全程留痕
——治庸提能看李滄

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青島市李滄區在“兩學一做”學習教育中，創新實施“每日一事、每周一悟、每月一講、每季一評”的“全程留痕”管理機制，把1027名重點干部納入網格管理，忠誠擔當具體化，管理層級扁平化，探索出了推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的新路徑。

“留痕”的成績單 。運用“互聯網+”模式，開發“每日一事”政務辦公網網絡平臺和手機APP模塊，每天傍晚五點半之前，在政務辦公網和手機端“每日一事”APP上，上到區領導、下到社區兩委負責人、重點項目的工作人員等1027名干部都要提報當天的一項主要工作。李滄區還成立由組織、宣傳、紀檢、區委督查室和政府督查室組成的“五位一體”聯合督查組，對“每日一事”落實情況進行督查，發現問題馬上整改。

管理層級“扁平化”。區級干部、部門和街道、科室、社區等負責人，以及重點項目主要負責人可以在平臺上及時匯總信息、反映情況、解決問題。打破了以往信息層層傳遞的低效模式，把信息在同一平臺匯集，實現了信息調度與掌控的上下級直通，管理層級“扁平化”，為快速掌握重大項目進度，搶抓發展時機贏得機會。

“干事清單”就是“一桿秤”。“每日一事”為黨員干部提供了一份明晰的“干事清單”，為干部日常考察、選拔任用提供了具體化、可量化的“一桿秤”。為了激發廣大黨員干部干事創業的精神狀態，李滄區制定出臺“黨政干部問責辦法”“容錯免責辦法”“工作激勵辦法”，推出激勵干部干事創業20條、干部干事容錯免責10條、國企員工薪酬激勵20條和干部不得提拔重用情形20條等一系列政策措施共同發力，形成了能獎能罰、能上能下、能進能出的氛圍，諸多大事、急事、難事迎刃而解。

目前，湖北襄陽、杭州江干區、福建莆田等多地都在推行“全程留痕”化管理，實現黨政干部履職全過程留痕可溯,提升了政府工作實效。

青島市李滄區“全程留痕”管理機制示意圖