浙江村社換屆：舉賢任能建設美麗鄉村

柴燕菲+趙曄嬌

近日，浙江省31167個村社組織換屆工作業已完成。

“我們較好地實現了選出新班子，繪就好藍圖，建立好機制，換出好風氣的目標。”回顧3個月的攻堅歷程，浙江省委組織部負責人如是說。

作為加強基層政權和基層組織建設的重大契機，浙江省委在換屆一開始就明確提出，“村社換屆是各級黨委的重大政治責任、重要政治任務，要強化黨對換屆工作的絕對領導和絕對權威。”

本次村社換屆呈現“四個明顯提高”特點：村社兩委組織認可的人選當選率94%，提高29個百分點;大專以上學歷村社干部占30.4%，提高13.3個百分點;大學生村官進村社兩委班子比例81.6%，提高23.8個百分點;村委會選舉一次性成功率82.8%，提高21.8個百分點。該省1674名“千名好支書”，除272名進入鄉鎮領導班子和機關事業單位、年齡偏大、外出經商等外，其余全部繼續當選;而一大批“不同心、不作為、不擔當、不在崗、不干凈”的“五不”村社干部，則被黨員或村民堅決“選”了下來。

值得一提的是，在本屆換屆選舉中，有著廣泛群眾基礎的大學生村官，也在選舉中脫穎而出，成為了“鐵軍”隊伍中的生力軍。這離不開百姓對大學生村官這一群體的高度肯定，更離不開村社“兩委班子”對大學生村官張開懷抱。

28周歲的姜偉建是常山縣球川鎮紅旗崗村的大學生村官，得知黃家弄自然村全村人就靠著一口井維持飲用水，他在村兩委的支持下，跑鄉鎮，跑部門爭取資金，終于讓黃家弄村通上了自來水。大學生村官的所作所為，被群眾看在眼里、記在心中，3月底村黨支部換屆選舉，姜偉建以112票（共119票）高票當選為紅旗崗村村支委。

為了吸引優秀人才進村，麗水推出了“鄉賢回歸”工程，打出“請賢、招賢、留賢”的組合拳，通過成立引賢聯絡組、建立鄉賢后備干部庫，開展“暖巢育燕”行動，鼓勵致富能手、優秀青年、賢人志士返鄉參選、造福桑梓。

麗水市委常委、組織部長方健忠說，本次換屆，麗水市共有7000多名優秀鄉賢返鄉并成功當選，村兩委干部中具有外出創業或務工經歷的占到了89.8%。

據了解，浙江多地都涌現出 “鄉賢回歸”的新浪潮。鄉賢加速回歸，是因為家鄉變美、變好了。當前的浙江，通過“五水共治”“三改一拆”“四邊三化”等組合拳，不僅讓浙江大地重回綠水青山，更是開創了浙江發展的新優勢。

在西班牙經商近20年的青田人吳立群回到方山鄉龍現村當選村主任。吳立群定下了一個目標：進一步推進全球重要農業文化遺產保護試點項目——稻魚共生系統的發展、保護和傳承。“我在國外多年，好理念可以運用到新的工作中，從精品村創建、特色休閑旅游等入手，進一步推進這項工作。”

“以前，青田人出去是為了更好的生活，現在他們回歸家鄉，是為了帶領村民一起創造更好的生活。希望有更多的華人華僑多回歸，他們有開拓的視野和豐富的資源，能夠幫助家鄉建設得更好。”青田村民夏森森說。