如何加強新常態(tài)下國企黨建和思想政治工作的思考

李健

摘要：國企在社會主義的政治與經(jīng)濟體制下正逐漸實行改革，其黨建及思想政治等工作形式與制度體制也在不斷地發(fā)生變化。國有企業(yè)的黨建與思想政治在企業(yè)黨組織建設中占有重要地位，對于黨組織政治作用的發(fā)揮具有關鍵價值。在新常態(tài)的政治形勢下，加強黨建和思想政治工作的建設，已經(jīng)成為國企必然的發(fā)展舉措。文章基于現(xiàn)執(zhí)行的國企黨建及思想政治工作模式，深刻解析了深化新常態(tài)下國企黨建及思想政治工作的深層意義，并對如何加強這一工作提出了相關策略。

關鍵詞：新常態(tài) 國企 黨建 思想政治工作

在國有企業(yè)的政治構(gòu)建、發(fā)展過程中，黨建與思想政治工作成為了其主要的優(yōu)勢和重要的政治特征，保障了國企在政治、經(jīng)濟浪潮下獨樹一幟的競爭力。正是由于其重要的存在價值，使得國企在新常態(tài)的發(fā)展中，離不開對黨建及思想政治工作的積極部署與完善，從而最大程度地體現(xiàn)企業(yè)黨組織的核心價值。所以，深化國企的黨建及思想政治工作是跟進社會政治形勢的趨勢，保障國企在改革下持續(xù)發(fā)展的有力舉措。而如何才能加強黨建及思想政治工作，值得社會及企業(yè)思考。要明確當前的形勢，積極創(chuàng)新，發(fā)掘更有效的實施措施，努力構(gòu)建新常態(tài)下全新的國企黨建和思想政治工作。

一、加強新常態(tài)下國企黨建及思想政治工作的深層意義

（一）國企黨建及思想政治工作建設深刻體現(xiàn)了黨的執(zhí)政力度

我國目前處于社會主義初級階段，公有制是經(jīng)濟體制的主體，同時結(jié)合多種所有制，來共同構(gòu)筑經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型及發(fā)展。分析黨的十八大中的政治方針，其強調(diào)了公有制的重要地位，要不斷推行多樣化的政治方針來實現(xiàn)公有制經(jīng)濟形式。要注重國企的改革與持續(xù)性發(fā)展，不斷深化其改善力度，完備相應的經(jīng)濟管理體系，促進國有資本在國家主體經(jīng)濟領域中的投入，以此來實現(xiàn)國家綜合經(jīng)濟水平的提升。

新常態(tài)下，國有企業(yè)要積極跟進與貫徹黨的政治方針，在黨的指導下，開展落實黨建及思想政治工作。在這一過程中，體現(xiàn)了黨重要的指導地位，說明黨對企業(yè)的發(fā)展趨勢有很好的把控作用。所以，國有企業(yè)要重視黨建及思想政治工作的建設，并根據(jù)新常態(tài)的形勢，不斷加大實行力度，鞏固黨的領導高度和執(zhí)政地位。

（二）開展國企黨建及思想政治工作是積極貫徹黨的十八大精神的重要表現(xiàn)特征

黨的十八大的開展，對國有企業(yè)的工作方略做了指導性的部署。隨著國家經(jīng)濟、政治體制的改革，國企也要順應這種趨勢，全面實施有效化地改革。但是，由于國企結(jié)構(gòu)及體制的固有性與復雜性，改革工作的難度日益加劇。所以，在新常態(tài)下，國有企業(yè)要注重深化當前的黨建及思想政治工作。以黨的政治理念為最高指導思想，以十八大的國企改革部署方案為指導方針，將思想政治工作的重要性貫徹到企業(yè)實際生產(chǎn)與建設中。國有企業(yè)必須要調(diào)節(jié)自身的體制，快速了解、適應新常態(tài)，加強黨建及思想政治工作已經(jīng)是國企落實黨的十八大精神的必要舉措。

（三）加強國企黨建及思想政治工作，能夠有效促進全面小康社會的建設

黨的政治理念體現(xiàn)了其對國有企業(yè)凝聚性、和諧發(fā)展進步的要求。所以，國企黨建及思想政治工作的最終目標是實現(xiàn)企業(yè)高度的團結(jié)及凝聚力，持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展下去。由于國企現(xiàn)有的政治、經(jīng)濟管理體制還不夠健全，隨著國企大面積地進行改革以及改革力度的不斷加大，很多固有的問題如勞動關系的不和諧、人事制度的不完備等都成為了國企改革的阻礙。所以，黨建及思想政治工作尤其重要。國有企業(yè)要借助黨組織的核心作用力，將新常態(tài)的概念及形態(tài)引入到員工的思想及實際工作中，努力消除企業(yè)或員工之間存在的沖突，積極化解各種不和諧的現(xiàn)象，使企業(yè)上下成為統(tǒng)一的整體。加強新常態(tài)下國企黨建及思想政治工作順應了全面建設小康社會的步伐，體現(xiàn)了其社會高度，對其實現(xiàn)發(fā)揮著重要價值。

二、當前國企黨建及思想政治工作的狀況

（一）黨建及思想政治工作的思想未深入到國企領導層中

經(jīng)濟的快速發(fā)展給社會帶來了日新月異的變化，也在潛移默化地影響著國企的發(fā)展。隨著這種變化的產(chǎn)生，社會中也出現(xiàn)了一些浮躁的氣息，在國企中尤為明顯。主要表現(xiàn)在，部分國企領導人員過分看重利益，而不注重企業(yè)的實際發(fā)展，也忽略了對企業(yè)員工思想政治工作的開展。在一些國有生產(chǎn)單位，領導干部著力于生產(chǎn)經(jīng)營，自身的政治思想覺悟不高，對職工的黨建及政治工作就更談不上親力親為。這就形成了國企干部領導層黨建及政治工作思想的欠缺，缺乏對黨的指導思想的認識。

（二）國企中優(yōu)秀的黨建人才較為緊缺

黨建人員是國企開展黨建及思想政治工作的主力。但是，當前的國企黨建隊伍中，人員的老齡化現(xiàn)象很嚴重，而且缺乏良好的專業(yè)知識及綜合素養(yǎng)，使得黨建及思想政治工作的進行受到了一定的阻礙。所以，國企的黨建及思想政治工作隊伍急需一批政治覺悟高、綜合素質(zhì)高的人才。

三、新常態(tài)下國企黨建及思想政治工作的深化策略

（一）重視國企領導層的政治思想意識建設

企業(yè)中的領導干部對員工的工作具有指導性，對企業(yè)的效益發(fā)展也發(fā)揮著決定性的作用。所以，從國企的領導層入手，深化其正確的政治思想，對新常態(tài)下企業(yè)黨建及思想政治工作的順利開展起到了推動作用。通過領導政治思想的加強，并在工作中與黨組織的理念相統(tǒng)一。在國企的建設中，領導干部要明確自身的責任，不斷打破傳統(tǒng)體制的弊端，創(chuàng)新黨建及思想政治工作的方式。

（二）加強新常態(tài)下國企思想文化的建設

國有企業(yè)在其發(fā)展進程中慢慢有了其獨特的文化特征。從企業(yè)的文化建設方面入手，可以促進企業(yè)上下的統(tǒng)一性，使其更容易團結(jié)在一起。這是加強國企黨建及思想政治工作的另一有效途徑。開展思想文化建設的方式有很多，企業(yè)可以深入到員工中，展開多項有關新常態(tài)及政治思想的講座、定期培訓等，起到一個黨建思想的宣傳作用，從而提升整體員工的政治思想水平，并使其體現(xiàn)在工作中。

四、結(jié)語

加強新常態(tài)下國企的黨建及思想政治工作，是國家及國有企業(yè)必須直面的問題。新常態(tài)下，國企必須從政治思想層面上突破固有及不利思想的束縛，積極創(chuàng)新黨建及思想政治工作目標及開展方式，在這一漫長而又關鍵的歷程中，要不遺余力，努力去實踐。

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