1—7月為3291名農民工追討工資3977萬元

本刊訊（通訊員 黃鳳金）今年以來，河池市人力資源和社會保障局堅持從源頭抓好勞動用工管理，加強監察執法，切實解決拖欠農民工工資問題。今年1—7月，為3291位農民工追討工資3977萬元。

該市主要做法：一是規范企業用工行為。實施勞動合同制度和勞動用工備案制度，加強企業用工情況監測，規范農民工勞動用工行為。今年1—7月，全市企業勞動合同簽訂率95.34%。

二是強化勞動爭議調處力度。建立快速有效處理農民工爭議案件機制，健全暢通綠色通道，對涉及農民工的爭議案件采取當天收案當天立案的方法，達到快速結案的目的。對建筑、采礦、絲綢制造業等勞動密集型企業進行嚴密監控，發現爭議苗頭，立即處理，將爭議化解在萌芽狀態。今年1—7月，全市各類勞動人事爭議案件結案率為91.5%，勞動人事爭議調解成功率為 86.4%，涉案金額 7107.5萬元。

三是加大勞動保障監察執法力度。強化勞動保障監察日常巡查及專項督查，重點對招用農民工較多的建筑、采礦、餐飲、勞務派遣和其他勞動密集型中小型企業以及個體經濟組織進行督查。今年1—7月，全市勞動保障監察機構主動檢查各類用人單位1751家，涉及勞動者4.2萬人。依法責令用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同7524份，為勞動者追發工資待遇3977.56萬元，涉及勞動者3291人。督促136家用人單位繳納各類社會保險144.4萬元。嚴格實行農民工工資保證金集中管理制度，督促313家建設和施工單位交存農民工工資保證金5956.56萬元，向297家建設和施工單位核退農民工工資保證金2779.82萬元。endprint