新形勢下提高醫院黨建工作活力的策略探究

王新鳳

【摘要】我國醫院黨組織建設因不斷深入的醫療衛生體制改革而面臨著新的問題與情況，所以其必須與醫院的實際情況相結合，并在醫療、管理和服務等各項工作中嚴格貫徹黨的建設方針，于改革中創新，于發展中提高。且在不斷豐富黨建工作的內容的同時，積極促進醫院各項事務的協調發展。

【關鍵詞】醫院黨建工作 ；新形勢；活力；策略

【中圖分類號】R19 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-6851（2017）07--01

醫院的黨組織建設和各項工作的重要性因醫療改革的不斷深入而日益凸顯，所以，要想其更好地為醫改工作服務，必須對黨建工作的活力予以提高。據此，筆者展開了探討，希望有所助益。

一、轉變傳統觀念，緊跟時代的步伐做好黨建工作

時代的發展要求我們必須及時轉變觀念，與時俱進。而作為醫院的黨務工作者，更要于實際工作中以這種全新的理念開拓創新。具體做法如下：①要在做好自身建設的同時，管好干部、發展、服務和監督等各個方面；②在醫院中心工作的指導下，將黨的工作與業務工作緊密結合，也就是說要做到三個“服從服務于”，即：服從服務于醫院的改革和全面協調的可持續發展；服從服務于不斷提高的醫療服務質量和人民身心健康水平；服從服務于日益改善的廣大職工生活水平和生活質量。要想深入這種黨建工作的理念并于實踐中予以施行，醫院黨組織和黨員尤其是黨務工作者一定要轉變傳統的思想觀念，積極探索醫院黨務工作的新領域、新情況和新問題。另外，對于黨的工作方法和活動方式也要進行適當調整，以便更好地將黨建工作和業務工作結合起來。

二、從“四個要”著手，強化醫院黨組織的能力建設

從目前醫院所實施的領導體制和黨章的相關規定可知，要想強化醫院黨組織的執政能力建設，必須努力做到“四個要”，即：

（一）找準位置，并扮演好相應的角色。在“政治核心”和“保證監督”這一定位的指引下，黨組織所需扮演角色是多重的。第一，要將新的時代內涵賦予到以往一般意義上的堅持黨的基本路線與把握好醫院深化改革以及社會主義辦院方向這一傳統認識上，并將工作重心轉移到以黨管干部和以黨管人才的同時，積極實踐“三個服從服務于”；第二，在醫院的重大決策中，要充分發揮黨總支部的參與作用和監督黨的方針政策、相關法律法規的執行情況以及協調醫院各方面利益的作用，甚至是維系醫院各部門與領導層等多方面的凝聚作用。

（二）完善機制，管好干部。在發揮政治核心和監督保證的作用上，這是最為重要的環節。要想掌控全局，必須先抓住干部和人才。作為黨組織，要在黨管干部和黨管人才這兩個原則的統一下，建立包括中層干部、學科帶頭人和專業技術骨干在內的科學有效的激勵和監督管理機制。并在后備干部和專業技術人才隊伍的建設上，也要建立健全培養、提拔、任用和管理等制度。

（三）建好領導班子，并不斷提高其能力。只有黨領導的發展能力日益提高，才能帶來執政能力的提高。在醫院中心工作和建設發展的指引下，黨組織既要堅持黨要管黨、從嚴治黨，也要加強自身和醫院領導班子的建設，尤其是理論中心組和領導班子的民主生活會要抓好。即將其與醫院的改革和創新實踐結合起來，并不斷提高領導班子的各方面能力。與此同時，對于醫院重大事故的領導問責制和責任追究制要予以落實，并據此更好地監督領導干部的行為和對醫院的管理投入。

三、及時創新干部和人才機制，為成才創業營造良好的環境

（一）將研究制定干部人才機制作為干部工作的重心。對于醫院干部人才隊伍建設，尤其是中層干部的崗位需求等的現狀，黨組織要定期予以調研分析。在把握當下的基礎上，放眼未來，并制定相應的隊伍建設規劃。另外，制定干部人才政策，尤其是激勵和監督機制應作為當下和以后干部工作的重心。

（二）對于后備干部和專業技術人才隊伍的建設來說，要建立健全相應的制度。各級主要領導，特別是業務科室的主要領導，應將此作為任期目標責任，而這也是我院干部人才工作當前所需解決的問題之一，因為這一工作關系到我院的后期建設。

（三） 積極建立多渠道和多視角的發現及啟用干部人才的用人機制。對于此，不僅要對引進人才給予足夠的重視，還要將他們的作用予以充分發揮，更重要的是，要將現有的干部人才資源盤活；兼顧已經有所建樹和有待培養且具有潛力的干部人才；不僅要對優秀且年輕的干部人才予以足夠的重視，也要對處于不同年齡層的干部人才給予關注和培養。以便于將干部人才的整體優勢發揮出來。

（四）建立具有激勵性的監督機制。權利必須受到監督，否則就會滋生腐敗。所以，相應的激勵機制和監督機制應同時建立。之所以建立監督機制，其目的在于落實相關工作，以避免滋生腐敗。而這也會致使監督人員往往在執行工作的同時得罪他人，以至于好多人都不愿意干。因此，適當的激勵性監督機制的建立必須及早建立，并以此將該項工作落實到各個職能部門，如紀檢、監察和審計等監督部門。若不履行監督，就應受到相應的懲處，反之，則予以獎勵。

四、結語

我國醫院的黨組織建設工作因不斷深入的醫療衛生體制改革而面臨著諸多新的問題與情況，所以，其必須與醫院的實際情況相結合，并在醫療、管理和服務等各項工作中嚴格貫徹黨的建設方針，于改革中創新，于發展中提高。在不斷豐富黨建工作內容的同時，積極促進醫院各項事務的協調發展。另外，還應建立相應的監督和激勵機制。

參考文獻：

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