1—7月為3291名農(nóng)民工追討工資3977萬元

本刊訊（通訊員 黃鳳金）今年以來，河池市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持從源頭抓好勞動(dòng)用工管理，加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題。今年1—7月，為3291位農(nóng)民工追討工資3977萬元。

該市主要做法：一是規(guī)范企業(yè)用工行為。實(shí)施勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)企業(yè)用工情況監(jiān)測(cè)，規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)用工行為。今年1—7月，全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率95.34%。

二是強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度。建立快速有效處理農(nóng)民工爭(zhēng)議案件機(jī)制，健全暢通綠色通道，對(duì)涉及農(nóng)民工的爭(zhēng)議案件采取當(dāng)天收案當(dāng)天立案的方法，達(dá)到快速結(jié)案的目的。對(duì)建筑、采礦、絲綢制造業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議苗頭，立即處理，將爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)。今年1—7月，全市各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件結(jié)案率為91.5%，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解成功率為 86.4%，涉案金額 7107.5萬元。

三是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查及專項(xiàng)督查，重點(diǎn)對(duì)招用農(nóng)民工較多的建筑、采礦、餐飲、勞務(wù)派遣和其他勞動(dòng)密集型中小型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行督查。今年1—7月，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)檢查各類用人單位1751家，涉及勞動(dòng)者4.2萬人。依法責(zé)令用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同7524份，為勞動(dòng)者追發(fā)工資待遇3977.56萬元，涉及勞動(dòng)者3291人。督促136家用人單位繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)144.4萬元。嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)民工工資保證金集中管理制度，督促313家建設(shè)和施工單位交存農(nóng)民工工資保證金5956.56萬元，向297家建設(shè)和施工單位核退農(nóng)民工工資保證金2779.82萬元。endprint