比方法更重要的是擔當

本刊編輯部

對一個領導干部而言，除了“忠誠”“干凈”之外，最不可或缺的品質就是“擔當”。

正如習近平總書記所強調的：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”

查閱字典，可以發現“擔當”二字的含義就是“承擔任務、使命和責任”。

回望中國共產黨96年的光輝歷程，不論是革命戰爭年代、社會主義建設時期還是改革開放新紀元，這樣的品質始終閃耀在一代代中國共產黨人心間。

撫今追昔，曾經貧弱的中國，已經成為世界第二大經濟體。中國共產黨之所以能領導全國人民締造這樣的成就，就是因為始終視國家民族振興為己任、始終以人民安康為己念，時時刻刻將歷史和人民賦予的責任系在心間、扛在肩上，體現了最無畏、最執著的擔當。就如習近平總書記所強調的：“我們共產黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責任，更是一種擔當?！?/p>

時空輾轉，13億中國人民進入了全面建成小康社會的決戰決勝階段，中華民族來到了實現“兩個一百年”奮斗目標和偉大復興的關鍵節點。

在這個重要而特殊的節點上，以習近平同志為核心的黨中央，向全黨發出了“將改革進行到底”的使命召喚。

要響應黨中央的召喚，廣大黨員、干部特別是領導干部，比以往任何時候都需要體會擔當的真諦、激發擔當的勇氣、歷練擔當的能力。就像習近平總書記所強調的，要“敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。

因此，重慶市委全面深化改革領導小組第十九次會議向全市領導干部發出號召：改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更重要的是擔當！

這，既是號召，更是強調；既是動員，更是要求。

號角已經吹響，各級領導干部又當如何擔當？

市委提出了四個關鍵詞——

第一是要“對標對表”，就是在全面深化改革過程中，必須時時刻刻和黨中央保持高度一致。只有嚴格準確“對標對表”，才能保證改革不走偏不迷途不失速。對標對表抓改革，就是要增強“四個意識”，主動向黨中央看齊，從改革問題、改革站位、改革落實、改革效率、改革精神狀態、改革隊伍建設和人才支持等方面認真對照，查缺補漏，推動中央各項改革部署在重慶落地生根、開花結果。

第二是要“親力親為”，即作為“關鍵少數”的領導干部，必須身先士卒，親自抓部署、促落實、驗成效，以親力親為推動群策群力。領導干部在親力親為抓改革的過程中，重要改革要親自部署，聚焦戰略需求和問題導向，找準重點改革選題，始終在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為。重大方案要親自把關，發揮好領導把關作用，集中推出一批力度大、措施實、接地氣的改革方案，把改革政策的含金量轉化為人民群眾的獲得感。關鍵環節要親自協調，打通關節，疏通堵點，破除阻力，堅決破除影響和制約改革關鍵環節推進的利益“中梗阻”。落實情況要親自督察，經常查鋪查哨，做到主動出擊、貼身緊逼、精準發力。

第三是要“敢作敢為”，就是各級領導干部必須心懷昂揚的斗志、創新的激情和必勝的勇氣，敢于直面改革進入“深水區”的挑戰，勇于破解改革道路上的難題。就是要敢于擔當作為，敢于較真碰硬，敢于探索創新，建立健全改革容錯糾錯機制，形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導向。只要符合黨中央精神、符合重慶實際、符合群眾意愿，就大膽地試、放手地干、堅決地改。

第四是要“善作善成”。改革之路絕不是一馬平川，因此，在勇于擔當的同時，也要“善于”擔當。這就要求各級領導干部不僅要有擔當的勇氣，更要有擔當的智慧。善作善成抓改革就是要更加注重重點突破，更加注重績效評估，更加注重有序試點，更加注重統籌安排，確保改革真正落地見效，結出實實在在的成果，惠及更多群眾。