新形勢下國有企業(yè)如何實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨

徐玉華

摘 要：黨的十八大以來，中共中央對國有企業(yè)的黨建工作提出了新要求。不但要求國有企業(yè)構(gòu)建全面的黨建工作體系，同時也要求國有企業(yè)要在抓經(jīng)營和提高經(jīng)濟效益的同時實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨。在黨的十九大來臨之際，國有更應(yīng)該把握正確的黨建工作原則，夯實工作基礎(chǔ)，從工作實際出發(fā)，制定有效的黨建工作策略。真正實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，保證國有企業(yè)的黨建工作能夠取得實效，使更多的黨員在理論素養(yǎng)和實際水平都能夠得到有效提高，達(dá)到全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)； 黨政工作；要點和難點

一、概述

對于國有企業(yè)而言，在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)都將主要的精力放在了企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)管理上，對于黨建工作重視程度不足，導(dǎo)致了國有企業(yè)內(nèi)部的黨員無論是在理論素質(zhì)還是實際水平上都有一定的欠缺。黨的十八大之后，對國有企業(yè)的黨建工作提出了新要求，將全面從嚴(yán)治黨作為基層黨建工作的重要內(nèi)容和重要目標(biāo)，為國有企業(yè)的黨建工作指明了方向。因此，我們應(yīng)認(rèn)真研究全面從嚴(yán)治黨這一目標(biāo)，并結(jié)合國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作實際，制定具體的黨建工作策略，推動全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、堅持思想教育從嚴(yán)，堅定理想信念

在國有企業(yè)黨建工作中，全面從嚴(yán)治黨的實現(xiàn)，首先需要在黨員思想上進(jìn)行統(tǒng)一。不但要堅持思想教育從嚴(yán)的原則，同時還要在黨員干部中間堅定理想信念。讓每一個黨員都能夠認(rèn)識到現(xiàn)階段的任務(wù)以及黨的未來發(fā)展方向，心往一起想，勁往一處使，團結(jié)一心共同奮斗，在建設(shè)有中國特色的社會主義道路上堅定前行。同時，國有企業(yè)的黨政部門還應(yīng)結(jié)合單位的自身工作實際，加強對黨員干部以及基層黨員的影響。通過定期的理論學(xué)習(xí)、組織生活會以及形式多樣的黨課活動，將最新的思想和最新的黨建成果進(jìn)行融合和共享，讓企業(yè)內(nèi)的每一名黨員都能夠主動的靠近黨組織，與黨組織交心。同時，國有企業(yè)黨組織還應(yīng)及時了解黨員的思想動態(tài)，做到在思想上統(tǒng)一。讓更多的黨員能夠緊緊的團結(jié)在黨組織周圍，在理想信念方面不動搖，不受社會不良思潮的影響，能夠以黨員的身份以身作則，起到影響和帶動的作用。因此，在全面從嚴(yán)治黨過程中，堅持思想教育從嚴(yán)，堅定理想信念，是一個最基本的策略，也是最重要的策略。

三、堅持干部管理從嚴(yán)，提升干部隊伍素質(zhì)

考慮到國有企業(yè)的管理現(xiàn)狀，在對黨員干部的管理中，只有堅持干部管理從嚴(yán)，并不斷提升干部隊伍的素質(zhì)，才能構(gòu)建強有力的管理集體，做到上令下達(dá)，政令通暢，使企業(yè)的各個管理環(huán)節(jié)能夠高速運轉(zhuǎn)，提高整個企業(yè)的管理效率。在從嚴(yán)治黨過程中，堅持干部管理從嚴(yán)尤為必要。由于黨員干部在國有企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中屬于重要的管理節(jié)點，黨員干部的素質(zhì)和黨員干部的行為，對周圍黨員和普通員工有著較大的示范作用。如果黨員干部自身素質(zhì)不過硬或者黨員干部自身就存在一定的問題，那么對企業(yè)的員工隊伍會有極大的負(fù)面影響。所以，國有企業(yè)在從嚴(yán)治黨過程中，一定要堅持干部管理從嚴(yán)。既要制定科學(xué)合理的干部管理條理，同時也要在干部任用方面提高透明度。避免干部選拔任用任人唯親，避免單位裙帶關(guān)系過密等情況出現(xiàn)。只有干部的素質(zhì)提高了，企業(yè)的干部隊伍才能朝著良性的方向發(fā)展，企業(yè)的管理才能更加高效，企業(yè)在從嚴(yán)治黨方面才能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。所以，堅持干部管理從嚴(yán)，提高干部隊伍素質(zhì)，是國有企業(yè)從嚴(yán)治黨所必須采取的策略。

四、堅持作風(fēng)要求從嚴(yán)，積極構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍

黨員作風(fēng)既關(guān)系到黨員自身的形象，同時也關(guān)系到企業(yè)的形象，更是對身邊的普通員工產(chǎn)生了潛移默化的影響。如果黨員自身作風(fēng)不過硬，既危害了企業(yè)的形象，同時也不利于企業(yè)構(gòu)建良好的工作氛圍和黨建氛圍。最重要的一點是，黨員作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的重要出發(fā)點，也是衡量從嚴(yán)治黨能否取得實效的關(guān)鍵因素。因此，在國有企業(yè)從嚴(yán)治黨過程中，只有堅持作風(fēng)要求從嚴(yán)，對黨員干部提出具體的要求，并細(xì)化各項考核細(xì)則，讓黨員干部都能夠在實際工作和生活中主動遵守，才能使從嚴(yán)治黨工作落到實處，真正實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的落地以及國有企業(yè)良好工作氛圍的構(gòu)建。

五、堅持組織建設(shè)從嚴(yán)，加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)

國有企業(yè)雖然是以經(jīng)營管理為工作重點，但是在黨組織建設(shè)上也取得了長足的進(jìn)展。目前國有企業(yè)內(nèi)部的黨組織結(jié)構(gòu)合理，黨組織管理嚴(yán)密，組織建設(shè)和組織生活也積累了一定的經(jīng)驗。基于從嚴(yán)治黨的目標(biāo)，國有企業(yè)在黨建工作中應(yīng)當(dāng)將組織建設(shè)從嚴(yán)作為重要策略，通過加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)，為企業(yè)的黨組織管理工作輸送新鮮血液。同時，也通過完善的基層工作，使國有企業(yè)的黨組織管理能夠朝著良好的方向發(fā)展，構(gòu)建完善的國有企業(yè)黨組織管理程序。在此基礎(chǔ)上，我們還要認(rèn)清現(xiàn)階段國有企業(yè)從嚴(yán)治黨的必要性和重要性。能夠賦予黨組織更多的權(quán)利，推動全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展，

六、結(jié)論

通過本文的分析可知，國有企業(yè)在全面從嚴(yán)治黨過程中，既要明確工作目標(biāo)，也要掌握具體的工作內(nèi)容，同時還要在工作策略上有所側(cè)重。具體應(yīng)當(dāng)從堅持思想教育從嚴(yán)，堅定理想信念、堅持干部管理從嚴(yán)，提升干部隊伍素質(zhì)、堅持作風(fēng)要求從嚴(yán)，積極構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍以及堅持組織建設(shè)從嚴(yán)，加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)等方面入手，使國有企業(yè)的全面從嚴(yán)治黨工作能夠取得實效。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐岑.全面從嚴(yán)治黨視域下黨員教育管理難點與對策研究[D].中共江蘇省委黨校，2015.endprint