新時(shí)期加強(qiáng)基層黨建工作的重要性及實(shí)施途徑

劉祥芬

【摘要】隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，基層黨建工作的重要性越來(lái)越突出，如何提高基層黨建工作的效率與質(zhì)量已經(jīng)成為相關(guān)單位十分重要的研究課題之一。本文對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施方法進(jìn)行了詳細(xì)的闡述與分析，希望可以起到參考作用。

【關(guān)鍵詞】實(shí)施途徑 重要性分析 基層黨建工作

管理制度、組織制度、產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)是三個(gè)重要的組成部分，要求將企業(yè)的歸屬主體與產(chǎn)權(quán)劃分進(jìn)行明確的表述，改變了傳統(tǒng)管理架構(gòu)下國(guó)家與企業(yè)之間的關(guān)系。新形勢(shì)下，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的有關(guān)需求做好基層黨務(wù)建設(shè)工作對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展有著十分重要的意義。

一、做好企業(yè)黨建工作的重要性分析

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，企業(yè)在市場(chǎng)上面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，傳統(tǒng)企業(yè)在向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，需要深入了解現(xiàn)代企業(yè)在制度上的有關(guān)要求，重點(diǎn)解決企業(yè)內(nèi)部在人事管理方面的問(wèn)題，從改革創(chuàng)新的角度出發(fā)，你做好黨建工作為解決企業(yè)內(nèi)部人事管理工作問(wèn)題的主要手段，為企業(yè)的發(fā)展與改革的深化奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施途徑

改革開放30年來(lái)，國(guó)有企業(yè)對(duì)于我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)起到了十分重要的推動(dòng)作用，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，也是我國(guó)深化改革的主要力量之一。在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)體制的過(guò)程中，由于一些歷史遺留問(wèn)題和多方面的不適應(yīng)性，部分國(guó)有企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中資產(chǎn)負(fù)債率過(guò)高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薄弱；部分企業(yè)長(zhǎng)期處于瀕臨破產(chǎn)、半停產(chǎn)甚至停產(chǎn)狀態(tài)，直接造成企業(yè)職工在工作與生活兩方面需要承擔(dān)比較大的壓力。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、經(jīng)濟(jì)體制迅速發(fā)展和不斷變化的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，同時(shí)國(guó)有企業(yè)還要面臨國(guó)外企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)壓力。為了有效解決以上幾方面的問(wèn)題，我們要堅(jiān)定不移地貫徹國(guó)家關(guān)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方針和改革政策。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的構(gòu)建方式進(jìn)行深入的探索。從基層群眾的角度出發(fā)做好企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)建設(shè)工作，將思想政治教育的重要作用充分發(fā)揮出來(lái)。

（一）處理好現(xiàn)代企業(yè)制度和黨建工作之間的關(guān)系

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求的必要工作，也是發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用、鞏固公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的重要舉措。從轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)體制、深化企業(yè)改革到建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中需要面臨來(lái)自多方面的問(wèn)題。作為世界上最大的社會(huì)主義國(guó)家，中國(guó)的國(guó)內(nèi)情況十分特殊。在學(xué)習(xí)西方先進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的同時(shí)，也要將自身長(zhǎng)期的、一貫的優(yōu)勢(shì)完整保留下來(lái)，從基本國(guó)情與實(shí)際情況的角度出發(fā)探索出一條與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路相適應(yīng)的企業(yè)管理制度，突出中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理制度中黨建工作的重要意義。企業(yè)黨組織在黨建工作中的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、提高效益、強(qiáng)化管理并且深化改革，將促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)期發(fā)展作為黨建工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，在政治上對(duì)現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）通過(guò)企業(yè)黨建工作來(lái)推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)

總體上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的改制建設(shè)很大程度上是企業(yè)的市場(chǎng)化建設(shè)，其主要實(shí)現(xiàn)方法是以市場(chǎng)化的方式來(lái)優(yōu)化、調(diào)整企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)，國(guó)有企業(yè)作為一種市場(chǎng)主體，需要對(duì)舊體制框架下長(zhǎng)期存在的問(wèn)題進(jìn)行根本性的解決，比如減輕企業(yè)債務(wù)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整政府與企業(yè)之間的關(guān)系等。企業(yè)的改革離不開政府的支持，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作將黨組織對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)，在政治上給予企業(yè)改制提供堅(jiān)實(shí)的保證。

（三）堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是任何時(shí)候都不可動(dòng)搖的原則性問(wèn)題，這是由企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)和國(guó)家的社會(huì)主義制度所決定的。國(guó)有企業(yè)在改革與發(fā)展的過(guò)程中需要堅(jiān)持社會(huì)主義方向不動(dòng)搖。保證國(guó)家法律法規(guī)、黨的政策、方針、路線在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中得到全面的貫徹，使企業(yè)真正成為自我約束、自我發(fā)展、自負(fù)盈虧自主經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體和法人實(shí)體。在建立現(xiàn)代企業(yè)的過(guò)程中，企業(yè)需要，牢牢把握社會(huì)主義發(fā)展方向和企業(yè)改革的前進(jìn)方向。其次，企業(yè)內(nèi)部黨組織也要將自身的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來(lái)，重點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理者隊(duì)伍和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)工作，依法選派企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)代表，對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督、考核、培養(yǎng)和教育。在企業(yè)對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行決策的過(guò)程中，黨組織要進(jìn)行積極有效的參與。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的精神文明建設(shè)和思想政治教育工作，努力建設(shè)起一支有紀(jì)律、有文化、有道德的職工隊(duì)伍。

（四）積極探索國(guó)有企業(yè)中黨建工作的開展方式

新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)需要承擔(dān)起轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等重要任務(wù)，對(duì)黨和國(guó)家的方針政策進(jìn)行積極的宣傳并與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起將各項(xiàng)方針政策貫徹到位。使國(guó)有企業(yè)的基層職工群體形成對(duì)于改革工作的信心與支持，建立新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的改革路線。

另外，在企業(yè)調(diào)整內(nèi)部資源結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，部分職工可能會(huì)面臨轉(zhuǎn)行、待業(yè)、以及下崗等方面的問(wèn)題。因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)以維護(hù)基層職工群體的核心利益為己任，切實(shí)處理好各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者與廣大職工之間的關(guān)系，處理好出資人和員工利益的關(guān)系，最大程度上保證企業(yè)制度改革的順利落實(shí)。

（五）黨建工作需要與國(guó)有企業(yè)的改革協(xié)同進(jìn)行

企業(yè)黨組織需要從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)、遵循實(shí)事求是的辦事原則，黨、政、工要做到圍繞統(tǒng)一、思想同心、目標(biāo)同向，在發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)的前提下正確履行職責(zé)。新形勢(shì)下，企業(yè)黨組織要進(jìn)一步做好自身的思想政治建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，將思想上的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)落實(shí)到位，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)更加良好的發(fā)展環(huán)境。

三、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵階段，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中十分重要的組成部分之一，其自身的健康穩(wěn)定發(fā)展對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮有著重要的意義。做好現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)工作的核心就在于由黨組織負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的思想建設(shè)工作，國(guó)有企業(yè)黨建工作的落實(shí)成果，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有著決定性的作用。黨組織要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、政治核心作用、和黨員的先鋒模范作用。

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