企業政工思想工作中的問題及對策

高紅敏

摘要：經濟發展全球化環境下，我國企業得到了良好的發展，不僅數量在增多，規模也越來越大，然而在這樣的市場經濟環境下，企業也遇到了很多管理角度的難題。新時代，思想在不斷的更新，在這種大環境下，企業必須要注重政工思想工作的良好開展，如此才能更好的促使企業力量的凝聚，更好的完成企業發展的預期目標，更能有效的推動市場經濟快速發展，構建和諧穩定的社會。研究者針對當前企業開展政工思想工作遇到的問題展開研究，深入探討了企業政工思想工作的開展問題，以給出合理的建議推動企業政工思想工作得以良好的開展。

關鍵詞：問題；企業政工思想工作；對策

一、引言

對于一個企業而言，企業政工思想工作分量很重，對于企業的發展起到了非常大的影響。近些年，我國經濟發展勢頭良好，各企業也得到了快速的發展，隨之越來越多的人把目光轉向了企業的管理問題，思想政治工作及文化建設是企業管理必須要放在首位的問題，只有這兩者切實推行，企業各方面才會有一致的思想、制度標準，企業發展的思想政治方向才不會偏離。

二、開展企業政工思想工作遇到的問題

新時代、新背景下，開展企業政工思想工作遇到的幾大問題：其一，明有明確的工作方向，思想及制度都未能得到統一，開展政工思想工作并未收到預期的效果。其二，缺乏具有專業素養的企業政工人才隊伍，政工思想工作開展中缺乏模范典例，帶頭效果較差；其三，企業政工思想工作在開展過程中缺乏與企業管理建設活動的聯系，二者未能實現良好的融合。

三、如何促進企業政工思想工作效果的提升

（一）對企業政工思想工作的方向進行明確

開展企業政工思想工作并非企業管理者單獨的工作，所有的干部、積極分子都應積極的參與其中，共同合作，切實開展企業政工思想工作一方面能夠促進企業文化建設在政治方面的優勢得以最大限度的發揮，同時還能應該良好的社會輿論環境。對于企業政工思想工作方向的明確是落實企業政工思想工作必須首要完成的工作，需要從下面幾個角度著手：第一，在企業內部營造良好的思想輿論環境，大力宣傳正確向上的思想政治觀念，宣傳黨的正確方針思想，營造良好的政治環境，以多種形式培訓企業干部和管理者，使其思想政治意識得以切實的強化。并且要堅持在企業日常工作的方方面面切實融入政工思想工作。除此之外，為了使企業員工思想政治意識得以切實的提升，對開展思想政治工作的目的及意義做到更深入的了解，就需要在企業內部多開展類似于主題教育活動這樣的思想政治活動，以促使企業員工樹立更為堅定的信心，增強思想政治意識，進而更加注重思想政治工作的開展。同時，工作開展過程中要對重點進行強調，對于基層的管理只是一方面，企業高層的管理也不容忽視。

（二）強化企業政工人才隊伍專業化建設

開展良好的企業政工思想工作并非易事，尤其是要所有員工都具備良好的思想政治意識更是一個艱巨的任務。與此同時，要想使政工思想工作得到預期的效果，就必須要對其開展的形式進行豐富。因此，擁有一支專業水平高的企業政工人才隊伍尤為關鍵。企業內的黨員與積極分子共同組成了企業政工人才隊伍，其主要工作內容有如下幾點：其一，要對黨的方針、政策及思想路線做到深入的了解，熟知黨的指導思想及其內涵，時刻關注黨的最新動態，對于黨的各項工作號召做到積極相應，堅定不移的擁護中國共產黨，堅定不移的跟黨走。其二，對于黨的一切方針政策要及時積極的進行宣傳實施，積極投身思想政治工作中，以身作則，高標準要求自己以起到模范帶頭作用，將自身的政治優勢充分發揮出來，帶動企業內員工積極向上。其三，要時刻注意自身思想政治素養的提升，并且積極投身工作中，為推動企業更好更快的發展而努力。

對于企業政工人才隊伍的成員，也要適時的組織培訓時，以保證其對于工作目標做到時刻的明確，開展企業政工思想工作時要切實的與企業的文化建設相結合，以促使企業政工思想工作預期的效果得以切實的實現。

（三）從企業管理建設著手，強化企業政工思想工作

由于企業管理建設具有各色各樣的形式，并且較之企業政工思想工作更易進行，因此是工作人員更愿意接受的。時代特色是企業管理與建設必須要著重考慮的問題，關乎企業的發展，因此，為了保證企業政工思想工作得以切實的強化開展，企業就必須要注重管理建設工作的開展，以創建出彰顯自身特色的企業文化環境。同時，企業還必須要緊追市場經濟的發展勢頭，以此為依據實現對自身管理體制的創新發展。除此之外，企業要與時俱進，不斷的對價值觀念進行更新變化，從內容和形式方面不斷的對思想建設進行豐富發展，以在企業內部形成輕松的思想政治氛圍，幫助員工更好的提升自身的思想政治素養。

四、結語

于現代企業而言，企業政工思想工作在其發展中占據著重要的地位，能夠為企業發展提供強有力的文化和思想力量支持，更能起到引導企業整體發展的重要作用，而對于企業員工而言，企業政工思想工作直接關乎其價值觀念的形成，因此，必須要對企業政工思想工作的方向最到切實的明確、為企業建立起一支具有專業素養的企業政工思想人才隊伍，堅持以企業政工思想工作引導企業的發展，從企業管理建設著手實現對企業政工思想工作的強化，進而使企業政工思想工作融入到企業管理方方面面的工作中，推動科學化、人性化的現代企業管理模式的實現，以促進企業獲得更好的效益和更長遠的發展。

參考文獻：

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