新時(shí)期事業(yè)單位離退休職工思想政治教育工作研究

葉郁

摘要：隨著我國老齡化趨勢(shì)的加重，離退休干部職工數(shù)量逐漸增長，離退休人員已經(jīng)成為社會(huì)人群中一個(gè)重要群體。離退休干部職工是社會(huì)發(fā)展的參與者、見證者和監(jiān)督者，要加強(qiáng)離退休干部職工的思想政治工作，引導(dǎo)離退休干部職工樹立正確的社會(huì)主義價(jià)值觀，發(fā)揮好離退休干部職工在社會(huì)發(fā)展建設(shè)中的積極作用，為黨和人民的事業(yè)增添正能量。

一、事業(yè)單位離退休職工思想政治教育工作意義

視野范圍離退休職工的思想政治教育工作是事業(yè)單位改革過程中不可忽視的問題，同時(shí)也會(huì)直接影響到在職職工的成長與發(fā)展。在職職工在工作群體當(dāng)中占有極大比重，并且是促進(jìn)事業(yè)單位改革發(fā)展的財(cái)富與資源，而離退休職工的思想政治水平也會(huì)直接影響其發(fā)展以及進(jìn)一步的成長。因?yàn)閺V大在職職工可以從退休職工身上看到自己退休時(shí)的情況，進(jìn)而會(huì)影響到他們?cè)谌粘９ぷ鳟?dāng)中的行為方式，并對(duì)單位的穩(wěn)定運(yùn)營與發(fā)展產(chǎn)生直接影響。事業(yè)單位只有把離退休職工的思想政治教育工作做到位，并且能夠充分尊重和滿足離退休職工的有效訴求才可以形成對(duì)在職職工的正確引導(dǎo)，提高單位整體思想政治水平。在這樣的情形之下，事業(yè)單位的思想政治教育工作隊(duì)伍必須要積極探討如何采用科學(xué)有效的教育策略來充分體現(xiàn)出離退休職工思想政治教育工作的實(shí)施優(yōu)勢(shì)以及如何利用思想政治教育為事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展和創(chuàng)新活力的增強(qiáng)提供思想上的保證。因此，從事業(yè)單位離退休職工的思想政治工作的實(shí)際需求出發(fā)，采用對(duì)癥下藥的方法，進(jìn)一步優(yōu)化和完善離退休職工的思想政治教育工作顯得尤為重要，也是新時(shí)期事業(yè)單位思想教育工作者必須要重視和給予實(shí)踐的重要內(nèi)容。

二、加強(qiáng)離退休干部職工服務(wù)工作存在的問題

（一）管理離退休人員的專業(yè)能力較差

目前很多事業(yè)單位都存在一個(gè)普遍的問題，管理離退休人員的相關(guān)工作人員的專業(yè)水平較低，他們沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)國家對(duì)離退休職工制定的相關(guān)的政策，因此無法傳達(dá)國家的領(lǐng)導(dǎo)精神，對(duì)相關(guān)政策的不熟悉很有可能會(huì)傷害到離退休職工。此外相關(guān)工作人員欠缺與離退休職工的交流溝通，只有真實(shí)了解每一位離退休職工的具體情況，才能更好開展工作。

（二）相關(guān)人員缺乏正確的工作觀念

很多事業(yè)單位對(duì)離退休職工的管理服務(wù)和思想政治工作都存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為既然已經(jīng)退休與單位發(fā)展就沒有必然的聯(lián)系了，因此對(duì)離退休人員的管理服務(wù)和思想政治工作出現(xiàn)了懈怠，認(rèn)為離退休人員已經(jīng)不再是單位的職工，這種錯(cuò)誤的理念導(dǎo)致相關(guān)工作人員在管理離退休職工的工作時(shí)缺乏熱情，缺少積極性。此外相關(guān)工作人員在管理離退休工作時(shí)工作形式過于單一，現(xiàn)在很多單位的離退休職工的年齡都普遍較高，隨著年齡的增加人的心智和身體狀況也會(huì)發(fā)生很大變化，相關(guān)工作人員必須要了解離退休職工的這一情況才能更好的提高服務(wù)質(zhì)量。

三、離退休職工管理解決策略

（一）在落實(shí)待遇工作中創(chuàng)新

離退休干部職工離崗后涉及到兩個(gè)切實(shí)待遇，政治待遇和生活待遇。這也正是離退休老職工實(shí)時(shí)關(guān)心的問題。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門堅(jiān)持把落實(shí)離退休生活待遇和政治待遇作為重點(diǎn)來抓，積極探索，勇于創(chuàng)新。離退休服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)不斷開展調(diào)研，大膽探索解決這些問題的新途徑和新方法。黨的十八大把改善民生列為未來社會(huì)建設(shè)發(fā)展的重點(diǎn)，如何落實(shí)到離退休工作中，抓好生活待遇的落實(shí)，又高度重視離退休職工的特殊困難。通過研究相應(yīng)的政策和措施，創(chuàng)造建立關(guān)愛和幫扶生活困難離退休職工的機(jī)制，使老同志共享改革發(fā)展的成果。

（二）要豐富離退休干部職工的文化生活

加強(qiáng)離退休干部職工思想政治工作要借助于豐富的文化體育生活，提高老同志的生活品質(zhì)。實(shí)踐證明，豐富的文化活動(dòng)能夠有效提升老同志對(duì)生活的幸福感，能有效提高對(duì)老同志的精神慰藉，能消除孤獨(dú)、寂寞、空虛等情緒，增強(qiáng)他們對(duì)社會(huì)發(fā)展的認(rèn)同感和支持度。離退休職工空余時(shí)間充裕，精神生活匱乏。隨著年齡的變化和社會(huì)地位改變，他們參與社會(huì)活動(dòng)的需求不斷增長，特別是一些身體素質(zhì)相對(duì)較好的老同志，他們?nèi)匀恍枰粋€(gè)積極參與的機(jī)會(huì)，需要一個(gè)娛樂、學(xué)習(xí)、交心談心的場所，需要一個(gè)發(fā)揮作用的平臺(tái)。開展離退休干部思想政治工作要引導(dǎo)離退休干部開展健康、豐富、科學(xué)的文化養(yǎng)老方式，把學(xué)習(xí)教育與文化活動(dòng)結(jié)合起來。以“就近、就地、安全、文明”發(fā)展老同志文化生活為原則，將離退休干部文化活動(dòng)納入到文化建設(shè)之中，在制定文化、體育、公共設(shè)施及區(qū)域規(guī)劃時(shí)，要充分考慮離退休干部需求，體諒他們的身體狀況，改善老年活動(dòng)條件，為老同志參與文化體育活動(dòng)提供便利條件。同時(shí)要加強(qiáng)老年文化活動(dòng)的組織，借助老年大學(xué)、老年活動(dòng)團(tuán)體等，組織書畫、攝影、廣場舞、門球、柔力球、象棋等適宜老同志的文藝體育活動(dòng)，適時(shí)組織他們參加社區(qū)、社會(huì)、政府組織舉辦各類老年演出、比賽活動(dòng)，力求滿足老同志多層次、多方面、多樣化的精神文化需求。

（三）注重引導(dǎo)教育，增添正能量，做好離退休職工思想政治工作

注重對(duì)離退休干部職工離崗后的思想政治上的教育引導(dǎo)，傳播黨的關(guān)鍵會(huì)議，關(guān)鍵決策中總結(jié)出的正能量。通過落實(shí)離退休職工的政治生活待遇去除老同志退休后的孤獨(dú)感，維穩(wěn)社會(huì)風(fēng)貌。引導(dǎo)老同志自覺學(xué)習(xí)黨的重大決策思想，并結(jié)合實(shí)際情況不斷為離退休職工管理工作以及全系統(tǒng)建設(shè)工作提出好的建議，以一位老工作者的身份對(duì)于現(xiàn)有工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。多方面的因素督促我們?cè)陂_展離退休職工管理工作時(shí)要把思想工作放在首位。

結(jié)束語

老齡化問題、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革問題、離退休待遇調(diào)整問題、延遲退休問題，這些都是影響離退休干部職工的熱點(diǎn)問題，因此離退休職工的思想政治工作更要引起重視，不僅關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定，也關(guān)系著黨和國家的發(fā)展與進(jìn)步。我黨一貫堅(jiān)持要做好離退休職工的思想政治工作，要繼承中華民族的傳統(tǒng)美德，對(duì)離退休職工要盡可能的尊重與關(guān)懷，體現(xiàn)以人為本的核心思想。要不斷加強(qiáng)離退休職工的管理服務(wù)和思想政治工作，保證離退休人員的生活質(zhì)量和思想高度，提高社會(huì)的團(tuán)結(jié)凝聚力，推動(dòng)和諧社會(huì)不斷發(fā)展。

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