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弘揚大慶精神鐵人精神 踐行社會主義核心價值觀

2017-09-07 00:23:12毛紅偉
企業文明 2017年8期
關鍵詞:價值觀

毛紅偉

習近平總書記指出,培育和踐行社會主義核心價值觀,一定要以優秀傳統文化為根基,增添文化的內涵、實現文化的關照、努力做到以文化人、以文育人。大慶精神鐵人精神是在社會主義建設的火熱實踐中孕育錘煉出來的高尚精神,與社會主義核心價值觀的基本內涵和要求具有高度的契合性、一致性。當前,在油田上下大力培育社會主義核心價值觀的重要階段,我們必須立足油田自身的優秀傳統文化,緊緊抓住大慶精神鐵人精神這一根本,用代代相傳的精神火種育人鑄魂,用傳統文化的優秀基因構建價值導向,建立行為規范,樹立道德標準,凝聚起推動發展的強大正能量。

以大慶精神鐵人精神凝聚共識,樹立我為祖國獻石油的價值追求。以愛國、創業、求實、奉獻為核心理念的大慶精神鐵人精神,是大慶石油人為油拼搏、為油奮斗的真實寫照,是石油行業百萬員工弘揚社會主義核心價值觀的具體體現。新時期新階段,推進振興發展的各項事業,更需要以大慶精神鐵人精神為引領,堅定干部員工理想信念,調動干事創業的激情。為此,基層黨組織必須按照油田黨委部署,扎實開展好大慶精神鐵人精神再學習再教育,不斷筑牢實現目標的思想基礎。在實際工作中,首先要把大慶精神鐵人精神的深刻內涵講清講透,增強全員的認同感。利用各種形式,將會戰的歷史、優良傳統的養成、過硬作風的形成深度傳播展示,深化認識。大慶喇嘛甸油田采用參觀油田企業精神教育基地,邀請老會戰、老模范、老專家、老領導作傳統教育報告等方式教育廣大干部員工,系統回顧大慶油田50年來的光輝歷史,增強了干部員工維護榮譽的責任感和使命感。其次要找準大慶精神鐵人精神與員工多元思想的契合點,增強價值認同。深入挖掘各類典型,加強文化創作,展示傳播先進典型的優秀事跡,用鮮活的人和事詮釋大慶精神鐵人精神,用身邊事教育身邊人。另外要構建長效機制,形成價值引領。建立完善制度體系,貫徹落實相關要求,明確職責權益,強化考核監督,形成黨政工團齊抓共管,各負其責的局面,營造大慶精神鐵人精神年年講、月月學、人人記、代代傳的良好氛圍。

以大慶精神鐵人精神檢驗工作,樹立精優嚴細、為油田負責一輩子的行為導向。弘揚社會主義核心價值觀,就必須吸收傳統精華,用好傳統精髓。會戰優良傳統中“三老四嚴、四個一樣”“干工作經得起子孫萬代檢查”等,是大慶精神鐵人精神的核心內容,也是對社會主義核心價值觀深度詮釋。因此,我們各級黨組織要以會戰優良傳統為抓手,進一步培養崗位責任心,塑造精優嚴細的崗位行為,建立起統一的行為規范。一是要堅持崗位責任制。遵守崗位專責制、交接班制、巡回檢查制等八項制度要求,做到事事有人管、人人有專責、辦事有標準、工作有檢查,養成負責任、守規定、有標準的崗位規范體系。大慶喇嘛甸油田以“提高崗位責任心、落實崗位責任制”為主題深入開展“崗檢”工作,不搞花架子、不搞刷漆抹灰“面子活”,實打實深入基層崗位開展工作,促進責任落實、制度執行、工序合規,見到良好實踐效果,提升了基礎工作水平。二是要堅持優良傳統。大力弘揚“三老四嚴、四個一樣”的優良傳統,以嚴字當頭促進責任落實,培育“精細交接,精細操作,精細巡檢,精細維護,精細檢修”的職業習慣。三是要對照標準提升工作水平。踐行“人人出手過得硬,項項工作質量全優”的工作要求,引導員工立足新形勢、新任務、新要求,努力學習新知識,練就新技能,提高工作標準,刷新崗位水平。大慶喇嘛甸油田開展學習“新時期好工人”樸鳳元活動,宣傳“好工人”精神內涵,引導廣大干部員工學先進、趕先進、爭先進,營造了良好的學習氛圍,促進了工作水平提升。

以大慶精神鐵人精神錘煉作風,樹立甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛的道德規范。大慶精神鐵人精神是大慶石油人行為道德觀的集中展示,它與社會主義核心價值觀所提倡的道德規范一脈相承。在油田培育社會主義核心價值觀,推進振興發展戰略的關鍵階段,更需要干部員工崇尚傳統道德觀念,堅守石油員工道德標準,真抓實干、不懈奮斗、無私奉獻,以自身新作為推動新發展。為此,油田各級組織要積極營造氛圍,引領形成真抓實干、爭先創優的局面。日常工作中,黨組織要發揮好戰斗堡壘作用,緊隨經營管理變化、工藝技術改進,確定目標,制定方案,細化舉措,不斷提升政治引領力、推動發展力、改革創新力和凝聚保障力。黨員干部要充分發揮先鋒模范作用,各級干部要發揚會戰優良作風,率先垂范,為員工群眾當好“領頭雁”;廣大黨員要當先鋒、打頭陣,在最困難的時刻、最艱苦的地方,黨員要沖鋒在前,為職工群眾做出樣子。大慶喇嘛甸油田黨委針對原油生產工作中的重點難點,開展“黨員先鋒崗”“黨員示范區”等系列創爭活動,引導廣大黨員亮身份,亮標牌,為員工打樣,發揮出良好的示范作用,員工奪油保產士氣高漲,該油田實現連續7年產量“箭頭”向上,在特高含水期400萬噸以上連續穩產10年。群團組織要發揮橋梁紐帶作用,積極開展創新創效活動,深化合理化建議、金點子工程、技術革新等活動,圍繞青字號建設,組織好各項立功競賽、爭先評比活動,引導廣大員工立足崗位做貢獻。endprint

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