企業政治思想工作的改革創新研究

孫長山

【摘要】隨著時代的變化，企業的政治思想工作，也應該跟隨時代的腳步，不斷的進行革新。但是從目前的企業現狀來看，并沒有重視到企業的政治思想工作，沒有及時的做好改革。以至于現今的企業政治思想相對落后，開展的思想工作活動也是千篇一律，毫無新意，且內容過于單一，沒有形成一個完整的政治思想管理體系，使得在企業開展政治思想工作時，失去了政治思想工作的現實意義。

【關鍵詞】企業的政治思想工作 改革 創新 策略研究

由于我國社會體制的不斷改革，各領域也在緊鑼密鼓的進行革新。那么，面臨著改革速度的不斷加快，要充分的認識到政治思想，對于社會以及各個領域的發展，都有著不可替代的作用。所以，加強對企業政治思想工作的改革，是當今企業發展的重大舉措。良好的政治思想基礎，將決定著發展的上層建筑。

一、目前在企業的政治思想工作中所存在的問題

（一）缺乏對企業政治思想工作的重視

由于在市場經濟的沖擊下，大部分的企業以及以營利為目地的機構，只重視利益的最大化，對企業的政治思想工作缺乏正確的認識，沒有從根本上認知到政治思想工作對于企業的重要作用。因此，缺乏對思想政治工作的重視，這是所有企業的通病。

（二）企業的政治思想教育活動過于單調

據了解，目前的企業雖然也在不斷的開展政治思想教育活動，但大多也都只是表面功夫，活動單調乏味、千篇一律、毫無新意，只是為了應付相關部門機構的檢查而已，失去了企業的政治思想教育工作的真實意義。

（三）企業的政治思想工作的組織機構不夠健全

企業的一切政治思想教育工作，都是以所在的組織機構為基礎的。但就目前的企業形式看，多數的政治思想組織機構，都還不夠健全，無法發揮組織領導的作用。有些領導人員自身，就沒有經過比較專業的政治思想培訓，那就更無法做到帶領組織機構的成員，來為企業的政治思想工作更好的服務了。再由于，目前的企業都呈現著內部員工流動性較大的特點，導致企業的政治思想組織機構隊伍內部管理松散，久而久之就成了死循環，難以踏步向前的改革創新。

二、改革創新才是扭轉企業政治思想工作現狀的先決條件

（一）改革創新企業的政治思想工作內容

傳統的政治思想教育工作，雖然也在以前的企業發展中，起到了一些正面的思想引導作用。但現今已經是以黨的核心領導為根本出發點，一切政治思想教育工作都要跟緊黨的政治思想，跟緊時代的步伐。那么，就要從內容上改革創新，充分的結合現今黨的政治思想，積極的開展豐富多彩的政治思想教育活動，讓黨的核心思想，充分的灌輸到每個企業員工的血液中。

（二）改革創新企業的政治思想工作體系

由于以前的企業政治思想工作，都是形式上的應付工作，上面安排，下面照做，并沒有考量實際的效果，更沒有了解下面員工是否真正的領會了。所以，改革創新企業的政治思想工作體系，建立健全的工作體系，使各部門之間做好政治思想協調工作，以實事求是為根本出發點，強調企業的政治思想教育工作的成果，

（三）改革創新企業的政治思想工作方式

企業的政治思想工作并不只是政工的工作，它也是企業的全體員工，都應該積極參與的思想工作。那么，為了讓企業的政工與企業的其他員工，共同為企業的政治思想工作發光、發熱，就需要改革創新一種具有協調性的，政治思想工作方式，以促進企業的政治思想工作發揮更大的作用。

三、全面提升企業的政治思想工作的創新策略

（一）建設一支高質量的企業政工隊伍

對外，提高選拔要求，為企業選拔出一批高素質的政工干部；對內，提高對內部政工隊伍的素質與政治思想理論的培訓；通過對內與對外的雙向選拔培養，建設出一支具有高質量、高效率的企業政工隊伍，為企業的政治思想工作，提供最優質的人力資源。

（二）提倡為內部員工建立思想溝通的橋梁

通過思想溝通橋梁的建立，加強的內部員工之間的思想交流與溝通，讓企業的內部員工積極的參與進來，不斷的發表自己的思想與意見。讓政工人員對每一位企業員工的政治思想，都有更加深入的了解，從而有利于企業政治思想工作的有效開展。通過對思想不激進的員工給予正確的思想引導，促進內部員工的和諧度，增強企業員工的凝聚力與向心力。

（三）合理的利用網絡信息平臺

首先，需要建設政工網絡信息團隊，合理的將團隊與網絡想結合，意圖將企業的政治思想工作做到最大化?？梢杂行У膽靡恍┚€上的互動交流APP、QQ或微信群等，也可以建立一個內部員工的線上網絡群組，把每一次的政治思想教育工作的理念都以電子的形式，發給每一位員工，引導他們在線上進行激烈的討論。由于這并不是面對面的交流，會使整個的交流環節沒有任何的芥蒂，讓大家暢所欲言，把自己的思想積極的發表出來，從而推進企業政治思想工作的效果擴大化。

其次，搭建企業與外界的網絡溝通平臺。當我國黨提出了一些先進的政治思想時，能夠及時的傳輸到企業與外界搭建的網絡平臺上。為企業員工的政治思想工作提供了便利條件，員工可以不分場合不分時間的進行政治思想學習，跟緊黨最新的思想號召，并本著這種先進的政治思想理念，熱情的投入到現實的工作中去，為企業創造更大的利益，也實現自我的價值。

再者，建設健康的輿論監督社區，通過輿論的監督作用，讓企業的每一位員工都參與其中，利用輿論的影響力，提高企業員工的自覺意識，互相監督、互相促進。有利于企業政工人員，及時的發現企業員工的思想波動情況，并進行合理的疏導。這樣，不但提高了企業內部員工的競爭力，還充分的調動起了企業員工對工作的積極性。從而讓他們為了提升自己，不斷的補充學習，提升自己的職業素養與業務水平，更好的服務于公司，更好的發揮自己在企業中的作用。

最后，建設強大的網絡風險控制機制。通過對網絡風險的有效控制，能夠為企業提供最綠色、最安全的網絡溝通平臺，為企業的政治思想工作的有效進行，提供技術上的安全保障。

四、結語

本文通過對目前企業的政治思想工作中，所存在的問題進行合理的分析，并研究改革創新在企業政治思想工作中的重要性，進而提出具有創新意義的，關于對企業的政治思想工作的改革。從而提高企業政治思想工作，能夠在企業的經營發展中發揮更大的作用，使企業的政治思想工作變得更具有現實意義，最終促進企業更加健康穩步的發展，實現利益最大化。

參考文獻：

[1]于科.企業政治思想工作現狀及創新研究[J].東方企業文化，2014.

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