淺談如何加強工商管理培訓提高企業管理水平

楊成江

摘要：隨著我國社會的不斷進步，各大企業都在這種環境下如雨后春筍般涌現出來，并且在這樣的環境下，企業的發展層次也表現出了比較不一致的情況，導致這種情況的主要原因就是企業中的管理工作不夠統一，其中工商管理工作是企業管理工作中非常重要的組成部分，加強工商管理工作能夠有效提高企業的管理水平，快速的促進企業的全面發展。希望通過本文的分析，能為以后的工作起到實際的參考作用。

關鍵詞：工商管理；培訓水平

1、工商管理培訓對于提高企業管理水平的重要性

1.1促進企業管理工作的高效進行

在企業的發展過程中，其實施和開展管理工作，主要就是為了對整個企業進行整體的經營和管理，并且在企業中良好的發展方向和發展層面上，還需要一個比較專業的管理人才進行管理內容的實施，同時相關的人才還需要具備專業的知識和實際的工作經驗。其中，管理人員的整體素質，在整個企業的管理工作中有著非常重要的作用也是一個主導的地位。這樣的人員能夠在根本上指引企業管理方向的發展。所以企業中的管理工作還需要快速提高，這樣才能夠保證企業的管理工作得到良好的發展。

1.2為企業帶來良好的競爭力

隨著我國加入世界貿易組織之后，全球一體化的情況也逐漸呈現在我國的社會中，這種情況導致我國企業進步日益加快，企業之間所存在的競爭力直接保證企業有著良好的水平。因此企業想要在這種沒有硝煙的戰爭中立足，還需要提高自身的管理能力，同時也能夠在根本上提高企業的經濟實力。因此還需要對企業內部的員工進行合理的培訓，不斷提高相關管理人員的專業知識和自身修養，這樣才能夠幫助企業在激烈的市場競爭中找到屬于自己的位置。

2、企業在進行工商管理培訓中遇到的問題

2.1企業對工商管理培訓的重視度不夠

企業對工商管理的培訓多采用流水作業，趨于形式，沒有真正的落實工商管理培訓的相關工作。對于企業自身來說，不夠重視工商管理培訓，內部沒有采取相應的工商管理培訓系統，中小企業的工商管理意識還相對薄弱。許多企業在工商管理培訓上的投入力度不夠，為了節省時間、減少資金投入，許多企業更是選擇舍棄這一培訓項目，即使有少數的開展培訓，也沒有規范完整的培訓體系，使得工商管理培訓缺少人力、物力、財力的保障，工商管理培訓活動難以進行，企業人員更是缺少參與工商管理培訓的機會。

2.2工商管理培訓的師資力量不足

目前，企業的工商管理培訓還處在起步階段，還沒有認識到企業工商管理培訓的重要性，沒有形成系統化規模化的管理體系，主要體現在企業內部缺少雄厚的師資力量。工商管理培訓與其他的培訓相比，有其突出的特點，其對培訓講師的要求極高，不僅在學歷上有高要求，還需要具備專業的理論知識，要有企業工商管理的實戰經驗。有些企業為了減少支出，聘用一些能力較低的培訓師，這樣導致培訓效果不佳，企業管理人員的管理水平得不到有效的指導，很難提升自身素質，企業的管理問題也沒有得到改善。

2.3工商管理培訓模式單一

企業缺乏對工商管理培訓的意識宣傳，許多企業還停留在傳統的管理模式上，使得參加培訓的人員沒有積極的學習心態，只是為了完成企業布置的任務。現代企業在管理培訓上應轉變管理方式，創新管理內容，調動管理人員學習的積極性，還應進行工商管理的實戰訓練，積累管理學員的實戰經驗，提高其解決相應管理問題的能力。

3、加強企業工商管理培訓的策略

3.1提升企業對工商管理培訓的重視程度

工商管理培訓是提升企業經營管理人員能力的主要途徑，是增強企業競爭力的必要措施，促進企業重視工商管理培訓工作，必須讓企業上下認識到工商管理培訓的重要價值。首先，樹立企業領導對工商管理培訓的正確觀念，讓領導充分認識到工商管理培訓是促進企業發展的重要保證和基礎條件。其次，樹立企業員工參與工商管理培訓的正確態度和積極性，要從根本上吸引企業員工主動參與到工商管理培訓活動中來。第三，積極開展工商管理培訓價值的宣傳工作，營造良好的工商管理培訓的氛圍。

3.2加強企業對工商管理培訓的師資建設

能否為企業員工組織開展高水平的工商管理培訓活動，取決于是否建立了一去有較高水平的工商管理培訓隊伍。首先，加強工商管理培訓師資隊伍的資格認證體系建設，要求為企業進行工商管理培訓的教師具有相關資質，力求為企業提供有專業管理知識，有豐富的培訓實踐經驗，懂得企業運作的實際情況，能結合理論進行實踐講解的師資力量。其次，定期了解企業工商管理培訓教師的科研成果，針對工商管理培訓教師的專業特色，為企業員工帶來別具特色和更精深專業知識的專題性講解，不斷發揮出培訓教師的長處，促進企業員工得到更有效發展。第三，廣泛吸引各方面的人才參與到企業工商管理培訓活動中來。第四，建立高水平的工商管理培訓教師隊伍，還需要調動培訓教師的積極性，并為培訓提供有效保障。

3.3實現工商管理培訓內容與形式創新

現代企業工商管理培訓應當是一項層次較高、內容較為豐富、形式較為新穎的教育活動。加強工商管理培訓內容與形式的創新有著極大的必要性。首先，充分運用現代信息技術進行工商管理培訓，實現工商管理培訓的現代化與科技化，能夠運用現代互聯網渠道、微信平臺、慕課形式為企業人員進行培訓。其次，充分結合企業現實發展需要，可以運用案例教學、討論互動教學、情境化教學、專題性探究活動等多種形式進行培訓，必要時還可以采用生產和營銷現場的實景實訓的方式進行。

4、結束語

綜上所述，工商管理培訓是提供企業員工素質的重要途徑，對提升企業管理水平有重要意義。為了做好工商管理培訓工作，必須建設穩定的培訓教師隊伍，形成有效的定期培訓制度，促進企業人員有效培訓培訓，最終達到良好培訓效果。

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