領導干部專業化水平提升之道

駱萬春

摘要：“術業有專攻”，社會發展越來越快，導致不少領域的專業性領導干部缺乏。不斷提高專業水平，是領導干部“謀事創業”的重要前提。當前，部分單位領導班子出現“非專業”領導干部，部分下級“瞧不起”這些“非專業”的上級，這種現象可能還會持續存在。破解領導干部“非專業化”，提升其專業素養，迫在眉睫。

關鍵詞：領導干部 專業化

習近平指出“領導工作要有專業思維、專業素養、專業方法”。過去，有些領導干部習慣于掌權用權，權力似乎無所不能，不需要專業知識。但隨著服務對象日益多元化，社會需求日益復雜化，讓“非專業”的領導干部承擔包括專業任務在內的無限責任，就算有心也實在無力。此外，部分領導干部不能成為經濟社會管理的行家里手，而是習慣于當門外漢，即使整天疲于奔命，下屬也不買賬，甚至“瞧不起”，群眾也不感恩。因此，領導干部必須實現專業化。習近平強調：“各級領導干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手”。所以，領導干部要跟上時代節拍，就要從知識更新、實踐鍛煉、專業思維三方面提高專業水平，增強工作能力，進而不斷提高領導水平，“專業”地履職盡責。

一、加快知識更新

習近平強調“把握新發展理念，不僅是政治性要求，而且是知識性、專業性要求，因為新發展理念包含大量充滿時代氣息的新知識、新經驗、新信息、新要求”“工欲善其事，必先利其器”。領導干部要不斷學習新知識，多觀察、多詢問、多思考，以勤政、寬容、清廉、明智。

提升對馬克思主義經典著作的研讀和學習能力。“過河”需要“橋或船”，各級領導干部要學習馬克思主義經典著作中的世界觀和方法論，掌握工作方法和規律。馬克思主義理論不但指導了中國共產黨的成立，更指引著中國特色社會主義道路的前行，可以說，沒有馬克思主義理論的指導和傳播，中國的發展道路和發展速度難以想象。馬克思主義理論是中國老一輩革命家和政治家的看家本領，當代領導干部更理應在繼承前人對馬克思主義理論的研究基礎上，發揚和創新馬克思主義理論，將馬克思主義理論內化為為官從政的重要理論支撐，運用馬克思主義理論解決當前時期面臨的中國問題，但理論的支撐必須源于對馬克思主義經典思想的爛熟于心之上。因此，在中國特色社會主義改革的攻堅時期，領導干部要真正具有解決棘手問題的能力和斷定未來的高瞻遠矚，必須從學習馬克思主義經典著作著手。學習馬克思主義經典著作就是要吸取前人的經驗和教訓，就是要從政治領袖的身上尋找靈感，就是要真正理解為人民服務的真諦，只有對馬克思主義經典著作的熟練把握，才能開辟出更契合中國實際的具有中國特色社會主義道路。

發揚勤奮好學和不恥下問的主動學習精神。領導干部在提升專業素養過程中，離不開對前輩和下屬的學習，學習他們“專”的優勢，加強對所管業務和人的了解，實現領導水平和專業素養雙提高，俗話說，寸有所長，尺有所短，如果領導干部能善于向前輩請教和學習，從下屬的智慧中汲取營養，對提升自身專業水平大有幫助。一方面要學習專業知識。領導干部要通過參加培訓班、調研等時機，努力向前輩了解與本職工作相關的業務知識，并合理地運用到部門中。另一方面要學習處理問題的經驗。領導干部可以向前輩和下屬學習處理的方式方法，采納賢才意見，提高決策能力，并在日常處理問題過程中，加強反思，摸索規律，積累科學決策的經驗。此外要學習優良作風。學習前輩不怕吃苦、堅韌的奮斗精神；平實而不虛浮、言行相顧的務實作風以及努力鉆研，全心全意為人民服務的優良作風。在學習前輩和下屬的優良作風的同時，不斷實現自我完善、不斷提高自己，加強自身專業修養，以提升自身判斷力，“像內行那樣思考”，用“非專業”的心態推動創新之舉。

通過“走出去”開闊視野和提升格局。聞道有先后，術業有專攻。要加大對領導干部專業化水平的“精準培訓”，使文憑和培訓結合起來，做到先天不足后天補。領導干部必須有高遠的眼界，善于向同行學習。能夠看到同行的優勢和自身的不足，借鑒和學習同行的成功之處，并對自身進行辯證的否定，不斷豐富本行業的專業認識，提高專業水平。一方面要懷揣“問題心”向同行學習。“三人行，必有我師”，積極“走出去”向同行學習，加強與同行的交流與合作。在交流與合作中，要善于觀察同行，敏銳感知其差別，向不同的人學習不同的見解、思維、做事方式，最終融合在一起，通過對比法自我提升。另一方面要動態關注同行的發展。對多途徑獲得的信息進行分析，總結其成功的發展模式和發展策略。領導干部要善于觀察其他同行業、同部門的優秀領導干部所作出的決策背后所蘊含的專業知識和水平以及領導干部的決策力。深入了解成功的領導干部對本行業、本部門發展前景的看法和未來的方向，從中預見未來自己的發展目標和需要提升和加強的方方面面。

二、加強實踐活動

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。加強實踐鍛煉，一直是領導干部成長歷練的根本途徑。人們對世界的客觀認識，總是在實踐與認識的反反復復中實現的。通過實踐，不斷加深對專業知識的理解和對經驗的積累，是提升領導干部專業最為有效的方法。實踐是檢驗真理的唯一標準，領導干部要把所掌握的知識轉化成具體實踐，努力在實踐中提高自己的專業化水平。

保持清醒頭腦，不為讒言所惑?！坝行У念I導常常是聽的時候比講的時候更多。作為領導，你沒有辦法呆在整個組織的前線，因此，非常有必要傾聽來自基層的聲音，這樣才能作出英明的決策”（[美]漢斯·芬澤爾）。領導干部身邊不乏搞形式主義的“偽君子”，這類人的言辭容易造成領導干部對工作情況的迷惑，在一定程度上加大了領導干部對工作發展把握的難度。因此，領導干部要對高度提高警惕，抵制虛假聲音，要經常深入實際、深入基層、深入群眾調查了解情況，不隨意下定論，要擦亮眼睛的同時，注重對實際情況的把握尺度，不搞“一言堂”，激發大家“主人翁”意識，出言謹慎，不隨意決策，像思想家那樣干，像實干家那樣想，只做符合客觀實際的決策。endprint

解決實際問題，不搞官僚主義。領導干部要傾聽基層，擴大參與，掌握工作制勝的看家本領，提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力，要放下架子主動到基層發現人民群眾關心的切身問題，從解決實際問題中促能力提升、悟和諧之道。領導干部調研要輕車簡從，粗茶淡飯，去除官僚習氣，不要動輒以頭銜和地位壓人，要善與人民群眾促膝談心，用通俗的語言積極傾聽不同調研對象：“遇耕民，則問晴雨相慰勞；與談辛苦，察其家口子婦能孝順否，兄弟能友愛否，地有遺利人有失業否；遇秀才，則與語讀書行誼，入書齋察童子孰聰穎可成就，詢所讀書，為正句讀提講解?！保╗清]謝金鑾）讓大家敢講話、講實話，在交流中幫助解決問題，問題解決的同時提升政府公信力。要制定強有力措施，加強對存在問題的動態監控，經常性地明察暗訪，集專家、學者智慧，讓相關工作在專業化軌道上有規律運行。要擺脫“老把式”埋頭趕路模式，弱化慣性思維，提高工作制度化、規范化、程序化水平，尤其要提高解決問題的效率，領導干部調研結束后要立即對問題“會診”，不讓拖延的時間消磨了解決問題的勇氣和銳氣，更不能影響了黨和政府在人民群眾中的形象。

追求實績，不搞形式主義?！胺矠槌颊?，宜崇實效不宜務虛名”。（[清]王永吉）領導干部要掌握科學、專業的工作方法和領導藝術，領導干部要為民謀出路更要為子孫后代留路，胸懷民眾，放眼未來，不做聽到贊賞就高興“輕浮”的人，要從稱贊或毀謗中幫助自己成長，追求實績而不是追求虛名。要有擔當，盡心盡責，不沽名釣譽求政績，要擺脫私欲，重視反對意見，不搞形式主義，多做與民有利的事。

三、培養理性思維

培養專業思維。思路決定出路，專業水平影響下的思維水平決定工作水平。要對形勢正確研判，有效化解矛盾，推進工作順利推進。領導干部要具備戰略眼光，學會辯證思維，博學各方面知識，虛心求教，開闊眼界，精準補缺專業內行領導需要的必備知識，苦練內功，提升用專業眼光看問題、觀察事物的能力，使相關工作科學性、預見性、主動性和創造性更強。

培養創新思維。“這個世界從來都是先知先覺的人領導后知后覺的人，再開發不知不覺的人。并不是每個人都能走到先知先覺的金字塔尖，但開放的態度卻能讓人走得更向上一點”（[美]約翰·科特）。作為“非專業”領導干部，要勤于勞身、勤于觀察、勤于動手、勤于動口、勤于勞心，突破專業人士固化思維模式，敢于擔當、積極作為、潛心鉆研，與國內外先進做法相比較，通過分析和聯想，采取主動，敢于冒險，創新思維，主導創新工作，既鼓勵創新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，力求精益求精，營造想創新、敢創新、善創新的良好氛圍。

培養底線思維。領導干部要學會“彈鋼琴”與胸中有“數”，加強紀律建設，把守紀律、講規矩擺在重要位置，自覺擔負起執行和維護黨的政治紀律政治規矩的職責使命，敢抓敢管，嚴格約束，使政治紀律、政治規矩成為帶電的高壓線，尤其要注意黨紀與國法的有效銜接。要有操守、潔身自好、淡泊名利、廉潔從政，要心存敬畏，不貪圖享受，不將公權變私權，有效制止公共行政權力主體“尋租”行為，不斷提升公共政策能力、行政管理能力、社會服務能力和自我控制能力。學習領會上級文件，不道聽途說，要全面、系統，充分掌握，不斷章取義，杜絕片面性和絕對性。要管好身邊人、家人，避免“燈下黑”，不在爭名逐利中喪失底線。工作中遇到問題，不推諉、不隱瞞，敢于把問題擺到桌面上來，用生活中活生生的案例警示大家守規矩，樹立底線思維意識。

四、結語

領導干部要想在經濟發展新常態中會為、善為、有為，就要爭取成為見多識廣的“通才”，更要力求成為精通業務的“專才”。領導干部要有對專業知識學習的緊迫感、危機感，想方設法使專業素養和工作能力跟上時代發展需要。學有所長關鍵在于學有所用，有權必有責，有責要擔當，領導干部要有高度的責任感，能勇于承擔責任，不怕苦不怕累，積極主動參與工作，深入基層進行實踐鍛煉，對工作認真負責。作為領導干部，把一件認為簡單的事情做好，就是不簡單；把一件認為容易的事情做好，就是不容易。要在實實在在做人、認認真真做事中，逐步提高自身的工作能力。領導干部要真正做到政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正。只有這樣，才能跟上時代發展的步伐，與形勢發展相適應，才能受到下級的尊重，讓上級放心和滿意。endprint