依蘭縣 “一定三嚴(yán)”強(qiáng)化對(duì)“駐村工作隊(duì)”管理

代鋒

依蘭縣堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，破解難題，促使“駐村工作隊(duì)”履職盡責(zé)、主動(dòng)作為，當(dāng)好“抓黨建促脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)員”。定制職責(zé)任務(wù)，解決“效率低下”的問(wèn)題。全縣132個(gè)駐村工作隊(duì)充分發(fā)揮致富項(xiàng)目協(xié)調(diào)員、扶貧政策宣傳員、基層黨建指導(dǎo)員的作用，積極為貧困群眾謀思路、出實(shí)招、鼓實(shí)勁、找出路。嚴(yán)格教育培訓(xùn)，解決“本領(lǐng)欠缺”的問(wèn)題。采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交流研討、崗前培訓(xùn)等方式，為駐村干部集中進(jìn)行“充電”，使其盡快進(jìn)入角色、發(fā)揮作用。嚴(yán)格日常管理，解決“管理不嚴(yán)”的問(wèn)題。制定《依蘭縣駐村工作隊(duì)管理辦法》，明確相關(guān)部門(mén)的管理責(zé)任，加大對(duì)駐村工作隊(duì)的日常監(jiān)管力度。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，解決“動(dòng)力不足”的問(wèn)題。加強(qiáng)駐村干部工作業(yè)績(jī)考評(píng)，嚴(yán)格考評(píng)結(jié)果與評(píng)先選優(yōu)、提拔使用緊密掛鉤，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。endprint