政治素養的培養，沒有將這項工作認真對待，甚至擱置不管。有的企業開展政治素養的教育工作，卻讓企業黨員干部的思想沒有跟上社會企業發展的需要，嚴重阻礙了企業的發展進步[1]。

3.2 黨員干部組織紀律性不強，執行力不高

在企業的發展過程中，一些黨員干部在工作生活中脫離基層民眾，思想腐敗，只顧眼前個人利益，不能從企業的發展，黨的利益方面，以及基層職工的切身利益出發，想人民之所想，急人民之所急，不愿意聽從群眾的意見，在工作中難以貫徹民主集中制，組織性紀律性不強，完全按照自身的想法做事，一意孤行。另外，部分黨員的政治素養不高，推動科技發展社會進步的能力不夠，遇到突發緊急事件的時候靈活應對的能力不夠，難以適應現代化發展的需要[2]。endprint

4 企業發展中發揮“正能量”作用及途徑

新的歷史發展時期，思想政治工作者要在企業建設過程中起模范帶頭作用，樂觀向上，用科學的理論方法引導企業的員工，用飽滿的工作熱情感染員工，全身心的投入到中國特色社會主義事業的建設中去。

4.1 企業文化在建設中的重要作用

打造知名品牌，與企業的文化建設密不可分，在企業建設過程中，文化建設是重中之重。怎樣建設競爭力較強的企業往往是一大難題。

從企業政工干部對企業發展前景的預測，對企業發展前途的把握，對文化建設的自信方面來看，他們往往可以激勵員工建設者共同奮斗，使企業的文化氛圍更加濃厚，文化凝聚力更加強盛。

4.2 強化民主建設

民主管理是企業管理的重要方法之一，政工干部的地位和優勢可以在民主管理中表現的淋漓盡致，政工干部一方面可以完善民主管理制度，將民主管理制度與企業的運作相結合，另一方面，政工干部可以有針對性地對民主管理進行改善，從而保障員工在企業管理方面的話語權和表決權。豐富民主管理的形式和內容，增強民主管理、民主監督的能力。

4.3 政工干部開展豐富多樣的教育活動

企業思想政治工作者要深刻把握自身的優點，在促進企業科學發展的過程中，學會科學合理的規劃時間，開展利于企業發展的政策教育。通過教學活動把抽象的理論知識活靈活現，使之生動形象，增強企業的運作活力[3]。政工干部要始終以集體利益為重，要有服務大局的意識。企業管理者完成企業下達的各項經濟指標任務的同時，政工干部也要學會在工作中找到關鍵點。無論是從黨的建設還是企業自身的發展來看，都要從安全，高效，優質服務方面尋找切入點，使企業的發展有個良好的支撐點和落腳點[4]。

5 結語

綜上所述，企業的發展與企業政工干部自身知識素養、黨員干部自身能力和政治思想有著密不可分的關系，并且這是一項長期而艱巨的任務，需要黨員工作者不斷提高對黨組織的認識，提高學習的積極性，提高自身的能力，做到全心全意為人民服務，為廣大企業職工解決問題，為企業發展做出貢獻，為社會服務。

【參考文獻】

【1】李輝，包紹紅.關于提高學生黨員和入黨積極分子政治素養的幾點思考[J].云南師范大學學報（哲學社會科學版），2013（02）：165-166.

【2】高梓津.臨汾地區村民入黨動機及政治素養分析[J].山西師大學報（社會科學版），2015（S1）：317-316.

【3】胡逸.新時期企業黨務工作者政治素養淺論[J].文史博覽（理論），2014（07）：875-876.

【4】宋磊.淺談社會主義核心價值體系與大學生思想政治素養[J].今日南國（理論創新版），2009（07）：149-150.endprint