值得借鑒的成功探索

王洪德

收到2017年第7期《黨的生活》，在幾遍閱讀《支部園地·支部工作新思路》欄目刊發(fā)的《為流動(dòng)黨員在異地“安個(gè)家”》和《“微”支部發(fā)揮大能量》兩篇文章后，深感這兩個(gè)做法為破解流動(dòng)黨員管理難的問(wèn)題提供了值得借鑒的思路。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的基層公務(wù)員，我很認(rèn)同克東縣寶泉鎮(zhèn)黨委和海倫市海南鄉(xiāng)黨委的做法。

在改革不斷深化的時(shí)代背景下，離土離鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“農(nóng)民工”大軍中不乏黨員的身影。由于長(zhǎng)期脫離家鄉(xiāng)黨組織，打工地又多為沒(méi)有建立黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，因此，許多流出黨員成了“無(wú)家”的“流浪兒”，有些黨員長(zhǎng)期“失聯(lián)”。在流動(dòng)黨員依然實(shí)行“屬地化”管理的今天，如何破解流動(dòng)黨員管理難題，探索出一條具有可操作性的管理模式，這是很多基層黨務(wù)干部在苦苦思索的一個(gè)問(wèn)題。

寶泉鎮(zhèn)黨委為流動(dòng)黨員“安家”，分別在外出務(wù)工人員較多的北京市門(mén)頭溝區(qū)和霸州市勝芳鎮(zhèn)，將分散的黨員組織起來(lái)，成立黨支部，使外出黨員就近過(guò)上正常的組織生活，并團(tuán)結(jié)和服務(wù)于一道打工的農(nóng)民朋友，“抱團(tuán)取暖”，攜手前行。同時(shí)，家鄉(xiāng)黨組織還通過(guò)設(shè)在異地的黨支部，及時(shí)傳遞家鄉(xiāng)聲音，為流動(dòng)黨員和農(nóng)民工架起了奉獻(xiàn)于家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的橋梁和紐帶。

海南鄉(xiāng)黨委也是“別出心裁”，充分利用現(xiàn)代化通訊工具——手機(jī)，為每個(gè)村黨支部建立一個(gè)黨員微信群，傳遞黨的聲音、傳遞正能量，使在家的黨員和外出的流動(dòng)黨員同時(shí)受益。單就流動(dòng)黨員通過(guò)微信發(fā)“紅包”繳黨費(fèi)的這種探索而言，就是個(gè)創(chuàng)新。不難看出，海南鄉(xiāng)各村黨支部的黨員微信群，具有強(qiáng)大的吸引力和生命力，作用不小，值得點(diǎn)贊。