淺談煤礦企業黨務政工隊伍建設

王慶軍

摘 要：隨著國有煤礦企業進一步推進精神文明與物質文明的全面建設，其基層黨組織內部的黨建工作依舊存在諸多的問題，特別是黨務人才的建設。本文就國有煤礦企業在黨務人才建設中存在的問題進行論述與分析，從而探討提高黨務人才建設的有效策略，增強黨務人才的思想政治覺悟，抓好國有企業的黨務人才的精神文明建設。要加強煤礦企業黨務政工隊伍建設，促進煤礦企業發展的進一步深化。

關鍵詞：煤炭企業；政工隊伍；新常態

在現今的煤礦企業中，經濟效益逐日下降，在煤礦企業中政治黨員的工作，嚴重缺乏積極性，政治黨員之間沒能進行有效的協作，致使無法提升工作效率。在現今的煤礦企業的經營者中，政治作風較差，利用職務之便大肆貪污，挪用公款，阻礙了煤礦企業的政治建設。為了滿足新常態的要求，要加強現今煤礦企業的政治建設，提高煤礦企業的經營效益。本文對煤礦企業在經營過程中存在的不足，進行了簡要的分析，并對這些不足提出了相應的解決對策。不斷加強煤礦企業的黨務政治隊伍建設，改善煤礦企業的經營狀態。

一、新常態的概述

新常態，是由習近平總書記提出的。所謂常態，就是正常狀態；新常態，就是經過一段不正常狀態后重新恢復正常狀態。人類社會就是從常態到非常態再到新常態的否定之否定中發展，人對社會的認識就是從常態到非常態再到新常態的否定之否定中上升。貫穿在常態-非常態-新常態中的主線，是事物的本質與規律。人類總是經歷事物的正反面發展、總結正反面經驗，經過感性-知性-理性、具體-抽象-具體的否定之否定后，才對事物有一個完整的認識，才能認識事物的規律與本質。新常態主要有三方面的特點。其一是，速度方面的特點，經濟從高速增長轉為中速增長；其二是，結構方面的特點，經濟結構不斷優化升級；其三是，動力方面特點，從要素驅動和投資驅動轉向創新驅動。

二、在新常態下現今煤礦企業經營狀況

在習近平總書記提出新常態概念后，市場經濟中的經濟發展速度，應從高速的增長狀態，改變成中速的增長狀態。即要保證經濟發展穩定的、高質量的發展。以往煤礦企業的發展進程較快，高消耗的經濟發展模式，已經不適應當代的社會發展趨勢。所以，現今的煤礦企業應改善經營模式，在經濟不斷發展時，應注重對生態資源的保護，盡量減少對資源的浪費，高效地開展開采工作，積極貫徹可持續發展戰略，建立起綠色的經濟發展機制。但是，現今的煤礦企業中，從業者的素質和工作技能，無法支持這種經營和發展模式的轉變。因此，要加強煤礦企業的政治工作建設。只有將煤礦企業的黨員和從業者的素質，提升到一定的高度，才能實現煤礦企業的經營模式的轉變，是煤礦企業進入健康的發展階段。

三、煤礦企業中黨務政工隊伍建設狀況

1、黨員隊伍的素質較低

在現今煤礦企業中，黨員隊伍中很多黨員的個人素質較低，對煤礦企業的發展計劃的制定存在一定的局限性。黨員隊伍中支部書記，對自身的工作職能的認識不全面，對黨支部在未來中的發展趨勢不明確，對長遠的發展目標沒有進行有效的制定，使得其在進行工作時，對學習黨內知識和思想過于形式化。對黨內的知識只停留在表面形式上，沒有將黨內的知識和思想，進行深入的學習和探討。在煤礦企業的中的很多支部中，都制定了相應的工作規章制度，在實際的工作中，沒有進行有效的實行和執行。致使黨內隊伍整體素質較低。

2、黨員隊伍工作態度不佳

在煤礦企業的黨內隊伍中，很多黨員對自己要求較低，沒有積極主動地來提升自身的能力，在對煤礦企業的管理工作時，消極怠工，致使無法制定出創新的企業管理模式。在煤礦企業中，很多黨員對黨內的活動和學習，都予以消極的態度，在很多的情況下，黨內對這些消極分子處以經濟的處罰，這種不良的現象，使黨內思想學習工作很難高效地完成。在對企業從業者進行黨內知識進行傳達時，過于形式化，沒能認真地將黨的思想，深入到企業從業者的思想中。在很多的組織活動和學習中，基層黨支部的活動經費較少，很難使活動順利的開展，這就阻礙了基層黨支部中，凝聚力的發揮。

四、改善煤礦企業的黨務政工隊伍建設

1、加速黨建基礎工程建設

在改善煤礦企業的黨內隊伍的建設中，首先要加速黨建基礎工程的建設。要對基層黨支部建設好，來不斷激發黨員的主觀能動性，使企業的黨員隊伍充滿朝氣。在進行對煤礦企業的管理工作中，能積極有效地完成每個環節的工作，為煤礦企業的發展制定可行性的計劃，將煤礦開采和生產安全順利的進行下去。并定期開展爭優創新為主題的黨建活動，從而加速黨建基礎工程建設。

2、加強黨員培養工作的開展

在煤礦企業中，應注重對新黨員的培養和教育，有效的開展對黨內隊伍的思想教育工作。在新黨員的培養中，要營造良好的氛圍，為黨內的隊伍增加戰斗力。為保證黨員有積極的思想，應進行促進這些新黨員的進一步學習，使其充分了解黨的基本知識，了解黨的高尚思想。在煤礦的企業中的黨組織，要對企業內部的從業者進行實時的鼓勵，對煤礦從業者所提出的有效建議，應予以采納，同時虛心接受從業者對企業黨員的批評，為培養優秀的黨員，營造出良好的環境。

3、開展有效的思想教育活動

在煤礦企業中，要積極組織開展黨的政治思想教育，在實際的開展中，應將煤礦從業者請到思想教育活動中來，要完善煤礦企業內部黨員的民主建設，將企業的黨員與從業人員，緊密地聯系在一起，增強煤礦企業從業人員，對黨內思想的深入認識，并且鼓勵企業從業人員，加入到黨內隊伍中來，從而使黨的隊伍逐漸壯大。此外，要對煤礦企業的從業人員的政治思想，進行有效地教育，提高從業人員對方的方針政策的認識，培養企業從業人員的對黨的信任和支持。同時煤礦企業，還應加強企業文化方面的建設，在企業的內部，定期地展開黨的政策教育和黨的知識演講，為煤礦企業的從業人員提供一個健康的黨的環境，這樣才能有效地促進煤礦企業的黨務政工建設。

五、結論

在現今的煤礦企業經營中，在黨的政治思想建設，對企業的經營和發展，有著重要的推動作用。通過本文的論述，可以得知，政治思想工作的開展，在煤礦的企業中有著重要的位置。本文通過對煤礦企業中黨內隊伍建設的基本情況，作出了簡單的分析和闡述，并對這些不足之處，提出了有效的應對策略。望本文的闡述，能促進新常態下煤礦企業黨務政工隊伍建設。

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