知否

賀涵跳槽的情節很帥嗎？在法律人眼里，這個橋段有點渣。

Q熱播劇《我的前半生》為女觀眾們提供了一個好老公新模板：賀涵。劇中有個賀涵跳槽辰星的情節，一言不合就跳槽，看起來帥帥的，但是這個情節若發生在現實中是存在法律風險的。賀涵就職于比安提咨詢公司，和老板沒談成利益分配，就帶著比安提的秘書和兩個項目經理，跳槽到樓下與比安提從事相同業務的辰星公司。他還把比安提預簽約的重要客戶卡曼帶到辰星。隨后為了證明唐晶在自己心里勝過生意，賀涵放棄了卡曼。這個跳槽看起來很任性，仿佛跳槽既可以帶走員工、客戶，還可以帶走商業秘密，其實很可能違背法律規定。

比安提是咨詢業的龍頭老大，不可能沒有HR，也不可能和高級管理人員不簽訂離職競業限制協議。“離職競業限制”，在勞動合同法第24條，是指公司高管、高級技術人員或承擔保密義務的職員約定在離開單位一定期限內，不能到有競爭關系的其他單位任職，也不得自己經營與原單位有競爭的業務。就比如，蒙牛高管不能一離職就去伊利，也不能自己開牛奶廠。當然，離職人員想在短時間內轉換跑道找到合適工作，是相當難的。所以原單位要給離職人員適當的競業補償金，離職人員才比較容易接受競業限制協議。對原企業而言，支付一定的金額，能保證其較大的商業利益，也是值得的。補多少可以約定，另外《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四》第6條規定，競業限制協議中未約定給予勞動者經濟補償，而勞動者履行了競業限制義務的，有權要求單位按照勞動者前十二個月平均工資的30%，按月支付經濟補償。

A如果高管違反了競業限制義務，任性跳槽到競爭公司，泄露公司商業秘密，會給原公司造成災難性的后果。這是一種不正當競爭的行為。高管賀涵如果和比安提簽有競業限制協議，則他要對比安提承擔違約責任，支付高額違約金。

即使比安提和賀涵沒簽競業限制協議，賀涵也不能這么張狂。勞動合同法第23條規定，單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守單位的商業秘密。保密義務和競業限制義務的區別為：保密義務是法定義務，不論是否簽訂了保密協議，勞動者都要保守商業秘密，而競業限制協議是簽約才有義務；另外，競業限制需要原單位支付競業限制的補償，而單位要求勞動者簽訂保密協議的，不需另付保密費。競業限制和商業秘密保護有什么關系？競業限制有涉及商業秘密保護的競業限制和不涉及商業秘密保護的競業限制。同樣，侵犯商業秘密也有違反競業限制義務之勞動者侵權和非違反競業限制義務的其他主體侵權?？傊?，賀涵的行為是有法律風險的，也可能在行業中被拉黑。追劇可以，模仿就需謹慎。（解答人：馬麗麗 律師）

Q私設“山寨路牌”會受到什么處罰？

A最近，有媒體曝光，“山寨路牌”大行其道；電商平臺上，“山寨路牌”的銷量很好，價格動輒過萬。這種由私人定制，外觀與交通標志牌無異的路牌，成為頗受企業歡迎的“廣告模式”。印有廣告內容的路牌設置在路邊，推廣效果不亞于燈箱廣告，制作成本卻比較低廉。

但由于路牌存在大小、位置、未張貼反光膜等問題，會對道路交通安全產生負面影響，如果造成事故，設立者需承擔法律責任。城市道路管理條例第29條規定，設置依附于城市道路建設各種管線、桿線等設施的路牌，應當經市政工程行政主管部門批準，方可建設。不按照規定辦理批準手續的，由市政工程行政主管部門或者其他有關部門責令限期改正，可以處以2萬元以下的罰款。

廣告法第4條規定，廣告“不得含有虛假或者引人誤解的內容，不得欺騙、誤導消費者”，此外，廣告“不得妨礙社會公共秩序”。山寨指示牌客觀上承擔廣告牌的作用，應當受到廣告法制約。其通過模擬公共設施的外觀，發布廣告的形式，已經涉嫌誤導消費者，有虛假宣傳之嫌。建議對于制售、安裝此類路牌的企業，應該進行線上線下的聯動，將日常巡邏與群眾舉報結合，實現共同治理。（解答人：王永杰 律師）