現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)

李艷芳

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理也在不斷地發(fā)展和進(jìn)步當(dāng)中，而且現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理模式也在進(jìn)行不斷地改革，特點(diǎn)十分明顯。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理還呈現(xiàn)出許多新的發(fā)展趨勢(shì)，如：民主化、網(wǎng)絡(luò)化等。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位，基于此，本文對(duì)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的特點(diǎn)和意義進(jìn)行了分析，并提出了發(fā)展的新趨勢(shì)。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代化；經(jīng)濟(jì)管理；發(fā)展新趨勢(shì)

目前，各個(gè)企業(yè)以及事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)都在不斷地完善與發(fā)展，在此情況下，現(xiàn)代化管理應(yīng)運(yùn)而生。就是為了更加適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，從而推動(dòng)企業(yè)或者單位的進(jìn)步與發(fā)展。隨著社會(huì)的發(fā)展呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢(shì)，從而使企業(yè)或者事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理模式更加趨于現(xiàn)代化，使市場(chǎng)結(jié)構(gòu)趨于合理化。

一、現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的特點(diǎn)

（一）具有能動(dòng)性及創(chuàng)造性特點(diǎn)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升，社會(huì)各方面都在不斷地發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理的能動(dòng)性也在不斷增強(qiáng)。在當(dāng)前，管理的權(quán)限在不斷增多，不僅可以對(duì)公司或者單位內(nèi)部進(jìn)行管理，還可以在外部發(fā)揮一定的作用。另外，現(xiàn)代化也具有創(chuàng)造性特點(diǎn)。目前在管理模式、管理方法以及管理理念方面都體現(xiàn)出極高的創(chuàng)造性。由于現(xiàn)代管理表現(xiàn)出能動(dòng)性及創(chuàng)造性特點(diǎn)，從而能夠與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng)，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)能夠得到更好地發(fā)展。

（二）具有自動(dòng)化及科學(xué)化特點(diǎn)

隨著管理方面科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用，現(xiàn)代化管理也具有自動(dòng)化及科學(xué)化的特點(diǎn)。可以簡(jiǎn)化管理工作中的復(fù)雜環(huán)節(jié)，從而有效地提升工作效率。自動(dòng)化管理可以使管理人員對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)控，提高管理工作的有效性。為了能夠?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)化及科學(xué)化的經(jīng)濟(jì)管理，企業(yè)以及事業(yè)單位必須要在資金以及人力方面加大投入力度，對(duì)于先進(jìn)管理技術(shù)以及管理理念應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)，從而使經(jīng)濟(jì)管理能夠更好地向現(xiàn)代化的方向發(fā)展。

二、現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的意義

現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理就是通過運(yùn)用新的管理模式、管理方法、管理理念對(duì)企業(yè)以及事業(yè)單位的體制和組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，及事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)的趨勢(shì)，從而可以獲得更多的利益，促進(jìn)自身的發(fā)展。現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理是社會(huì)不斷向前發(fā)展的必然產(chǎn)物，社會(huì)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)管理息息相關(guān)，先進(jìn)的管理模式可以有效地提升社會(huì)的經(jīng)濟(jì)效益；而落后的就有可能抑制社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程。因此，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理不僅與企業(yè)以及事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的關(guān)系，還嚴(yán)重影響到社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。

三、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢(shì)

（一）經(jīng)濟(jì)管理表現(xiàn)出高端化趨勢(shì)

在科技化、信息化越來越明顯的今天，經(jīng)濟(jì)管理逐漸由低端化轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨嘶诳茖W(xué)技術(shù)手段的幫助下，各個(gè)企業(yè)以及事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理手段在進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，促使我國的經(jīng)濟(jì)也逐漸向高端化方向發(fā)展。比如：由于技術(shù)水平的落后，以前我國很多出口產(chǎn)品的科技含量都比較低，而在今后科技越來越發(fā)達(dá)的社會(huì)中，經(jīng)濟(jì)管理的高端化會(huì)促使我國的技術(shù)人員進(jìn)行不斷地創(chuàng)新，將出口產(chǎn)品由中國生產(chǎn)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹袊鴦?chuàng)造，增強(qiáng)我國的綜合國力。

（二）經(jīng)濟(jì)管理呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化趨勢(shì)

在計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)越來越普遍的今天，網(wǎng)絡(luò)作為一種具有獨(dú)特優(yōu)越性的工具，在經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展中，發(fā)揮著不可忽視的作用。管理人員通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)或者事業(yè)單位進(jìn)行管理，不僅可以使各部門之間的交流更加便捷，數(shù)據(jù)更加清晰，還可以實(shí)現(xiàn)資源共享，讓員工發(fā)表自己的看法和見解，從而為企業(yè)或者事業(yè)單位帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。此外，領(lǐng)導(dǎo)者可以利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)或者單位的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行了解，從而制定更加合理、科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理策略。總之，在今后的社會(huì)中，以網(wǎng)絡(luò)為依托的經(jīng)濟(jì)管理將會(huì)成為一種趨勢(shì)。

（三）經(jīng)濟(jì)管理更加趨于民主化

在現(xiàn)代社會(huì)中，人們對(duì)民主的認(rèn)知更為深刻，對(duì)民主的認(rèn)可度更高，對(duì)民主也較為推崇，民主化經(jīng)濟(jì)管理具體操作就是：首先，員工能夠隨時(shí)提出想法或意見，并且企業(yè)以及事業(yè)單位要尊重和認(rèn)可各層員工的想法、意見，強(qiáng)化員工的參與度，增強(qiáng)員工使命感，對(duì)企業(yè)的關(guān)注度，從而使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感；其次，員工的某些意見或者建議能夠很好透露出企業(yè)以及單位潛在的問題，內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的矛盾等。因此，企業(yè)以及事業(yè)單位要對(duì)員工的意見或者建議引起重視，從而更好地開展管理工作；重視員工意見不是表面工作，不是無意義操作，而是能夠?qū)嶋H促進(jìn)收益最大化、成本可控化以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)作穩(wěn)定化。并且員工的意見往往代表一個(gè)階層的整體意見，領(lǐng)導(dǎo)者在聽取員工意見后再做出決策，會(huì)促進(jìn)各種管理方案的開展，也更容易獲得員工的支持。

四、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理具有能動(dòng)性及創(chuàng)造性、自動(dòng)化及科學(xué)化的特點(diǎn)，并且對(duì)社會(huì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，企業(yè)或事業(yè)單位的管理人員要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，不斷完善自身的經(jīng)濟(jì)管理模式。而且，在社會(huì)不斷發(fā)展的進(jìn)程中，經(jīng)濟(jì)管理還會(huì)向高端化、民主化、網(wǎng)絡(luò)化的方向發(fā)展，更有利于企業(yè)或者事業(yè)單位制定合適的經(jīng)濟(jì)管理模式，從而獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。

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