醫院思想政治工作現狀及對策

李翔?オ?

摘要：

當前，醫院思想政治工作中存在很多問題，受傳統觀念的影響導致思想政治工作方法落后，對思想政治工作不重視沒有制定完善的考評機制，根據這一現狀要及時創新思想政治工作方法和理念，完善思想政治工作教育方法，切實有效提高醫務人員的思想政治覺悟，充分體現思想政治工作的針對性和實效性，引導醫務人員積極主動參與到思政政治教育活動中，逐步提高思想政治工作效率。

關鍵詞：醫院；思想政治工作；問題

前言

本文主要闡述思想政治工作現狀并根據存在的問題制定相應的解決對策。醫院要認識到思想政治工作的重要性，加強醫務人員的思想政治覺悟，從醫院的實際情況出發切實有效開展思想政治工作，促使醫務人員主動參與到思想政治工作中，逐步提高醫務人員對思想政治工作的重視程度。

1當前醫院思想政治工作現狀

1.1對思想政治工作不重視

當前醫院對思想政治工作不重視，忽視思想政治工作的重要性導致醫護人員思想水平水平比較低，醫院在運用過程中過于追求經濟效益對思想政治工作投入力度不夠，醫院沒有定期開展思想政治教育講座，逐漸降低參與思想政治工作的積極性；醫院在開展思想政治工作時沒有從實際出發，脫離實際的思想政治工作導致醫院人員沒有明確自身的職責和義務；醫院的領導階層對思想政治工作不重視，直接影響醫務人員對思想政治工作的認知，思想政治工作管理制度形式化，對思想政治工作要求不高；很多醫務人員認為思想政治工作與自己沒有關系，重視醫療救治工作根本沒有時間考慮思想政治工作，導致醫院人員思想道理建設出現偏差，認為思想政治工作沒有實際應用價值，醫院過于重視提高醫療水平忽視思想政治工作的作用，給思想政治工作的開展帶來阻礙。醫院簡單認為治病救人靠的技術與思想政治工作沒有關系，導致醫院人員的思想政治覺悟不高，從而嚴重損害醫院的形象，無法提高醫院人員的思想道德品質，同時也會影響到醫院的長遠發展。

1.2思想政治教育工作方法落后

當前，思想政治教育方法單一，無法調動醫務人員工作的積極性，很多醫院在開展思想政治工作時仍然采用傳統的做法，落后的工作方法無法提高思想政治工作效率，醫院的領導者沒有創新和改革傳統的工作方法，生搬硬套上級領導的指示，沒有從醫院的實際情況出發，思想政治工作方法單一，沒有考慮到醫務人員的個體差異，且工作內容過于形式化，工作方法死板導致醫務人員局限于傳統的管理模式中。由于思想政治工作中所涉及的內容比較多，如果工作方法過于死板直接影響思想政治工作的教育效果，導致醫務人員在實際工作中對自己要求放寬，致使醫院對醫務人員的約束局限于傳統的管理模式中，開展思想政治工作時缺少針對性和實效性，無法滿足思想政治工作的實際需求，導致醫務人員缺少思想創新。

1.3醫院考評機制不完善

目前醫院的考評機制不完善，沒有規定考核標準，沒有根據崗位需求設計相應的考評制度，對于不同人員和不同崗位沒有設計相應的考核標準。由于思想政治工作設計的內容比較多，如果沒有完善的考評機制就會影響考評結果，導致考評內容缺少針對性。此外，相關領導人對考評機制不重視沒有靈活運用多種方式的考核方式，對于不用科室的醫務人員仍然運用統一的考評機制，過于重視考評結果忽視考評方式的合理性，難以反映醫務人員實際工作狀況，考評機制中沒有考慮到醫務人員的工作性質，導致考評結果出現偏差，沒有對思想政治工作進行考評，無法發揮考評機制的實際應用效果。

2完善醫院思想政治工作的策略

在醫院思想政治工作中，需要采取有效的完善策略，全面的提高醫院思想政治工作的質量，促進醫院思想工作高效率的進行，同時也推動醫院的長遠發展。

2.1加強對思想政治工作的重視程度

醫院的領導者要加強思想政治工作的重視程度，改變傳統的工作方法，充分調動醫務人員的積極性。思想政治工作的開展要從實際出發，不斷總結經驗，根據醫院的實際情況有效開展思想政治工作，有效提高醫務人員的思想政治覺悟。另外，醫院的領導人員要協調各個部門，做好思想政治工作，組織醫務人員參與到思想政治工作中，醫院要認識到思想政治工作的重要性，加大對思想政治工作的投入力度，醫院要給醫務人員充足的時間開展思想政治工作，端正對思想政治工作的態度，醫院的工作內容要充分體現思想政治工作的針對性，促使醫務人員積極主動參與到思想政治工作中，領導人員要發揮帶頭作用，改變傳統的思想政治工作方法，從思想政治工作實際情況出發，降低思想政治工作難度，為醫務人員創設良好的工作氛圍，切實提高思想政治工作效率。逐步增強醫務人員的思想政治意識。

2.2創新思想政治工作方法和理念

醫院要改變單一的思想政治工作方法，與時俱進，采用多種方式的工作方法，促使醫務人員不斷進步和學習。創新思想工作方法和理念，充分調動醫務人員參與思想政治工作的積極性和主動性，有效提高思想政治工作效率，醫院可以定期開展思想政治教學活動，促使醫務人員認識到思想政治工作的重要性，鼓勵醫務人員參與到思想政治教育活動中，促使醫務人員提高思想覺悟。通過豐富的思想教育活動使醫務人員感受到思想政治工作的實用性，引導醫務人員加強思想道德建設，創新思想政治工作方法，有效解決實際問題，明確思想政治工作方向，加強思想政治工作意識，形成積極向上的工作態度。因此，各個部門要正確認識思政政治工作，不斷創新思想政治工作方法和理念，靈活運用多種教育方法促使思想政治工作有效進行，確保醫院健康可持續發展。

2.3制定完善的考評制度

當前，醫院要加強思想政治工作，制定完善的考評制度，有效提高思想政治工作效率，考評機制要根據醫務人員的崗位采用不同的考核標準，促使考評機制具有針對性，按照不同崗位制定具有針對性的考評機制，運用多種形式的考評方式促使上級領導及時了解思想政治教育工作的進展情況，通過完善的考評機制促使思想政治工作有序進行，有效提高思想政治工作效率。醫院從實際出發，制定完善的考評機制，注重不同科室和不同醫務人員的特性，合理運用考評機制，要根據不同崗位和不同醫務人員工作性質設定考評標準，能夠真實反映思想政治工作進展的效果。制定完善的考評機制確保思想政治工作符合實際工作需求，嚴格約束醫務人員的日常行為，各個科室可以進行互評，充分發揮考評機制的實用性和針對性，促使思想政治工作有效開展。此外，對各個業務科室進行考評時要考慮到崗位性質，合理設計考評標準，確保考評制度的公平合理，促使思政工作規范進行。

總結

綜上所述，醫院要解放思想，不斷創新思想政治工作方法和理念，加強思想政治工作的重視程度。領導人員要根據思想政治工作現狀制定相應的解決策略，完善考評機制，準確反映思想政治工作的開展情況，及時了解醫務人員的工作狀態和思想狀態，及時糾正醫務人員的錯誤思想，充分發揮考評機制的針對性和實用性，從而有效開展思想政治工作。

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（作者單位：宣城市人民醫院，安徽 宣城242000）endprint