企業人力資源管理中的思想政治教育

亓艷

企業人力資源管理中的思想政治教育

亓艷

企業的競爭就是人才的競爭，人才是企業發展的重要因素。在企業管理中，人力資源管理占據十分重要的地位。如何科學有效地進行人力資源管理，實現人力資源的優化配置，為企業發展提供良好的人才智力支持，是企業人力資源管理的重要課題。在人力資源管理中，為取得更好的效果，實施思想政治教育是不可或缺的內容。本文就企業人力資源管理中的思想政治教育進行分析和探討。

通過思想政治教育，一方面可以使企業人力資源管理水平有效提升，豐富人力資源管理的內涵，把經濟社會發展與企業的發展緊密結合起來；另一方面可以使職工思想政治水平得以提高，使命感、責任感得以加強，使其更加積極地投入工作中去。目前，在企業人力資源管理工作過程中，加強思想政治教育屬于十分重要的手段及方式，可使人力資源管理水平及質量得以有效提升。

企業人力資源管理中思想政治教育的內容

在企業人力資源管理過程中，思想政治教育的內容有很多，我想重要的有以下三個方面：一是理想信念教育，把個人的理想抱負與企業的發展結合起來，增強使命感、責任感，增強努力工作的積極性；二是團結誠信教育，發揚誠實守信的好品質，樹立互幫互助的好精神，增強團隊協作的好作風，增強企業的凝聚力；三是樹立正確的人生觀和價值觀，勤奮好學，在崗愛崗，練就過硬技術和本領，為企業發展多做貢獻。

企業人力資源管理中思想政治教育應遵循原則

首先，要做到知人善任。在思想政治工作中應當關心人才的需求，了解和掌握人才的特點、優勢，努力做到人盡其才、才盡其用。在企業人力資源管理中實施思想政治教育方面，關心人才的需求和成長，并且盡可能滿足人才需求。在企業制定管理制度以及開展各項工作過程中，應當對員工實際需求及發展優先考慮，對于企業員工的需求應當及時關注，用其所長，知人善任，從而有效激發積極性及創造性，努力使其自我價值得以實現。

其次，要堅持以人為本。在當前企業人力資源管理中，要實施人性化管理，思想政治教育要與人才的實際情況相結合，積極貫徹并且落實以人為本理念，一人一策，因人施教，將企業人才的利益和成長當作出發點及落腳點。在實際工作過程中，對于企業人才生活方面變化及心理方面變化應當密切關注，幫助企業人才將實際問題解決，從而為企業職工創造和諧良好的工作環境，增強企業的向心力、凝聚力。再次，要關注心里疏導。對于企業人力資源心理活動應當加強關注，在對人才進行管理方面應當與其心理狀態貼近，對于人才特點及差異應當保持尊重，防止企業職工有抵觸情緒存在，在此基礎上才能夠使思想政治教育作用得以充分發揮。

企業人力資源管理中實施思想政治教育的途徑及方法

充分重視思想政治教育工作。在企業人力資源管理過程中，為能夠保證開展好思想政治教育，首要任務就是應當對思想政治教育工作加強重視。在實際工作過程中，人力資源管理工作人員應當對思想政治教育的重要作用及意義加強認識，從而能夠使其充分重視思政教育工作，對思政教育工作加強研究，并且能夠在思政教育工作中投入較多精力及時間，制定切實可行的教育計劃，保證思政教育工作落到實處，為提升人力資源管理水平奠定理想基礎條件。

加強人力資源管理及思政教育有效融合。在當前企業人力資源管理中，為能夠較好開展思想政治教育，十分重要的一個方面就是應當使人力資源管理及思想政治教育實現有效融合。首先，在開展思想政治工作過程中，應當將企業運營過程中所出現問題作為工作關鍵，將企業經濟效益作為目標，針對問題適時開展思想政治教育，將思想政治工作與企業長遠發展融為一體；其次，要創新企業思想政治教育思路，寓教于樂，既能使員工自身素質能夠得以有效提升，對企業黨建思政工作有所加強，企業黨組織應當真正做到為企業員工考慮，積極使黨群關系更加密切，從而更好開展思政工作；此外，應當使企業思政工作及企業黨建工作實現充分結合，使企業黨組織充分發揮其核心價值功能，對于思想政治教育工作認真對待，使思政工作能夠始終貫穿于企業的人才管理過程中。

積極實施人才興企戰略。在當前企業管理工作，人本管理屬于核心內容，在當前企業人力資源管理中，在充分體現以人為本管理理念的基礎上，不但能夠使企業文化構建需求得到滿足，同時也能夠使企業員工主動性得以充分發揮，從而使企業共同目標需求能夠得以較好實現。對于以人為本管理理念的實施而言，應當注意加強人才興企戰略建設，對人才資源規劃進行科學合理設計，對人力資源開發利用及管理提高進一步強化，并且要結合人才培養計劃，從而更好開展思想政治教育工作，為員工造就舞臺和上升空間，使人才綜合素質及能力得以提升，保證其更好服務于企業。

在當前企業人力資源管理工作中，為能夠使其得到更加理想的效果，十分必要的一個方面就是應當開展思想政治教育工作。在實際工作過程中，人力資源管理相關工作人員應當把握開展思政教育的相關原則，并且要通過有效途徑及方法較好開展思政教育，使思政教育水平及質量得以提升，從而使職工思政素質提升，以便更好促進和提升人力資源管理工作。

（作者單位：山東高速交通物流投資有限公司）