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論煤炭企業干部職工如何踐行“馬上就辦”

2017-09-10 06:51:32徐海濤
神州·中旬刊 2017年7期
關鍵詞:煤炭企業

摘要:踐行馬上就辦,要從講政治的高度,轉變工作作風,抓好工作落實。對于領導干部履職,要樹立“想不到就是失職,想到了沒做到就要問責”的思想,時刻兢兢業業、戰戰兢兢,不換思想就換人,要有危機感,認真履職盡責;要完善各類會議跟蹤督辦制度,對布置的每項工作都盡可能量化、具體化,指定職能部門跟蹤督辦,實施全過程控制。工作上要達到上級要求,既然在工作崗位上,就要把工作完成好,確保干一件成一件,真正使“馬上就辦”成為礦井扭虧脫困的工作新常態。

關鍵詞:煤炭企業;干部職工;踐行“馬上就辦”

“馬上就辦、真抓實干?!边@是習近平總書記歷來倡導和踐行的優良作風,始終貫穿著重實干、講效率、見成效的鮮明主線,為全體黨員干部樹立了對照的標尺?!榜R上就辦”,既充滿著解放思想的正能量,又具有催人奮進的號召力。在煤炭行情轉暖,煤炭價格不斷上揚的良好形勢下,對我們夏闊坦礦業公司這個由于證照不齊全,造成不能生產的單位來說,更應該積極踐行“馬上就辦”,以真抓的干勁、韌勁、闖勁,自我加壓,負重前行,切實加強證照辦理,確保企業早日合法合規組織生產。

一、踐行“馬上就辦”,要樹立積極正確的態度。

“馬上就辦”是順應時代潮流的鮮明從業理念,是一種雷厲風行的工作態度,一種時不我待的工作熱情。踐行“馬上就辦”對基層單位來說,就要把上級的決策部署在本單位不折不扣的貫徹落實,把企業看準的、定下來的事一抓到底、抓出成效,把職工群眾對美好生活的期盼作為工作方向,以滴水穿石的精神為民辦實事好事。煤炭行情行情已經好轉,但是由于我公司證照不齊,導致礦井一直無法生產,企業經營極度困難。越是困難時期越需要“馬上就辦”的精氣神,看一名黨員干部素質高不高,就看特殊時期、關鍵時刻能不能與上級保持高度一致,同舟共濟、共克時艱。每一名黨員干部都要自覺把“馬上就辦”作為工作座右銘,主動踐行“正直、自助、協同、分享”的核心價值觀,培養以企業為家的思想境界,以“馬上就辦”的工作力度對沖經濟下行挑戰,以對自己、對組織、對職工群眾高度負責的態度,忠于職守、恪盡職責,堅決做到守正道、揚正氣、當表率。

二、踐行“馬上就辦”,要找準制約發展的癥結。

“實干興企、空談誤礦”。培養“馬上就辦、真抓實干”的作風,關鍵是有問題不能繞著走,碰到矛盾不能躲著走,而是要敢于責任擔當,敢于直面挑戰,遇到什么問題就解決什么問題,以抓鐵有痕、踏石留印的精神,把問題處理好、協調好、解決好、落實好。要從講政治的高度,轉變工作作風,抓好工作落實。首先,對于領導干部履職,要樹立“想不到就是失職,想到了沒做到就要問責”的思想,時刻兢兢業業、戰戰兢兢,不換思想就換人,要有危機感,認真履職盡責。其次要完善各類會議跟蹤督辦制度,對布置的每項工作都盡可能量化、具體化,指定職能部門跟蹤督辦,實施全過程控制。工作上要達到上級要求,既然在工作崗位上,就要把工作完成好。三要安全上履職到位,要時刻保持緊張的態度。從嚴從緊落實各級干部安全責任制,通過干部績效考核、干部履職動態督導等形式實施剛性問責,大力培養干部雷厲風行、精準執行的工作作風。四是嚴格落實干部請銷假制度?;鶎訂挝徊块T黨政主管請假,必須由公司主要領導聯簽;副職干部請假,必須嚴格按照程序由單位主管領導簽字后報公司分管領導審批,報黨群部備案;黨群部、經管部要預排年休假等,嚴格按照請假時間進行考核。

三、踐行“馬上就辦”,要采取果斷有力的舉措。

煤炭經濟的客觀規律我們左右不了,只有依靠自身努力,深挖內部發展潛力,強化創收創效,才能早日減虧增盈,促進企業穩定發展。今年,我們重點做好“四件”大事,一是確保安全。二是證照辦理。三是生產經營。四是從嚴治黨。明確我們要抓的重點工作,大家都要朝這個方面努力。要緊緊圍繞總體思路做工作,認真細化分解各項指標,將指標落實到分管領導、部門和基層單位并嚴格考核,確保指標兌現率;要以安全管控、生產組織、干部履職,到材料、煤質、用工管理等為出發點,列出具體目標、責任單位和保障措施,抓龍頭、抓重點、抓關鍵。完成既定目標任務,關鍵靠干部,關鍵在執行力,要切實抓好執行力建設。現在,無論是政府還是企業,對干部的要求越來越高,抓得越來越嚴,問責追責已經是常態化。要推行“能上庸下”機制,切實摒棄固有思維和傳統做法,在思想上和工作上擰緊“緊起來”的螺絲,認認真真做好,兢兢業業履職,只要上級安排的事情,立說立做,做優做好,絕不應許搞變通,軟抵制,中梗阻。對完不成計劃的單位班子成員,按照兌現率情況核減工資,連續三個月完不成計劃的單位黨政主管要提交書面檢查,確實不勝任的堅決予以調整,確保公司總體目標落實到位。深化礦領導駐點調研制度,對承擔礦井生產、接續、修護重任的單位,由礦主要領導帶頭包保,把安全質量標準化建設、生產組織、勞動力管理、降本增效作為駐點調研的主要內容,針對不同單位實際情況,分別制定具體指導方案,一項一項抓落實,一步一步抓推進,確保干一件成一件,真正使“馬上就辦”成為礦井扭虧脫困的工作新常態。

作者簡介:徐海濤(1981.2),學歷:本科,職稱:助理政工師,現任職單位:夏闊坦礦業公司黨政辦,職務:秘書,研究方向:職工宣傳思想教育。endprint

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