論新形勢下煤炭企業政工宣傳方式創新

范繁

摘要：在企業的生產經營管理發展提升中，具有十分重要的作用、意義和影響。開展煤炭企業政工宣傳工作，就是要在煤炭企業的生產經營與發展建設中，不斷立足于企業的思想宣傳工作，通過國家方針、企業政策的上傳下達，匯聚企業職工的凝聚力，提升職工的戰斗力，促進企業的不斷發展和壯大。

關鍵詞：煤炭企業 政工宣傳 方式創新

當前煤炭企業正處于改革和轉型的背景下，這樣的新形勢下企業的政工宣傳工作顯得尤為重要。政工宣傳工作是實現企業上情下達，下情上傳，上下溝通的橋梁。是形成企業凝聚力戰斗力的有效工具，是實現職工思想統一，構筑企業良好生產經營環境的重要工作。在企業的生產經營管理發展提升中，具有十分重要的作用、意義和影響。

一、煤炭企業政工宣傳的重點是什么

首先要明確企業發展目標，結合工作實際不斷創新企業宣傳工作新形勢下，隨著社會改革的不斷深入，煤炭企業改革也在穩步推進，企業的管理重點也從以前的物的管理轉變為人的管理。煤炭企業的可持續發展需要將煤炭企業的思想政治工作作為前提，不斷的完善當前企業的思想政治工作，充分激發職工的工作積極性，鼓勵職工創新。

其次，要人性化的宣傳思想政治工作。企業思想政治工作的主體是職工，只有企業職工積極主動配合政工宣傳工作，才會使思想政治宣傳工作的效果發揮其應有的作用。因此，在企業思想政治工作宣傳過程中，必須堅持以人為本的方針，多多聽取職工心聲，采納職工意見。目前大多數企業在政工宣傳方面，更多的是突出上級的理論，對于上級下達的思想政治文件等方面內容多是通過集中傳達的強制方式進行教育和宣傳，對于職工的思想政治教育不溝通、不交流。這種宣傳手段使職工個人的想法無法得到真實的表達。所以，這種思想政治工作的宣傳也必然取不到良好的效果。因此，只有通過聽取基層職工的真實想法，與職工做到平等的溝通才能夠不斷的改進思想政治工作的內容和方式方法，從而更好的使企業思想政治工作落到實處。

二、煤炭企業政工宣傳存在的問題

目前，煤炭企業政工宣傳工作依然存在著諸多的問題，其宣傳方式方法在與企業文化和宣傳周期等方面的結合存在著諸多問題，影響了政工宣傳工作的有效開展，主要表現在一下幾個方面：

一是政工宣傳方式存在較大問題。許多煤炭企業在政工宣傳的過程中常常只注重理論教育方面而忽略了與實際相結合，并沒有達到提高政工工作綜合素質能力的效果，僅僅只是紙上談兵，很難使職工的整體素質得到實質性的提高。同時，許多煤炭企業的管理層在企業的生產經營管理工作過程中，制定的相關規章制度使政工工作受到一定程度上的約束和限制，對政工工作重視程度不夠。我們必須要打破傳統的政工宣傳方式，幫助職工樹立良好規范的職業習慣、職業意識、職業行為、職業技能和職業道德，培養職工樹立正確的職業化態度、良好的職業化素養和職業化行為，引導職工以強化職業化自我修煉為言行取向，充分提高政工宣傳工作的質量。

二是煤炭企業在政工宣傳過程中與企業文化之間存在隔閡。煤炭企業在政工宣傳工作開展的過程當中，不能結合企業文化實際情況對煤炭企業政工宣傳的通病進行了解和掌握。煤炭企業職工在日常作業過程中，經常會出現這樣或那樣的安全事故，在長時間的勞動作業狀態下，企業職工身體消耗程度和疲憊狀態較為嚴重，但在監控過程中，并不能針對這類問題進行合理的分析和宣傳，許多企業的政工宣傳工作只是針對理論知識進行講解，不能結合企業的實際情況，無法與企業文化相結合，對企業政工實際工作無法起到幫助作用，且企業員工在政工工作開展的過程中不同程度的出現了抵觸情緒。

三是企業政工宣傳過程中存在諸多問題。許多煤炭企業在政工宣傳的過程中，多是采用舊的模式和方法來進行研究，忽略了對于宣傳對象文化知識水平等方面存在差異問題的考慮，造成對職工進行的政工宣傳效果不佳，政工工作無法成分發揮。我們要注重檢驗宣傳效果，以此來調整宣傳手段，從而達到政工宣傳的目的。

三、創新煤炭企業政工宣傳方式方法的有效措施

我們必須要對煤炭企業政工宣傳工作中存在的問題提出相關的解決方式，從而創新煤炭企業政工宣傳工作的方法。所以，這就要求我們在創新政工宣傳工作的前提條件下，不斷加強政工宣傳工作與企業文化之間的融合，對整個政工宣傳的頻率進行有效控制，提升煤炭企業政工宣傳的最終效果實施。政工宣傳的新舉措包含以下幾個方面：

第一，我們必須要創新政工宣傳方式方法。在煤炭企業進行政工工作的過程中，企業經營管理實踐中負責政工工作的人員，應充分結合企業自身實際、工作特性、工作目標，汲取先進企業管理方式方法與工作理念，全面推行合理的內控體系、管理體系和文化體系建設，科學開展演講比賽、討論會、民主會等豐富活動，強化職工思想政治教育。許多企業職工總是處于政工宣傳工作核心位置，但是對于政工宣傳工作的成效并不十分在意，所以，我們必須要加強職工素養、理念等各方面的培訓，使職工能夠真正的維持政工宣傳工作的開展。思想觀念較為落后，程度存在問題的各個方面過程中，貫徹執行宣傳理念和制度等。我們主要通過對組織宣傳管理等幾個方面進行分析，對企業政工宣傳方式方法進行革新，使得政工宣傳的工作效果達到有效的提升。

第二，我們要結合企業文化進行相關的宣傳。在煤炭文化滲透的過程中，我們必須要將政工宣傳工作與企業文化之間進行緊密結合，通過借助相關的“人機環管”等系統原理，使人員、機械設備、環境、管理四個方面進行有效的融合，使得政工宣傳工作效果有效的體現出來，加強企業政工文化宣傳和企業文化之間的有效聯系。因此，煤炭企業在政工宣傳的過程中，必須要加強政工工作對人員的重視程度，提高煤炭企業職工的綜合素養，加強專業知識培訓，提高工作責任態度，提高宣傳有效性。并將其與企業文化相結合，只有在這樣的前提條件下，企業文化宣傳才能得到有效提升。

綜上所述，在煤炭企業發展過程中，政工宣傳工作至關重要。我們要提高宣傳方式方法革新，將政工宣傳與企業文化相結合，加強政工宣傳力度，針對煤炭企業政工宣傳工作中存在的問題進行仔細分析和研究，對政工宣傳工作的內容進行掌握，將政工工作宣傳與企業文化學習相結合，提高宣傳力度，完善宣傳內容，只有在這樣的前提下，才能有效保證政工宣傳工作效果，從而適應多變的煤炭企業環境變化適時調整，保證政工宣傳的有效性和實用性。endprint