增強文明素養 提升服務水平

近3年來，資陽區林業局緊緊圍繞全區經濟社會發展大局，以“興林富民”為總目標，全面深化各項改革，深入推進文明創建工作，取得了良好的成效。特別是以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育活動為抓手，把文明創建與生態文明建設以及行風建設有機地結合起來，開創出文明創建工作與林業事業發展齊頭并進、協同發展的新局面。

一、構建管理規范的文明服務機制

區林業局將文明單位創建與加強機關管理緊密結合，提升服務水平，規范行政行為，提高服務質量，確保全局管理規范有序。一是加強組織領導。成立了資陽區林業局文明創建工作領導小組，制定創建活動實施方案，由黨政一把手任組長，明確專人負責抓落實，下設辦公室負責日常工作。文明創建工作呈現出領導重視、指導思想明確、創建措施扎實、干部職工廣泛參與、各類創建活動互相呼應、整體聯動的良好格局和態勢。二是完善制度建設。從抓制度建設入手，狠抓機關內部管理，以強化權力監督為重點，健全決策制度、辦事制度、責任追究制度。規范了財務管理、公務接待、公車使用、學習與會議、黨員活動日、基層聯系點等制度。堅持用制度管人、管事，進一步規范了機關日常工作秩序。三是健全考評激勵機制。建立了干部、股室年度考評制度，開展了優秀共產黨員、抗洪救災先進個人、表彰各項工作突出貢獻者等評選活動，激發了干部職工積極工作、奮發向上的熱情，增強了他們的責任意識和履職意識。

二、打造素質過硬的文明服務團隊

加強干部職工的文明素養是林業改革發展的需要，更是提升單位軟實力的基礎。一是班子自身建設進一步加強。一方面，注重加強思想政治理論學習，嚴格落實一月一次的中心組學習制度。加強黨風廉政建設，認真貫徹落實“兩學一做”學習教育活動，把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，一起安排、一起檢查、一起考核。另一方面，堅持集體領導下的分工負責制，班子成員分工明確，各司其職，相互配合，思想上求共識，工作上求共進。堅持維護班子團結，工作上做到大事講原則，小事講謙讓，急事一起上，難事聯手干，執行力、戰斗力、凝聚力得到提高。二是干部隊伍素質進一步提升。結合“兩學一做”學習教育專項活動，采取上黨課和形勢報告會等形式，組織全局干部職工集中學習培訓11次，認真學習了黨的十八大精神和習近平總書記重要講話精神；開設道德講壇，宣揚優秀的傳統文化、行業中先進典型和優秀事跡，并且錄制了群眾路線教育實踐活動等3個宣教片；通過網絡，采取集中學習和自學相結合的方式，組織全局干部職工全力開展花卉苗木培育技術、病蟲害防治方法、林權糾紛調處辦法、資源保護等業務培訓和法制教育。

三、營造和諧順暢的文明服務氛圍

民主、和諧、順暢的工作氛圍，有利于增強職工的凝聚力，充分發揮職工的積極性和創造力，保證林業事業的健康發展。一是加強民主管理。進一步完善了民主評議黨員制度、黨組議事制度等各項民主管理制度，始終堅持民主集中制原則。計生、安全、綜合治理等各項管理制度規范有效。積極推進政務公開與黨務公開工作，提高工作的透明度，充分尊重廣大干部群眾的知情權、參與權，形成了全局良好的民主氛圍。二是開展形式多樣的文體活動和獻愛心活動。局工會每年都組織干部職工開展登山、郊游、籃球聯誼賽等文體活動；積極參與全區系統內文藝匯演、運動會、知識搶答賽等活動；組織退休老干部開展座談、參觀等；組織職工到敬老院獻愛心、為受災群眾捐錢捐物、送圖書下鄉；機關院內專門增設了健身器材、活動場所。三是依托載體推動文明創建工作。在板報、墻壁等醒目位置張貼社會主義核心價值觀和文明創建宣傳標語，在電子顯示頻上滾動播放文明創建標語，利用微信公眾號、網站宣傳文明創建活動，在干部職工中規范文明用語，開展攝影、征文等比賽，全局形成了濃厚的文明創建氛圍。

四、樹立務實為民的文明服務宗旨

緊緊圍繞廣大林農林企和人民群眾的需求，提高服務質量，改善服務環境，制定便民措施，簡化工作流程。一是嚴格落實惠農政策，切實維護林農利益。立足自身職責，積極向上級林業部門爭取資金支持，堅決落實各項林業惠農政策。在生態公益林管護方面，實現了補償資金到位率和管護面積到位率兩個100%的目標。在扶持林企發展方面，自2013年以來，共幫助林企辦理林權抵押貸款10.10億元，幫助廣大林企申報林業貼息貸款資金802.73萬元。同時，熱心為廣大林農提供林業技術服務、積極調解林權糾紛，林業政務窗口堅持24小時為群眾服務。二是積極防災減災，保護林農生產。高度重視林業災害防治工作，千方百計籌措資金并安排專業技術人員應對每年竹蝗和竹青蟲災害高發期。嚴格落實森林防火責任制，搞好森林防火宣傳，加強野外火源管理，堅持重大節假日全體干部職工值班制度，確保森林資源安全。三是改善人居環境，打造民心工程。精心打造了金花公園綠化提質、省道S217綠化等一批惠及全民的綠化精品工程。同時，積極回應群眾關切，搞好住戶庭院改造。同時，啟動了林業局機關庭院改造，使庭院面貌煥然一新，大大提升了干部職工與住戶幸福指數。四是突出“嚴”字當頭，推動干部作風持續好轉。緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題，切實轉變工作作風，深入林企林農中開展調查研究，節省各項開支，建設節約型機關，明令禁止工作人員在下基層調研和督查過程中接受土特產、禮品和禮金，嚴格公務接待標準。