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國有企業思想政治優勢創新企業思想政治工作探討

2017-09-10 06:46:43舒悅明子
商情 2017年31期
關鍵詞:優勢國有企業創新

舒悅明子

【摘要】目前的經濟全球化,國有企業就需要適應時代環境創新思想政治工作,并根據企業發展需求對思想政治工作進行調整和完善,并不斷地實現創新,以提高國有企業在行業競爭中的優勢,促進國有企業更好更快地發展。本論文針對國有企業思想政治優勢創新企業思想政治工作展開研究。

【關鍵詞】國有企業 企業思想政治 優勢 創新

國民經濟發展中,國有企業發揮著支柱性的作用。作為中國現代化發展的主導力量,強化思想政治工作是非常必要的,以作為精神動力對企業的發展起到一定的促進作用。經濟全球化發展,國有企業要適應現行的經濟運行環境,就要在思想政治工作中做到與時俱進,并在應用領域實現科學技術創新,以使得國有企業煥發出生命力。

一、國有企業創新思想政治工作需要遵循的原則

(一)國有企業堅持思想政治工作創新科學性,同時還要把握住創新的方向性

思想政治工作是提高國有企業員工素質的關鍵。在開展工作中,要按照唯物主義原理展開,緊緊把握思想政治工作的規律。強調客觀真理性,對于物質的追求和精神的追求要以唯物主義為指導思想,而不可以盲目追求,也不可以迷信宗教[1]。創新思想政治工作中,就要從企業發展的角度出發,將思想政治教育與企業的戰略發展相融合,以使得企業的發展符合時代要求,滿足市場競爭需求。

(二)國有企業堅持思想政治工作創新的主導性,同時還要促使創新的多樣性

國有企業開展思想政治工作,注意創新的主導性,同時還要根據企業發展的需要做到創新的多樣性,以使得思想政治教育不再是單一性的傳遞,而是要具有針對性地展開,做到具體問題具體分析。開展思想政治工作的過程中,要科學地運用馬克思主義理論,明確目前中國的戰略發展目標是實現偉大的中國夢。對于國有企業而言,中國夢是國有企業要實現的夢想,也是每一名企業員工要實現的夢想。基于此對企業的員工開展思想政治教育,要從企業員工的需求出發,采用多樣化的教育形式,塑造多樣化的教育環境,以獲得良好的教育效果。

(三)國有企業堅持思想政治工作創新的繼承性,同時還要促使創新有所突破

思想政治工作中,要發揮時效性,就要在繼承原有的工作模式的基礎上,還要進行創新。這就需要國有企業在開展思想政治工作中,要打破原有的工作局限,不斷地吸收新知識,接受新事物,對市場環境變化予以關注,分析社會環境對企業員工的影響,以總結經驗,抓住新特點,及時解決各種新問題,在思想政治工作中創新的發展空間。

二、國有企業思想政治工作創新的有效途徑

(一)國有企業的企業文化融入到思想政治工作中

對于國有企業而言,企業的生產經營工作要順利展開,就要以企業文化作為指導思想,貫穿于企業的生產活動、經營活動以及管理活動中。在國有企業的思想政治工作中融入企業文化,可以豐富思想政治工作的內容,還有助于塑造良好的思想政治環境,企業文化教育工作也會得以強化。思想政治工作與企業文化的融合,使得企業員工對企業文化的內涵深化認識,對思想政治工作也會表示認同并予以支持,使得企業員工對國有企業產生心理歸宿感,對國有企業更好地發展起到了促進作用。隨著思想政治工作的展開,企業的思想政治教育水平也會有所提升,企業的軟實力得以提升,企業的凝聚力得以增強。

(二)國有企業要將互聯網技術融入到思想政治工作中

國有企業的思想政治工作中,要使得工作具有時代感,就要將互聯網技術充分利用起來,充分利用網絡技術優勢開展工作,使得國有企業的思想政治工作科學化展開,規范化進行,思想政治工作效率有所提高。國有企業目前普遍使用互聯網技術,但是思想政治工作人員的互聯網意識尚有所欠缺。培養他們的互聯網意識,提高其互聯網技術的應用能力,并做到互聯網與本職工作的有效結合,不僅實現了思想政治教育工作的創新,而且還提高了思想政治教育工作效率。

(三)國有企業要將心理學融入到思想政治工作中

國有企業的思想政治工作要做到教育具有針對性,對于不同的教育對象需要采用相應的教育方式,這就需要思想政治工作人員要掌握一定的心理學知識,并在教育工作中靈活運用[4]。比如,對思想政治教育對象的心理需求要充分掌握,從情感的角度出發開展教育,做到教育中動之以情,讓教育對象感動之余接受思想政治工作的思想傳遞。將心理學融入到思想政治工作中,可以使得企業員工所存在的思想問題及時得到解決,通過心理輔導對其思想正確引導,以使得思想政治工作發揮時效性。

(四)國有企業要將工作實踐融入到思想政治工作中

國有企業要將工作實踐融入到思想政治工作中,就是要基于實踐展開思想政治工作,以使得教育工作具有時代性,能夠把握住社會發展的脈搏,對市場經濟的發展狀況作出準確的判斷,以此作為思想政治工作的正確指導方向開展工作,使得思想政治工作獲得預期的效果。這就需要思想政治工作者對理論教育予以重視的同時,還要結合企業發展實踐和員工工作實踐,提高思想政治工作對員工的吸引力,對員工還可以起到激勵效應。

三、結束語

綜上所述,在進一步深化改革的今天,國有企業在開展思想政治工作中需要面臨各種新的問題,還要應對各種新的挑戰。這就需要在思想政治工作中不斷地創新,不僅要對現代化的科學技術充分利用,還要對先進的文化充分吸收,使得國有企業的思想政治工作符合時代要求,并根據時代發展的需要不斷創新,以在精神層面為國有企業的發展提供支持。

參考文獻:

[1]張莉.國有企業思想政治工作的創新載體研究——基于企業文化建設的視角[J].西南石油大學學報(社會科學版),2016,(01).

[2]辜堪生,錢國君.企業思想政治工作與企業文融合研究——基于對四川省國有企業、民營企業的調查研究[M].成都:四川大學出版社,2014.

[3]王新晶.企業文化構建中的思想政治工作研究[D].石家莊:河北科技大學碩士學位論文,2014.

[4]陳剛,張淑英.提升石西沙漠油田企業文化的對策[J].西南石油大學學報(社會科學版),2015,(01).

[5]黎群,李衛東.中央企業企業文化建設報告2016年[M].中國經濟出版社,2016.endprint

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