遼寧省人才工作成績顯著

遼寧省委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于人才工作重要論述，認真落實黨中央關于人才工作的決策部署，堅持黨管人才原則，完善黨管人才工作格局，實施人才優先發展戰略，深化人才發展體制機制改革，營造良好環境，激發人才活力，讓遼寧成為人才實現價值、發揮作用的沃土，讓人才成為推動遼寧振興發展的有力支撐。

——完善黨管人才工作格局。加強黨對人才工作統一領導，充分發揮黨委（黨組）領導核心作用，履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務職責。完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量發揮重要作用的人才工作新格局。做好黨委（黨組）聯系服務專家工作。實行人才工作目標責任考核，強化督促檢查，把人才工作各項任務落到實處。

——深化人才發展體制機制改革。認真貫徹落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，制定出臺我省實施意見及配套文件，從管理體制、工作機制和組織領導等方面提出了改革措施，在推動簡政放權、事業單位分類改革、高中等學校供給側結構性改革、科技成果轉化等方面邁出堅實步伐。

——加大引才育才工作力度。堅持外引內育“兩條腿”走路，實施重大人才工程。實施遼寧省“百千萬人才工程”，入選百千層次5409人。全省已建設眾創空間105家，集聚科技創業人才及團隊5100余個。省自然科學基金計劃和博士科研啟動基金計劃累計培養儲備青年人才5000余人。中國海外學子創業周吸引人才的磁石效應進一步放大，剛剛閉幕的第18屆海創周，有近500名海外高層次人才攜帶244項高科技項目參加現場對接。全省專業技術人才總量達到323萬人，占全省總人口的7.4%，其中高級職稱人才48萬人。全省在職技術工人總量483萬人，占全省總人口的11%，其中高技能人才100.7萬人。從高層次人才看，工作關系在遼寧的“兩院”院士53人，國家“千人計劃”專家141人、“萬人計劃”專家78人，國家杰出青年科學基金資助110人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授64人，“百千萬人才工程”國家級人選76人，創新人才推進計劃國家級人選78人，中科院“百人計劃”人才103人。享受國務院政府特殊津貼專家8148人。

——服務振興發展大局。組織開展院士專家智力支持行動，加快院士專家工作站建設。全省在企事業單位建立院士專家工作站196家，柔性引進院士專家520余人次，承擔重大科技專項和重點科研項目380余個。建設15個省級以上高新區，培育高新技術企業1800余家，吸納大專以上科技人才31萬人。組建省級以上工程技術研究中心和重點實驗室1053個，產業技術創新平臺128個，產業技術創新戰略聯盟76個。2016年全省技術合同成交額340.7億元，是“十一五”末期的2.6倍。組建35個校企聯盟，吸納490余所（次）高中等學校、2200多家（次）企業加入聯盟。今年前5個月，全省普通高校共轉化科技成果890項，其中省內轉化541項，省內轉化率達到60.8%。全省共有農村實用人才45.19萬人，帶領組建農民專業合作社4.8萬余個，比2012年增加近2.6倍，2016年組織銷售農產品144.6億元，增長8.7%。

——營造人才發展良好氛圍。注重對專家的政治引領和政治吸納，做到政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧。定期組織“兩院”院士、國家“千人計劃”“萬人計劃”專家、省級優秀專家健康體檢，建立院士專家體檢數據庫。啟動實施“三個一百”獎勵計劃，評選表彰“遼寧杰出科技工作者”“遼寧省優秀企業家”“遼寧工匠”各100名。廣泛宣傳人才發展體制機制改革政策、優秀專家典型事跡、人才工作新鮮經驗，積極營造識才愛才敬才用才的良好氛圍。endprint