社會信息化進程中公共圖書館管理研究

劉佳

摘 要：隨著社會信息化的不斷發展，世界的各個領域都受到一定的影響，使得人們在信息獲取方式的意識都發生了明顯的改變，在生活方式以及文化模式上變得越來越個性化，更加學會注重在精神層面的追求享受，使社會生活和社會觀念上都非常重視信息資源的獲取，進而對于公共圖書館的管理帶來了很大的挑戰。

關鍵詞：社會信息化 公共圖書館 管理

中圖分類號：G25 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082 （ 2017 ） 08-00-01

公共圖書館屬于一種社會公益性的文化基地，在當前這種信息化快速發展的時代下，這種文化教育機構是最先受到影響的，因此，怎樣能夠通過改變自身的管理或者創新出新型的管理模式是能夠適應這種發展的關鍵。本文結合天津市少年兒童圖書館的管理的實際情況，對本圖書館管理在社會信息化進程中發展進行探究，針對本課題的背景以及本圖書館的發展與現狀進項詳細的論述，最后又對圖書館在社會信息化進程中的管理類型上表述了具體的措施。

一、本課題研究的背景與意義

伴隨時代的進步，人們逐漸認識到信息科學技術在社會發展中的作用，公共圖書館中原來憑借收藏圖書的模式貢獻廣大學者的閱讀，已經變得越來越供不應求，在公共圖書館中各種圖書資源受到很大的限制，使得公共圖書館管理的發展不斷地上升。在人類的發展史中，一直都是以一種積極向上的心態對待事物的發展，本著這種本質特點不斷地推動著公共圖書館管理事業的進步，在這樣的時代環境下，人們在歷史的長河中伴隨著文化的發展與進步，在過渡到信息化時代的來臨，在這段發展歷史中，圖書管理文化在人類的的生存發展中是一種必備的需求，更是在21世紀信息技術等到了廣泛應用，使得社會信息化占領了人類生活的各個領域，成為主導人類社會進程的歷史洪流和當今世界經濟和社會發展的大趨勢。公共圖書館作為一種公共服務領域中的傳播者，身兼著重大的責任與義務，在人類的發展進程中，不論年齡的大小與性別的區分，文化教育的灌輸已經是人們生存的前提，對信息資源的掌控擁有更高的要求與條件，公共圖書館的構建為了更好地便民利民，為人們提供搜集知識、儲備知識的資源庫，因此，如何將公共圖書館所存儲的信息資源轉化為知識和生產力，更好的發揮公共圖書館的功能和職能，都是在圖書管理上應該注意和需要發展的關鍵，使得在信息時代的沖擊下更好的實現公共圖書館社會職能和可持續發展。

二、公共圖書館管理的發展過程與現狀

在信息時代的大力沖擊下，以互聯網為主體的資源獲取的途徑上，公共圖書館管理的發展可謂是不斷地創新與推進，這種時代的影響不僅僅是在人們的生活中，更是對社會的經濟與科技上都起到飛躍性的突破，在這個具有公益性特點的機構中，將人們生活與文化相銜接是這個平臺最完美的體現，從原來的紙質圖書借閱到現在通過智能工具聯系的整個平臺，使得公共圖書館管理水平的整個過程都得到了大幅度的提升，再由現在完善的整合公共圖書館系統的各項要素，利用人力、物力的各種資源搜集傳播圖書資源的信息，在工業革命的推動下，印刷技術的不斷改進使得印刷圖書的效率取的又一次快速地增長，而且對于圖書館的管理的革新更是具有較大的要求，不僅在圖書的資源上得到好的改進，更是從結合大量學科原理進行改進與創新，比如：系統原理、整分合原理、制約適度原理、反饋原理、彈性原理、動力激勵原理、人本原理等，促使公共圖書館管理理論研究進入了一個全新的階段。

三、社會信息化進程中公共圖書館的管理策略

1.業務管理

在社會信息化的不斷影響下，公共圖書館在業務管理方面主要針對業務的流程和組織以及內容進行創新。在業務內容上，不僅使圖書的資源變得更加信息化，還由原來的實物載體轉變成數字載體，將圖書的類型發生變化，同時，將技術手段不斷地進行電子化，實現在線購買、租用、遠程交換、免費使用等，使信息資源擴散的更加廣泛，還使得用戶種類和需求的多樣化，更傾向于閱讀者的本身需要，比如數字化的閱讀，這已經變成了信息時代的潮流，這樣已經更加方便讀者的閱讀，不再受到地域、時間、空間的限制，使得公共圖書館更加充分發揮了自身的優勢，讓公益性體現的更加完善；在公共圖書館業務流程重組上，不在局限于傳統式流水模式，開始創新于一站式集成服務、主題分類模式、聯合采購、合作編目、館際互借、遠程信息資源傳遞等工作的應用，使得讀者的獲取途徑更便捷；在公共圖書館業務組織結構上，進行了大部分的重組，結合信息時代的發展理念，將傳統部門開始合并，設置新的部門，同事還采用矩陣式組織結構，在業務管理上充分的展開了時代的新理念。

2.行政管理

行政管理主要是在人力資源的管理上，在傳統的人力資源管理制度落后，管理人員的專業水平以及職業素養相對缺乏，員工的受教育力度不受重視，使得公共圖書館人力資源管理上結構失調，在信息時代的發展進程中，開始轉變人力資源管理的理念，引進新型的管理模式，使公共圖書館的體系更加系統化、規范化，促使圖書館人力資源的可持續發展，對于原來的金字塔式的管理造成的信息渠道不暢通，信息傳遞緩慢現象的員工進行繼續教育的模式，讓工作人員最大程度的發揮主觀能動性，有效地開展信息服務工作。

3.經營管理

所研究的公共圖書館在經營管理上，普遍存在對戰略性理論的系統認識以及狹隘的經營理念，雖然作為公益性的機構，但是對圖書館的整體發展沒有宏觀的角度分析，沒有自覺地進行組織和協調圖書館的經營，所以導致公共圖書館的管理相對落后，而在受新時代信息發展的影響，經營管理要以公共圖書館所處的環境和發展目標為前提，通過信息化的技術設計合理的經營制度，采取復合式圖書館的經營模式，在館藏建設上使印刷型文獻和數字型文獻兩者進行結合，借鑒數字信息服務、網絡信息服務的手段，實現網絡化、自動化的管理效果，將服務適合于每個閱讀者。

結語

在社會信息化進程中，公共圖書館展開了全方面的革新，通過對國外一些圖書館的管理進行取其精華、去其糟粕，將自身的管理進行不斷的研究，力爭在這個競爭激烈的領域中站穩根基，拓寬渠道，使得公共圖書館管理精神形成相互統一、協調以及映照的關系，確保以人為本的社會理念，促進公共圖書館管理有效發展。

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