當前基層黨建創新值得關注的問題

何思銘

摘要：習近平總書記系列講話中強調：各級黨委要牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，以改革創新的精神狀況、改革創新的思想作風、改革創新的工作方法全面抓好黨的建設，以黨的建設的實際成效推動科學發展觀的貫徹落實，推動經濟社會又好又快發展。基于此，本文將著重分析探討當前基層黨建創新措施，以期能為以后的實際工作起到一定的借鑒作用。

關鍵詞：基層黨建；創新；措施

1、基層黨建創新措施

1.1創新工作觀念

對于基層黨建工作的有效開展來說，需要從工作觀念方面進行創新優化，創新工作思路，轉變工作觀念，結合新時期發展下對于基層黨建工作的新要求進行重點探索，逐步提升相應的工作實效性效果。這種工作觀念的創新首先就需要相關基層黨建工作人員意識到這種基層黨建工作在新時期下的重要性，進而也就能夠針對相應的工作內容進行重點探索，從相關工作機制以及具體的工作人員方面進行重點探究，最終才能夠最大程度上提升相應的工作實效性結果。結合當前新時期的發展需求來說，相應的工作觀念創新優化還需要重點確保基層黨建工作人員能夠堅守黨性，避免出現任何有害于基層黨建發展行為產生，能夠借助于相關經驗來充分提升基層黨建工作的優勢。

1.2創新工作體制

一是建立黨建工作責任制。修訂完善《臨西縣鄉鎮黨委書記抓黨建工作實施意見》、進一步強化鄉鎮黨委書記黨建工作第一責任人職責，落實鄉鎮黨委書記、村黨組織書記年度黨建工作述職制度，增強鄉村兩級黨組織書記開展黨建工作的責任感、使命感，形成黨建工作齊抓共管局面。二是建立黨建工作目標考核機制。按照黨建工作年度任務目標，細化考核內容，逐項量化打分，全縣排名。同時堅持把黨建工作考核結果作為評價各級領導班子和領導干部工作實績的重要內容，作為領導干部選拔任用、職務級別調整及獎懲、培訓的重要依據。通過規范黨的領導體制、運行機制和考評制度，保障基層黨建工作運轉協調、高效有序，為經濟發展提供強力組織保障。

1.3創新工作模式

為了更好地提升基層黨建工作的開展落實效果，還需要重點從工作模式方面進行重點創新，這種工作模式方面的創新要促使其具備較強的吸引力和活力，能夠圍繞著基層黨建工作的開展需求進行分析和探索，如此才能夠有效提升相應的工作落實效果。在新時期下，信息化發展越來越快，這種信息化發展對于基層黨建工作的積極影響也是比較突出的，可以充分引入信息化來加深、加快基層黨建工作發展，促使其工作形式更為高效便捷。

1.4找準黨建工作的著力點

國有企業的黨建工作發展過程中，只有找準黨建工作的著力點，才能從其著力點出發，進行各種實踐與創新活動促進黨建工作的實行。因此，這就需要國有企業根據自身發展的實際情況，找出實際生產中遇到的重點難點，從這些方面入手找準著力點，進而發揮黨員的示范標桿作用，從而帶動員工工作的積極性，以使黨建工作取得進一步發展。同時，更需注意的一點是，雖然黨員的發展過程中起著重要的作用，但不能忽略員工的力量。遇到管理以及創新方面的問題時，還需要廣大員工共同出謀劃策，集思廣益，力爭為國有企業中黨建工作的發展提供堅實的智力支持。

1.5加強黨建信息化建設

隨著社會的發展進步，信息化建設已經成為促進黨務工作水平提高的關鍵性因素。在黨務工作中實行信息化建設，簡化黨務工作的具體流程，提高工作效率。因此，在我國黨務工作的過程中，一定要注重引進信息化人才，然后發揮這些人才的作用，以期建設新型信息化企業，提高國有企業的黨建水平。

2、當前基層黨建創新關注要點

2.1不守邊界問題

一是創新內容的范圍跨界。由于基層黨建創新的內涵與外延不清楚，導致了種種跨界現象。有關部門時常會將一些似乎與黨建有關但實質不屬于黨建的內容納入黨建創新之中。比如，杭州市蕭山區某鄉鎮黨委推行的村務專職工作者制度創新。基層群眾自治是一項具有中國特色的社會主義政治制度。推行基層群眾自治制度的一個重大價值，就在于下放基層民主管理權，調動基層群眾的政治積極性，賦予基層群眾自我管理、自我服務、自我教育、自我監督的權力。二是創新主體的權力越位。因制度建設滯后，缺乏對基層黨建創新主體及其權力的明確規定，導致了創新的“隨意化”。三是創新對象的權利受侵。基層黨建創新對象（創新承受者）的法定權利應當在創新中得到尊重和保護。

2.2不求整合問題

一是創新“疊加”。部分創新項目的內容和形式相互交叉重疊，造成了基層黨建的不必要“折騰”，甚至形成了創新的“過剩性”危機。二是創新“碎片化”。組織部門根據自己的認識和具體實際，主要選擇一些容易創造政績的領域或環節開展基層黨建創新活動，在某個或某些領域、環節實現突破，并片面加大政策傾斜與資源投入，甚至于人為包裝和擴大創新成效。

2.3不可擴散問題

一是時間上不可持續。相當一部分基層黨建創新項目開始時光彩奪目，但不久之后便銷聲匿跡，猶如空中的一團煙花，缺乏可持續性，構成為當前基層黨建創新缺乏生命力的一種特殊表現。比如，浙江省嵊州市委推行的“八鄭規程”。二是空間上不可復制。有些基層黨建創新項目在創新地取得了成功，但不能擴散到其他地方。

總而言之，基層黨建工作作為企業發展戰略中重要的組成部分，對于促進企業的發展起著至關重要的作用。但是，企業黨建工作中還存在著很多嚴峻的問題，需要國家、企業積極地采取措施解決困難，以期促進企業朝著健康、穩定的方向發展，這就要求我們在以后的實際工作中必須對其實現進一步研究探討。

參考文獻：

[1]王長江.當前推進基層黨建理論與實踐創新亟待探討的幾個問題[J].中共浙江省委黨校學報，2016，01：36-39.

[2]胡欣宇.關于基層黨建帶團建工作的思考[J].黨史博采（理論），2016，08：37-38.

[3]董澤鋒.煤礦基層黨建工作創新的實踐與思考[J].產業與科技論壇，2015，07：249-250.

[4]朱洪峰.國有企業基層黨建工作的新途徑探討[J].企業導報，2012，24：172-173.