探討煤炭企業經濟統計問題及完善措施

賀小飛

【摘要】隨著我國經濟的不斷發展，煤炭企業中統計工作的重要性日益提升。在市場經濟背景下，煤炭企業面臨著國內、國外的各類競爭壓力，急需改革創新以提升自身競爭實力，經濟統計工作就是改革的重要內容。本文在分析我國煤炭企業經濟統計工作現存問題的基礎上，探討完善措施，目的是給實際工作提供參考。

【關鍵詞】煤炭企業 經濟統計 問題 完善措施

一、煤炭企業統計工作的意義和作用

（一）煤炭企業統計工作的意義

煤炭企業統計工作的任務是對煤炭企業的各類數據、信息等進行收集、匯聚、處理、分析以及應用，煤炭企業以統計分析為基礎，生成指導煤炭企業經營發展目標、政策調整的依據，最終形成煤炭企業在外部環境中生存和發展的規律，這也是煤炭企業統計工作最基本的意義。然而，應當意識到煤炭企業生存的外部環境、政策環境以及自身的條件都會影響統計工作的開展。因此應當高度重視對各類因素的綜合性分析，在這個過程中也可以充分發揮統計工作的作用和意義。一方面，通過統計分析結果可以對煤炭企業經營發展過程中存在的主要問題進行分析和預測，從而有效避免問題的產生，保證煤炭企業快速、良好的發展。第二，統計分析工作還可以作為煤炭企業確定經營發展目標的有效依據，從而使煤炭企業沿著更為良好的方向持續發展。最后，通過統計工作能夠有效調動煤炭企業員工的工作積極性，通過對日常工作數據的收集和整理，能夠激勵員工提高工作效率、提升工作效果。統計對煤炭企業而言，統計工作是編制生產計劃、經營規劃的基礎，是煤炭企業進行經營目標調整的依據，也是煤炭企業整體經濟狀況的展示，是領導進行決策制定的重要手段。

（二）煤炭企業統計工作的作用

在市場經濟條件的背景下，煤炭企業的經營和發展必須以準確把握市場需求、掌握市場發展趨勢為依托，而上述工作都必須以統計工作為基礎，完善的統計工作制度、精確的統計分析數據是煤炭企業掌握市場發展趨勢、把握市場先機的重要基礎。通過統計工作，煤炭企業可以實現與類似煤炭企業的對比、對市場需求的分析等，通過調整自身的經營結構、模式等，提升自身的競爭力和挑戰力，此外，還能夠提高煤炭企業的戰斗力使煤炭企業長期位于不敗之地。

二、煤炭企業統計工作存在的問題

（一）煤炭企業統計工作不受重視

目前，在我國很多煤炭企業中還存在對統計工作認識不足的問題，在煤炭企業中部分領導還是過多關注于業務本身，重視對業務技術的提升以及配套的物流、銷售等工作本身。一些煤炭企業領導拘泥于傳統的觀念，認為統計工作只是對生產經營數據的簡單匯總、填報，屬于基礎類的行政工作，對于煤炭企業經營發展沒有任何意義。這就造成了在部分煤炭企業中沒有配備專門的統計工作人員，大多由財務部門或行政部門兼顧。此外還存在統計數據不準確的問題，一些煤炭企業甚至是由領導主觀意識決定填報什么數據。

（二）煤炭企業統計工作制度有待改進

煤炭企業統計工作還存在制度不完善的問題，一方面是煤炭企業負責人以經濟利益為目標設立統計工作制度，而不是從統計工作的實際狀況和需要出發。另一方面統計工作的日常制度也不完善，各部門填報數據沒有統一、科學的標準，原始記錄單據等保存不嚴謹，不同部門之間的溝通也不充分，對于填報要求等理解有偏差。一些煤炭企業根據經營發展的要求雖然在不斷設立和完善相關制度，但對于統計部門的定位和職責依然不明確。

（三）煤炭企業統計人員綜合素質欠缺

煤炭企業對于統計工作重視不足直接導致了統計人員的綜合素質不過關，一方面煤炭企業從事統計工作的人員缺乏相關的知識背景和工作經驗，由行政人員、財務人員甚至是臨聘人員負責；另一方面統計人員的工作態度和責任心欠缺，存在工作中填報錄入數據存在錯誤的問題，給煤炭企業的經營發展帶來了巨大的損失。

（四）煤炭企業統計工作存在諸客觀問題

除上述煤炭企業內部問題以外，煤炭企業統計工作還面臨很多外部的客觀問題。近年來，隨著市場經濟的快速發展，煤炭企業統計工作的模式、要求以及數據項等的內容和復雜度都大大提升，信息化技術的快速發展也給煤炭企業統計工作提出了更高的要求。這些新的統計工具和統計手段的出現，也給煤炭企業統計工作帶來了挑戰。一些煤炭企業沒有能夠及時適應和更新統計工具，導致數據統計的準確性、規范性、可用性等存在很大問題。

三、煤炭企業統計工作的完善措施

（一）強化煤炭企業統計意識

解決煤炭企業統計工作的現存問題最根本的是要強化煤炭企業的統計意識，從煤炭企業領導層到專職統計工作人員，再到一線的工作人員都要高度重視統計工作，強化日常統計意識。煤炭企業管理層要將統計工作效果列為煤炭企業經營管理的重要目標，從單純的追求經營利潤逐漸轉變為追求統計工作的科學性、合理性上來，從而引導煤炭企業獲得真正長遠的發展。

（二）健全現有經濟制度

在法治社會中，制度建設是工作開展的基礎，健全現有的經濟制度也是改善煤炭企業統計工作現狀的重要手段。要明確統計工作不是簡單的填表、報表工作，而是依托先進的信息化技術手段實現煤炭企業各類數據、信息的集中統一管理、分散應用。建立制度后，才能夠在日常工作的開展過程中保證有法可依，每個單位和個人都能找到指導工作的依據。在此基礎上，可以建立本單位的監督管理機制，有效提升經濟管理水平。

（三）提升統計人員專業能力

人員是工作開展的基礎。要不斷提升統計人員的專業技能，積極引入相關專業背景人才，加強對煤炭企業現有人才的培訓。煤炭企業應當堅持以人為本的治理理念，要從一線員工和統計工作人員的工作實際出發，制定合理、有效的統計工作制度，簡化工作流程，使統計工作切實可行，能夠真正從一線獲取到準確的統計數據。

（四）創新經濟統計手段

最后，要創新經濟統計手段，從統計分析、統計整理和統計調查三個環節積極引入信息化技術，提高統計數據的準確性、時效性。此外要加強對統計相關資料的收集，具體包括非全面調查和全面調查兩類。

四、總結

煤炭企業要認識到統計工作的重要意義和作用，完善統計工作制度、提高統計人員素質，通過運用現代化的信息技術手段不斷創新統計方法，推動煤炭企業統計工作提升，實現煤炭企業健康、良性的可持續發展。endprint