“藐視總統”，分手的代價

特朗普雄心勃勃地成立制造業委員會及戰略與政策論壇，然而，從誕生直至解散，這兩個機構的作用與影響力一直讓外界困惑。美國《華爾街日報》稱，戰略與政策論壇成立8個月的時間里只開了兩次會議，而且僅有半數成員出席。美國全國廣播公司稱，制造業委員會幾乎沒有討論過什么實質性問題，成立以來僅開了一次會。

復旦大學美國研究中心副主任宋國友20日對《環球時報》表示，此類商業委員會并非白宮常設機構，運營幾乎不產生費用，本身沒有實權。特朗普成立這類顧問團體是為表明其有延攬、召集頂尖商界人才的能力，顯示想為美國經濟做實事的態度。白宮常設的經濟政策咨詢機構是國家經濟委員會，目前由高盛前首席運營官科恩領導。

宋國友表示，如果這類商業委員會內部有某種強烈的政策共識，形成具有說服力的政策咨詢報告，并且經常開會，特朗普能聽從建議的話，影響力就很大。然而實際情況是，這兩個委員會過去半年里開會次數極少，還沒有進入運轉狀態就被裁掉，因此對美國政策制定與特朗普的理念不會產生實質影響。

成立新商業委員會的做法并不新奇。奧巴馬2008年宣布設立“經濟復蘇顧問委員會”，2011年又成立“總統就業與競爭委員會”，由通用電氣董事長伊梅爾特擔任主席。然而這一機構也因極少開會而只有兩年壽命。2012年大選期間，該委員會成為奧巴馬對手羅姆尼的嘲笑對象：“猜猜奧巴馬與他的委員會開了多少次會？近6個月來一次也沒有。”

《紐約時報》稱，一些委員會成員表示，他們能對政策產生實際影響。今年早些時候，以黑石CEO蘇世民為首的一群商界領袖敦促總統不要將中國列為匯率操縱國，“他們的建議似乎部分改變了特朗普的立場，使其與中國的關系發生緩和”。

“對這些高管來說，退出委員會絕非小事”，《紐約時報》說，雖然這類團體總體上是象征性的，但是對他們來說是極具聲望的“職位”。但另一方面，“CEO們正在承受來自顧客、員工、股東和董事會成員與日俱增的壓力”，醫療設備制造商美敦力前首席執行官、高盛董事喬治說。

正因為如此，這些商界大佬在夏洛茨維爾市風波中異常糾結。上周二，也就是金寶湯公司CEO莫睿思宣布退出制造業委員會的前一天，她表示計劃留在該機構內。隨后，社交媒體上發起運動，將該公司稱為“湯納粹”（美劇《宋飛正傳》里一名賣湯很受歡迎，但對顧客專橫跋扈的店主——編者注），網絡上流傳著該公司“串通奶酪”等產品的假照片。很快，莫睿思改變想法。分析人士說，顯然，這是與威脅抵制有關產品有關，“CEO委員會的崩潰并非是一場‘良心大爆發的結果”。

決定留在白宮商業委員會的企業高管更加謹慎。通用電氣CEO上周一宣布繼續為總統提供建議之前，幾名公司最高層人員寫了一份“確認什么是公司價值理念”并譴責種族主義的聲明。他們還咨詢了公司里的少數群體團體，包括代表非裔美國人利益的一個組織。

貝萊德首席執行官芬克曾給員工發送一份十分“矛盾”的備忘錄：“能在桌子旁發聲至關重要。不幸的是，我現在已不能再問心無愧地參加戰略與政策論壇。”

美國斯坦福大學商學院教授普費弗表示，特朗普的商業顧問退出委員會時需要考慮：坐在桌子旁的好處，員工與消費者的政治取向，以及藐視總統的后果。“如果一開始就沒加入顧問團隊，那么冒犯總統的程度比較小；當你6個月后再說，‘哎呀，我不干了，這時候你就是在得罪他了。”與政府有大量生意往來的波音、洛克希德·馬丁等公司要考慮的情況更復雜，不過在紐約大學教授加洛韋看來，反對特朗普的風險在近幾個月來已經越來越小，“你可能就冒點被他在推特上罵的風險，不過他的推文已經愈發軟弱無力”。《華盛頓郵報》稱，此次被特朗普怒斥為“炫耀技巧的雜耍者”的藥企巨頭弗雷澤被視為早期的“抵抗者”，他的聲望因此大增，其默克公司的股價一度大漲到一個月以來的最高點。▲