聚焦責任強化擔當

李湃

遼河油田歡喜嶺采油廠（以下簡稱“歡采廠”）黨委全面落實從嚴治黨要求，突出“黨政同責”“一崗雙責”，堅持責任分解、責任檢查、責任考核、責任追究等制度，總結并形成“五化八法”措施，使“兩個責任”歸屬明確，層層壓實。

細化責任清單，以“五化”舉措實現黨風廉政建設責有所歸。在“兩個責任”整體推進上，歡采廠黨委實施責任落實清單化、屬地管理系統化、制度執行規范化、懲防建設點源化、執紀監督常態化等“五化”舉措，實現黨風廉政建設細化、量化和實效化。

歡采廠黨委從黨委班子、黨政主要領導、班子成員、機關部門和基層單位等5個層面明確細化28個方面98項主體責任落實清單，推進責任落實清單化。通過建立年度履責情況、問題及整改措施清單，明確了各項任務的責任人以及年度目標、計劃和措施。

在此基礎上，按照廠領導職責分工，劃分采油、作業等9個黨風廉政建設責任系統，認真落實調研指導、業務檢查、風險排查、廉潔教育、履責報告、約談提示等“六個必須”要求，把黨風廉政與分管業務緊密融合，實現“兩個責任”屬地管理系統化。在履職履責中，將監管工作納入部門職責，融入業務流程，加強對部門和業務系統的工作指導，帶頭抓好自身、管轄業務和人員的黨風廉政建設監管工作。

強化責任落實，以“八法”對標推進黨風廉政建設具體有形。歡采廠黨委堅持抓重點補短板，在縱向落實上實施“兩委”委員示范法、宣傳教育組合法、階段工作提示法、問題約談預警法、日常考核聯動法、作風跟進監督法、黨員干部雙評法、履行雙責雙究法等“八法”，推進黨風廉政建設有形有力。

歡采廠黨委主要領導堅持每年至少組織一次加強黨的建設研討、每半年至少組織一次落實黨風廉政建設責任制檢查考核、每季度至少召開一次系統黨風廉政例會等“十個一”制度，有效發揮“兩委”委員示范帶動作用。僅今年前4個月，就深入基層50余次，解決實際問題140余項。

在此基礎上，歡采廠黨委堅持階段工作提示法和問題約談預警法相結合，每季度對落實“兩個責任”內容、注意事項和相關要求及時提示。抓住元旦、春節等重要節點，約談科級干部30人次，組織集體溝通性約談200余人次，領導班子成員堅持每季度召開例會，切實把“兩個責任”的規定動作落實到位。

突出責任導向，以“品牌”示范帶動黨風廉政責任均衡推進。歡采廠黨委注重做好日常對標檢查指導，并將其納入年度業績考核、年度綜合評定、年度評先選優以及年度工作獎勵。2016年以來，共評選出“黨風廉政建設先進單位”12個，并從中選出10家單位作為示范點，通過細化舉措、跟進指導，以品牌帶動全廠黨風廉政建設逐級延伸，均衡推進。

（作者系遼河油田歡喜嶺采油廠黨委書記）endprint