淺談石油企業政工管理存在的問題與解決對策

安偉華

摘要：隨著社會經濟的不斷發展，石油企業的政工工作在企業發展中起到的作用越來越重要，是企業提升員工綜合素質，提高企業市場競爭力的關鍵。然而，在石油企業的實際經營中，政工管理工作由于種種因素的影響而存在不同程度的問題，制約著石油企業的健康發展，給石油企業的經營帶來了阻礙。本文針對石油企業政工管理存在的問題進行分析，并給出相應的解決對策。

關鍵詞：石油企業；政工管理；問題；對策

為了適應社會主義經濟的發展，各行各業都在進行不斷的改革，石油企業作為新時代經濟發展的重要企業，在持續的發展道路上將面臨著挑戰和機遇。隨著社會對石油需求的不斷增長，如何做好石油企業政工管理工作，以提高企業員工的工作熱情，提高企業的生產效率，成為石油企業必須攻克的課題。

一、石油企業政工管理的重要性

政工管理就是思想政治管理工作，所謂的石油企業政工管理，就是石油企業在生產經營過程中，對企業員工進行的思想政治工作。石油企業的思想政治工作即能達到企業自身的發展需求，又可以對企業員工進行思想教育，來實現企業員工的自身價值，對企業是雙贏的。隨著石油企業的不斷發展，經濟與物質問題對于石油企業的員工來說已經不是問題，精神生活已成為他們的追求方向。石油企業員工的綜合素質的提高都直接影響著企業的日常工作的開展，影響著企業產量、質量、成本的控制，影響著企業的未來發展狀況。

二、目前石油企業政工管理存在的問題

（一）高層領導對思想政治工作認識不足

在石油企業的快速發展下，市場競爭非常激烈，從而造成多數石油企業的高層領導對企業的思想政治工作認識不足，只是一味的想方設法提高產量質量，提高企業的經濟效益，覺得企業的政工管理只會增加人力物力，對企業的提產提質、提高經濟效益沒有實質性作用，使得企業的政工管理逐步被忽視，影響了企業員工對工作的積極性。

（二）石油企業所在區域綜合素質水平偏低

由于石油產地多數是分散在一些貧瘠的地區，而貧瘠區域的人們接受教育的程度比較低，能夠接受文化教育的多數為年輕人或者小孩，年齡相對大些的人員因過去比較貧困而接受的教育比較少，所以綜合素質水平比較低。然而這些綜合素質比較低的人群又是石油企業的主要生產員工，導致石油企業的人員整體綜合素質較低。

（三）政工管理模式比較老舊，缺乏創新

在石油企業開展的政工管理工作中，工作形式單調、方法老舊、手段落伍，缺乏時代感與針對性，缺乏創新，難以適應石油企業多元化的需求。很多石油企業的思想政治管理工作還是采用說教、灌輸的方式，這種方式會造成多數員工的反感，甚至引起員工對思想政治管理工作的抵觸情緒，使得企業的思想政治管理工作很難開展。加上多數石油企業的思想政治教育內容比較陳舊，缺乏創新，與時代嚴重脫節，跟不上我國社會經濟發展的步伐，從而對企業員工的教育成效達不到預期的效果。

三、石油企業政工管理存在問題的解決對策

（一）石油企業高層管理者對企業政工管理工作認識的提高

一個石油企業的政工管理效果，與高層管理者對思想政治工作的認識度關系非常大。要想充分發揮企業政工管理在促進企業發展及提高企業市場競爭力中起到關鍵作用，就要先從提高高層領導對企業政工管理的認識度開始，員工的工作態度可以體現領導的能力。高層領導只有不斷的充實自己對企業政工管理的認識，才能帶領下面員工配合企業開展思想政治教育工作，才能提高員工的積極性，提高企業的活力，為企業在市場的競爭力提供保障。石油企業的高層領導要將企業政工管理工作作為企業發展的首要任務，才能引起員工對企業政工管理工作的認識度，以帶動企業員工對政工管理工作的配合，保證企業政工管理工作的順利開展。

（二）提高員工的綜合素質水平

石油企業要根據不同的區域進行區域性綜合素質的培訓，結合企業文化及當地文化，對企業員工進行思想政治教育工作，不能脫離當地文化。為了適應市場經濟的發展，跟上時代的步伐，石油企業的員工也會積極參加企業的綜合素質培訓，來提高自己的綜合素質水平，為自己的發展前程做好準備，所以石油企業要根據企業的實際情況，對企業員工進行相關的文化水平、技能水平、思想覺悟進行培訓，以提高企業員工的綜合素質水平，從而保證企業思想政治管理工作的順利開展。

（三）勇于創新、不斷革新政工管理方式

創新才是發展的靈魂，石油企業的政工管理工作要不斷的革新、積極創新，才能更好的滿足企業及員工的發展需求。在政工管理工作方式上，改變傳統的說教、灌輸方式，結合新時代社會的發展，通過組織活動、觀看教育影片等方式來激發企業員工對企業政工管理工作的接受程度，激發企業員工的價值觀、世界觀，才能使他們積極、主動的去參與企業政工管理工作，提高企業政工管理工作的開展進度。針對企業員工新鮮血液的不斷補充，新時代的年輕人慢慢成為了企業的主要生力軍，在思想政治教育內容上，要結合企業的實際情況，結合新時代的發展情況，添加適合新時代生力軍的教育內容，提高他們學習的欲望，提高思想政治教育工作的成效。

四、結語

石油企業的發展，離不開企業政工管理工作。企業政工管理工作的開展必須做到細微、細致，結合創新的思想，不斷的革新，以尋求新的發展路線，保證企業健康、持續的發展。

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