論思想政治工作與黨員干部管理的融合

杜建霞

摘要：黨的方針和政府的政策是可以明確指引企業(yè)發(fā)展的方向的，也就是可以用來明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，讓其堅定不移地向著正確的方向前進(jìn)，使生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各方面全面發(fā)展，保證社會的穩(wěn)定和企業(yè)的正常生產(chǎn)。而想要維護(hù)企業(yè)，尤其是冶金這種大型企業(yè)的發(fā)展，首先就要保證黨員干部的管理到位，黨員干部關(guān)系的穩(wěn)定，因此思想工作的效果就很重要，它在很大程度上影響著黨員干部管理的結(jié)果。本文就冶金行業(yè)現(xiàn)在的大背景，結(jié)合企業(yè)多年來的管理經(jīng)驗，適應(yīng)形勢，提出一些對如何將思想政治工作應(yīng)用于冶金這一大行業(yè)的干部管理的想法和思考，爭取使得冶金行業(yè)可以得到通過對黨員思想的工作得到更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：冶金企業(yè)管理；政治工作；相互融合；黨員干部；方式方法

在如今經(jīng)濟(jì)社會的影響下，冶金行業(yè)的改革不斷進(jìn)行，黨員干部也具有了更多的需求和獨特的生活觀念，在過去的企業(yè)中，黨員干部的思想較為保守和形式，這種思想方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)管理。因此在冶金企業(yè)中思想政治工作必須開始創(chuàng)新，這種創(chuàng)新要體現(xiàn)在觀念、內(nèi)容以及方式和機(jī)制上，力爭在保障生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，不斷爭取得到處理政治工作的好方法和好的模式，讓冶金企業(yè)的黨員干部的管理整體向更良好更優(yōu)秀的方向發(fā)展。

一、 思想政治工作與企業(yè)管理融合的原則

思想政治工作和黨員干部的管理之間的融合是一個很漫長的過程，并且會遇到很多的困難，一定要需要注意以下幾個方面，想要思想政治工作和企業(yè)管理相融合是必須要強(qiáng)化冶金企業(yè)自身的管理，因為企業(yè)的管理是一個企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是重要的關(guān)于企業(yè)改革的一部分內(nèi)容。在社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程中，免不了要進(jìn)行企業(yè)的深化改革，對企業(yè)的加強(qiáng)管理，引領(lǐng)企業(yè)的效益的提升。要讓員工有自主的創(chuàng)新和危機(jī)意識，提到員工不得不說，人是企業(yè)里最寶貴的一部分資源，可以使管理更加科學(xué)化，進(jìn)而是企業(yè)成為一流的企業(yè)。思想政治工作要加入企業(yè)中人本的思想，通過對員工的教育來提高其整體的素質(zhì)，樹立企業(yè)的品牌形象。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的靈魂人物，領(lǐng)導(dǎo)可以率領(lǐng)其員工集體進(jìn)行思想文化的提升，政治思想的學(xué)習(xí)，沒有好領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)是很難得到大的發(fā)展前景的，因此領(lǐng)導(dǎo)必須具備良好的政治思想覺悟，較高的專業(yè)和文化知識，很強(qiáng)的競爭和創(chuàng)新精神，來領(lǐng)導(dǎo)員工向優(yōu)秀的方向發(fā)展，進(jìn)而給企業(yè)的發(fā)展帶來積極的影響。要如何在思想政治工作的進(jìn)行中使員工的素質(zhì)得到很大程度提高呢？首先，要給員工樹立一個好的態(tài)度，讓他們認(rèn)識到勞動是他們的義務(wù)和責(zé)任，也是發(fā)展的必然選擇，讓員工專注于業(yè)務(wù)的鉆研和技能的提升上。其次，給員工傳遞重視科學(xué)技術(shù)以及創(chuàng)新的思想，灌輸給他們團(tuán)隊意識的重要性，使團(tuán)體大批量的出現(xiàn)。最后，也要強(qiáng)化員工對自我的認(rèn)知，要讓他們懂得既要相互協(xié)作，不自己蠻干，也不能全都仰仗他人，坐享其成。

二、 從企業(yè)文化角度融入思想政治工作

無論是冶金企業(yè)還是其他行業(yè)的文化原則必然是以人為本，而所謂政治思想工作正是要將人看做一個對象，解決其思想問題，確立其政治立場和觀點。這證明了從企業(yè)文化入手政治思想工作的可行性，從一開始企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點必須一致，而且都要有助于提到企業(yè)素質(zhì)。要努力通過持續(xù)而猛烈的政治思想工作來推動職工發(fā)自內(nèi)心的觀念的轉(zhuǎn)變和思想上的自律，這些可以很顯著地加快企業(yè)的發(fā)展步伐。企業(yè)文化的建設(shè)和思想政治工作還要都向著可以提升企業(yè)的形象方面努力，充分發(fā)揮榜樣帶頭作用，形成積極的隊伍和機(jī)制，從而產(chǎn)生良好的品牌戰(zhàn)略。

三、思想政治工作應(yīng)當(dāng)引起注意的問題

在企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的過程中一定會出現(xiàn)應(yīng)當(dāng)避免的問題，首先是導(dǎo)向的格調(diào)問題，思想政治工作是可以凈化人靈魂的意識形態(tài)，不應(yīng)該十分短暫而是要長久堅持的，那么格調(diào)就是代表基調(diào)就顯得很重要。根據(jù)調(diào)查，目前還有很多冶金的企業(yè)格調(diào)比較低，只注重企業(yè)經(jīng)營和管理問題，覺得干部思想的管理問題不是眼前的問題便并不關(guān)心，這樣就會導(dǎo)致一些黨員干部出現(xiàn)思想上的偏差，思想決定和控制行為，就會導(dǎo)致思想政治工作更加難以貫徹，方針和導(dǎo)向出現(xiàn)嚴(yán)重問題。其次，有的冶金企業(yè)在思想政治工作方面出現(xiàn)了短視的現(xiàn)象，盡管近些年黨中央一直在強(qiáng)調(diào)對企業(yè)在政治方面工作的重視，但是很多的企業(yè)經(jīng)營者仍然對思想政治工作嗤之以鼻，對職工思想問題方面的不關(guān)注，導(dǎo)致一些職工的決策有失偏頗的現(xiàn)象時有出現(xiàn)，繼續(xù)下去就一定會引起企業(yè)整體素質(zhì)的下降。最后，就是思想政治工作在企業(yè)的規(guī)劃問題，在企業(yè)的整個政治思想工作中，一個整體的規(guī)劃是必不可少的，制定這一計劃，就要基于短期的發(fā)展并將眼光放長遠(yuǎn)，將短期目標(biāo)和長期想法相結(jié)合，得到一個總體的規(guī)劃，使企業(yè)的發(fā)展更加持久。

小結(jié)

一個優(yōu)秀企業(yè)的良好發(fā)展一定離不開的就是思想政治工作，而思想政治工作應(yīng)該具有科學(xué)性，我國在很早以前就在實踐中清楚的認(rèn)識到，想要治理好國家就一定要管理好黨，想要管理好的黨的基礎(chǔ)就是對黨員干部的管理，同理可見，對黨員干部的管理也是治理好一個企業(yè)的必要選擇國有冶金企業(yè)作為極其有政治性質(zhì)的單位，他的行為應(yīng)該在整體上圍繞政治，因此在冶金企業(yè)自然要積極使用思想政治工作來管理干部，這不只是企業(yè)發(fā)展的必須要素，也是我國政治體系的必然需要。思想政治工作在企業(yè)中的作用就像是人的交際網(wǎng)的重要作用一樣，雖然無形卻在方方面面影響著企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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