探討互聯網時代的企業管理創新

涂盛世

摘要：隨著科技、互聯網的飛速發展，其深刻影響著各行各業，人們的生活、工作也都相對應著互聯網。企業在互聯網的影響之下，企業想要發展，也必須改變傳統的管理觀念，不斷改變管理方式，實現突破，以創新的視角面對接踵而至的挑戰。互聯網時代的企業管理模式實現管理上的創新，有效的推動企業發展。本文主要介紹了企業管理創新的意義，接著分析了企業管理的現狀，然后提出了互聯網時代企業管理的創新策略。

關鍵詞：互聯網時代；企業管理；創新

隨著互聯網時代的到來，企業管理的創新是實現企業發展的重要途徑之一，互聯網時代的到來為企業創新管理提供契機，如果一個企業發展不能積極創新，那么企業將在經濟市場競爭非常激烈的當今社會中失去地位，將不能實現企業的長足發展。因此，本文基于互聯網時代企業發展特征，對其業內管理模式進行分析，提出企業管理的創新策略。

一、企業管理的現狀

目前，許多企業的管理模式還很是落后，也并沒有做到真正的與時俱進。盡管有部分企業充分與互聯網相結合開展企業創新管理模式，但實質上卻沒有的任何改變，依然是傳統的管理思想和模式，沒有從根本上改變創新，這樣就沒有抓住互聯網的精髓。甚至還有一些企業一味效仿國外的管理模式，然而不能充分結合企業的實際情況，這樣也會出現很多問題。反之，這樣時間久了，企業的管理方式反而越發落后，其效果嚴重制約了企業管理的發展。

二、企業管理創新的意義

目前，在互聯網時代中，企業的管理和創新在互聯網時代下有了新的意義。目前，由于電商的崛起和發展，從而極大地促進了中國企業創新的轉型。在新型電商的影響下，企業不斷能獲取寶貴的經驗，不斷的創新企業管理，實現了互聯網背景下的企業管理創新模式。傳統的企業管理模式已經逐漸淘汰，企業要獲取更大的利益，就必須要進行企業管理的創新，互聯網無疑給予了企業管理轉型以無限的靈感源泉。

三、創新互聯網時代企業管理的策略

（一） C2B的商業模式的運用

在新時代中，互聯網時代下新型運營方式是C2B的商業模式。對于企業而言，C2B模式是一種可以與客戶交流、相互溝通的模式。理念是秉承客戶至上。具有融合互聯網的優勢，從而實現線上與線下共同服務的理念，為客戶打造個性化的服務方式。然而通過這種模式，能夠大幅度的提高服務的效率，也使得企業的組織管理形式發生了很大的改變，通過不斷創新拉近了企業與客戶的距離，使企業能夠直面達到客戶的需求，了解客戶的想法和滿意度。產品的重要性是不言而喻的，但產品在經濟市場中的流向更需要高度重視，這決定了產品會積累多少客戶，以及客戶的忠實度。融合互聯網的企業則更多需要考慮到客戶的感受，尤其是面對形形色色的需求，企業就需要不斷創新管理理念，這樣才能多方面滿足客戶的需求。

（二）企業品牌管理的創新

在新時代下，品牌的視覺效益很高。品牌決定企業上層建筑，因此對品牌管理進行創新是實現企業管理創新的重要途徑之一。品牌的管理不到位，導致很多企業都無法得到進一步發展。因此，這就需要企業管理需要實現以品牌構建為基本，以市場創新營銷為策略。認真打造品牌，再通過有效的方式進行宣傳，將企業的品牌真正推廣出去，得到消費者的認可。

（三）企業文化建設

企業文化建設是可以提升企業員工的向心力與凝聚力的重要途徑。具體來說，要制定完善的激勵制度，提高員工工作的積極性和主動性。要結合企業的實際情況，激勵制度要突破傳統的限制，不斷創新，從現有的工作條件、工作環境以及工作福利等方面入手，要著重提升員工的工作能力和素質。員工在不斷激勵的過程中，能夠感受到更加民主的氛圍，這樣也會有助于企業的發展。

（四）產品滿意度

在互聯網背景下，產品的滿意度對品牌效益意義重要。消費者滿意了，才能二次消費。所謂的品牌效益就來了。社會消費者是企業品牌構建的重要橋梁，因此說，提升企業的產品滿意度是構建企業品牌的重要舉措。

（五）科技人才培養

在新時代發展中，科技人才是企業發展的基礎。科技人才是實現互聯網技術與傳統的管理之間相互融合的介質，在先進思想傳播上發揮著重大的作用。目前，微博、微信等社交平臺的高度發展，將互聯網的核心理念充分展現，即實現企業客戶與企業文化之間的溝通與信息分享。這樣的思想從小的方面具體到個人，大到整個社會，基于互聯網的信息分享正影響著人們的生活方式。而企業中這些信息的傳遞需要具有科技思想的專業人才來實現，因此，為了實現科技化的企業管理，需要注重對企業專業技術人才的培養。

促進人才在互聯網背景下，充分利用其溝通的便捷性，實現與市場經濟之間的友好互動。

四、結語

隨著互聯網時代的到來，信息技術在不斷進步，互聯網在企業生產經營以及經濟管理中發揮著重要的作用。近年來，互聯網在企業管理創新中得到廣泛的應用。特別是在企業產品信息宣傳、企業品牌塑造、企業人才培養等方面貢獻尤其為突出。其中在產品信息宣傳中能實現與消費者之間的實時溝通，并獲取消費反饋，以便于企業不斷改進其不足。為此，本文提出“互聯網+”企業管理模式，針對企業管理現狀提出管理創新策略。為企業實現最大利益化。

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