做好新時期企業女工工作

方紅梅

在當今油田企業中，女職工發揮的作用越來越重要，工作所占的比重也越來越大，因此要充分發揮女職工半邊天的作用和巾幗先鋒模范作用，堅持“教育鑄魂、技能添翼、建功創效”的婦女工作理念，穩步實施“成才、建功、維護、文明”巾幗工程，做到堅持抓好女工組織建設取信人、樹好女工形象感召人、引導女工愛崗敬業凝聚人、關心女工疾苦吸引人，使女工工作的整體水平再上新臺階。

踐行“關愛行動”，培養“維權”意識

首先要培養女工的法律意識，使她們對自己享有的權益有所了解；其次要增強女工的自我保護意識，使女工一旦被侵權時，敢于向女工委員會提出或通過職代會等形式提出，井尋求最佳的解決方案。

近年來，大慶鉆探工程公司運輸一公司運輸二分公司女工委員會以“有理、有情、有形、有效”為工作思路，堅持依法維權，努力當好女工的代言人、貼心人和娘家人，充分調動、保護和發揮女工生產積極性和創造性，使女工真心熱愛企業、真誠投入崗位。通過建立網上“女工天地”專欄、開展勞動保護監督檢查員培訓班等多種形式，加強女工《勞動法》及勞動保護相關法律法規的學習貫徹，不斷增強女工自我維護意識和維護能力。全力幫助女工化解后顧之憂，對孕期和哺乳期女工的崗位進行適當調整，將女工“四期”保護落到實處，營造重視、支持、參與、推動女工權益維護的良好氛圍。為女工發報警名片，教女子防身術，配“防身掌中寶”，切實保障崗位女工人身安全。注重女工身心健康，定期組織女工進行健康體檢，建立女工健康監護檔案，聘請醫學專家舉辦“愛心保健知識講座”“健康知識講壇”“心理健康講座”等，發放《女性健康讀本》以增強廣大女工預防疾病的意識和能力。

打造“素質隊伍”，引導崗位建功

隨著科學技術的突飛猛進，高新技術的運用，自動化程度的提高，油田生產經營中科學技術所占的比重也越來越大。企業應結合實際，在學習深造上為女工創造更多的機會。一是積極鼓勵女工結合本職工作自學成才，參加各種學歷教育，提高學識水平，提高自身的業務和理論水平；二是在條件許可的情況下，采取走出去、請進來的辦法，讓女工多參加一些相關業務知識培訓，及時“充電”；聘請專家學者，有針對性地為女工定期授課。女工只有提高了自身的綜合素質，才能更好地適應工作，逐步實現自身的價值，在崗位上建功立業。

為了培養一支高素質的女工隊伍，大慶鉆探工程公司運輸一公司運輸二分公司緊緊抓住能力培養這條主線，引導幫助女工勤奮學習、奮發有為，在崗位上建功立業，切實擔負起在企業生產經營中的“半邊天”作用。結合崗位需要，定期為女工提供專業技能、適用技術和應用理論等方面的系統培訓，鼓勵女工參加各類高層次學歷教育和素質教育。針對女工技術需求和個性特點，組織建立“女工第二課堂”“女工訓練場”，開展女干部理論研討，引導女工不斷增強學習能力和創新能力，促進了女工隊伍整體素質的不斷提升。想方設法搭建競賽平臺，提升女工創新能力，經常在女工中開展“巾幗建功”競賽活動，舉辦“評選節能女管家”“巾幗技能擂臺賽”“金點子大賽”“五小成果評優”等特色突出、異彩紛呈的活動，調動女工創新創效的智慧和潛能。

倡導“文明工程”，引領自強奮進

為了促進企業和諧發展，企業應在女工中持續開展“巾幗文明工程”建設，加強對女工思想政治修養的教育，不斷提高女工的職業道德素質，讓廣大女工培養良好的心態，具備較強的自我調整和情緒控制能力，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，塑造適應時代潮流的人格魅力。

大慶鉆探工程公司運輸一公司運輸二分公司把“巾幗文明工程”作為一種長效機制，將社會公德、職業道德、家庭美德的教育有機結合起來，因勢利導，活化載體，并積極選樹典型，引導女工形成崇尚文明、自強奮進的內在品質，促進企業和諧發展。注重教育引導廣大女工繼承弘揚大慶精神、鐵人精神，在女工中開展“提效益、續輝煌”征文演講比賽，“精細管理看女工”理論研討等活動，組織女工分期分批參觀鐵人王進喜紀念館、大慶油田歷史陳列館等，讓看得見、聽得著、摸得到的鮮活事例在女工心靈中形成強烈震撼。持續不斷地開展“新女性、新形象”主題教育，通過舉辦“魅力女性個人形象設計”講座，開展“崗位踐行榮辱觀，爭做時代新女性”等主題活動，讓女工真正做到“自立、自強、自尊、自愛”。分公司還在女工中倡導家庭美德教育，形成人人熱愛家庭、倡導文明之風的新氣象，先后舉辦“做四自女性、創和諧家庭”專題報告會、婚姻家庭現場專訪等活動，讓廣大女工都能扮演好生活中的每個角色，扮靚每一個工作崗位和生活空間，營造健康文明、平等友愛、融洽和諧的良好氛圍。endprint