淺談如何做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作

孟永剛

摘要：思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提升具有十分重要的作用。作為國(guó)有企業(yè)，在順應(yīng)時(shí)代潮流不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也不能忽視思想政治工作的開(kāi)展，而是要將思想政治工作也同時(shí)代發(fā)展結(jié)合起來(lái)，將思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)工作的一部分開(kāi)展好，從另一個(gè)方面促進(jìn)國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展，不斷提升經(jīng)濟(jì)效益。鑒于此，本文主要分析如何做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治；工作

1、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要性

國(guó)企的發(fā)展必須符合本國(guó)的根本國(guó)情，我國(guó)致力于建設(shè)特色社會(huì)主義國(guó)家，所以對(duì)國(guó)企進(jìn)行思想政治教育將指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)企業(yè)改革的深入進(jìn)行。新時(shí)期，我國(guó)的國(guó)情也出現(xiàn)了一系列的新變化，開(kāi)展思想政治工作能夠保證企業(yè)內(nèi)外都對(duì)現(xiàn)實(shí)國(guó)情有著更好的認(rèn)知，對(duì)建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。

對(duì)社會(huì)層面而言，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，將切實(shí)保證社會(huì)關(guān)鍵資源的穩(wěn)定供給和關(guān)鍵服務(wù)的順利實(shí)施。企業(yè)的穩(wěn)定會(huì)使得國(guó)民對(duì)國(guó)家更有信心，無(wú)論是社會(huì)穩(wěn)定，還是社會(huì)和諧都會(huì)受到企業(yè)穩(wěn)定的影響，最后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)之所以能夠取得一系列的成就，能夠保證又好又快的發(fā)展，能夠披荊斬棘，思想政治工作在其中起到了非常重要的作用。

2、國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的困惑和挑戰(zhàn)

2.1思想政治工作被弱化

思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用和意義都十分重大，但由于該項(xiàng)工作主要指向的是人的思想、精神層面，屬于“務(wù)虛”型工作，因此在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中往往容易受到一些現(xiàn)實(shí)因素的干擾和制約而被有意無(wú)意地弱化。

2.2思想政治工作模式陳舊

在思想政治工作機(jī)制層面，國(guó)有企業(yè)主要采取的都是自上而下的傳達(dá)模式，從公司黨委逐級(jí)到各個(gè)部門，再由各個(gè)部門傳達(dá)到員工，上傳下達(dá)的工作機(jī)制雖然保證了思想政治工作的步伐統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致，體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)、集中的特點(diǎn)，但卻缺乏靈活性、互動(dòng)性，讓思想政治工作缺乏活力；在工作方式方法層面，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)思想政治工作都是依靠思想教育的方式來(lái)開(kāi)展，在具體實(shí)踐中表現(xiàn)為思想政治部門工作人員向其他部門員工以及基層員工進(jìn)行單向傳播。

3、做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的途徑

3.1強(qiáng)化企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

一方面，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨組織建設(shè)在思想政治工作開(kāi)展方面的重要作用，加大對(duì)各級(jí)黨組織、黨支部的建設(shè)支持力度。尤其對(duì)于基層職工群體中間的黨員干部，要想方設(shè)法調(diào)動(dòng)其積極性參與到企業(yè)思想政治工作中來(lái)，充分發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織、黨員干部在思想政治工作中的模范帶頭作用。另一方面，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視各級(jí)黨組織思想政治工作方面的理論學(xué)習(xí)，既要在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常性地開(kāi)展黨的綱領(lǐng)、理論、文件的學(xué)習(xí)，也要邀請(qǐng)企業(yè)外部的專家學(xué)者對(duì)企業(yè)員工的思想政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。

3.2加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的政治思想工作隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵是要抓好其素質(zhì)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。在素質(zhì)建設(shè)方面，一是要不斷加強(qiáng)思想政治工作人員的整體政治素質(zhì)，確保他們對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)，擁有強(qiáng)烈的思想政治工作使命感和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德；二是要不斷提高企業(yè)思想政治工作人員的業(yè)務(wù)能力，保證思想政治工作的有效開(kāi)展。在作風(fēng)建設(shè)方面，一是要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想作風(fēng)，正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題和弊端，通過(guò)創(chuàng)新思維方法和工作方法尋求突破；二是要保持清正廉潔的工作作風(fēng)，以身作則、腳踏實(shí)地，自覺(jué)抵制各類歪風(fēng)邪氣，以實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)贏得廣大干部群眾的認(rèn)可。

3.3建立健全和完善工作制度機(jī)制

完善的制度機(jī)制是國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的保障。可以從以下方面完善思想政治工作機(jī)制。第一，要建立完善的工作制度規(guī)定。要將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視、企業(yè)管理層的關(guān)注、企業(yè)員工的支持和思想政治工作人員的工作要求與福利待遇等全部納入制度規(guī)定，做到工作有章可依、有據(jù)可循。第二，健全完善考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。要建立健全和完善考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)思想政治工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督考核，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核成績(jī)不合格的進(jìn)行處罰甚至解聘。通過(guò)以上工作，可以建立起完善的工作制度機(jī)制，從而保證思想政治工作的順利開(kāi)展，進(jìn)而才能提升企業(yè)員工的凝聚力，提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展。

3.4不斷改進(jìn)工作方式方法

要想真正做好思想政治工作，就必須不斷改進(jìn)思想政治工作的方式方法，要結(jié)合社會(huì)科技的不斷發(fā)展，充分采取現(xiàn)代化的方式開(kāi)展思想政治工作，比如可以建立思想政治工作QQ群、微信平臺(tái)等，方便員工之間的交流和溝通；同時(shí)，要積極融人員工群體，通過(guò)與員工的交流溝通了解員工的現(xiàn)實(shí)需要，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，解決員工思想與精神上的問(wèn)題，進(jìn)而提高員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感，從而從根本上提升企業(yè)整體的工作效率和效益。

總之，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)各種各樣信息知識(shí)的不斷增多，整個(gè)社會(huì)上人們的世界觀、價(jià)值觀都在不斷地發(fā)生變化，人們的思維越來(lái)越多元化、發(fā)散化，對(duì)于工作的企業(yè)、單位的熱愛(ài)程度越來(lái)越低。因此，能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的心緊緊團(tuán)結(jié)在一起的只有思想政治工作。但是，由于思想政治工作跟不上時(shí)代的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)思想政治工作處于不斷的改革進(jìn)步過(guò)程中，還存在著這樣或那樣的問(wèn)題需要解決。所以，本文會(huì)重點(diǎn)針對(duì)思想政治工作中存在的問(wèn)題提出相關(guān)的解決對(duì)策，希望能夠切實(shí)提升國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。