新時期國有企業思想政治工作的幾點思考

盧瑞和

加強全黨全社會的思想政治工作，強化思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線的觀念，是當前思想政治工作必須著力解決的問題。

一、思想政治工作要改進與創新

時代在發展，科技在進步，社會的變革呼喚思想政治工作的改進與創新，不創新，無出路。因此，在改革開放和社會主義市場經濟的條件下，思想政治工作要增強時代感，就必須在思路、方法和載體上進行探索和創新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。

實現思路創新，就是通過認真調研，緊密結合當前思想政治工作面臨的有利因素和不利因素，及時準確地把握企業黨員干部、職工群眾的思想動態，研究探索新的對策，鼓勵和支持基層干部、職工群眾的新探索，尊重職工群眾的首創精神，不斷總結和完善思想政治工作的新經驗，獲得更多對實際工作有價值的成果，在豐富的實踐中不斷拓展思想政治工作的新領域。

實現方法創新，就是在分析當前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上，實現思想政治工作方法由傳統向現代的轉變，針對國有企業職工的思想隨著形勢的變化思維更加活躍，思想狀況更加復雜的情況，變經驗型的思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法，將心理學、倫理學、社會學、美學乃至系統論、控制論、信息論、現代管理科學等學科的知識引入思想政治工作領域，努力提高思想政治工作的知識含量；針對市場經濟條件下職工對傳統灌輸方式容易產生逆反心理的特點，變單向灌輸型為相互交流型，曉之以理、動之以情，激發受教育者參與和接收教育的積極性；針對當前影響職工思想形成、發展、變化的因素具有多樣性、復雜性的特點，變孤立運用某種具體方法為綜合運用多種方法，多角度、多側面地開展工作，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，教育與管理相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，從而調動一切積極因素，真正把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。

實現載體創新，就是要適應高新科技迅猛發展，特別是因特網等現代信息傳播手段對人們工作和生活方式帶來的深刻影響，積極利用現代信息網絡拓展思想政治工作領域，逐步建立思想政治工作網站，強化網上馬克思主義陣地建設。要認真研究現代網絡傳媒的特點，采取有效措施加強對網上信息的管理和引導，增強網上宣傳的主動性、針對性。同時，繼續以群眾文體活動為載體，不斷探索和完善生動活潑，群眾喜聞樂見的活動方式，增強思想政治工作的趣味性、滲透性和感染性，寓教育于各項有益的活動之中，讓職工群眾在健康有益的活動中受到教育和啟迪。

二、思想政治工作要堅持思想性

思想政治工作具有豐富的思想內涵，表現在工作對象的廣泛和所要解決的問題及其適用方法和手段多樣性上。而豐富的思想和理論，只有付諸實際工作并不斷實踐、創新，才能使思想政治工作更加貼近生活、貼近群眾。因此要因人制宜地做好思想政治工作，思想政治工作因人制宜，就是要依據不同的層次，不同類型人員的各自特點，理解他們不同的期望和需求，正確對待他們的愛好和習性，用真情打動他們，用科學的理論啟發和武裝他們。否則，就只能是“大道理都會講、小事情誰也不做”。用職工的話來評價就是，“要是你們處在我們的位置，你就不會這么說了。壞事情沒攤到你們身上，自然是站著說話不腰疼”。

思想政治工作必須“融情”，“融情”就要以情感人，用真情感動職工，比如：在引導、扶持下崗職工再就業時，不要只講什么顧大局，識大體，樹立遠大理想之類的空洞大道理。應從他們的各自條件出發，分析他們有何特長，從事何種職業為佳，并設法給予一定的政策、資金、技術或信息等實實在在的幫助，用事實去做思想政治工作，只有這樣，思想政治工作才會獲得事半功倍的效果。

三、思想政治工作要把握雙向性

所謂思想政治工作的雙向性，是指企業在對職工的思想教育中，不僅需要自上而下的思想政治工作，而且需要自下而上的思想政治工作，它不應只是單向的直流，而必須是雙向的交流。做思想政治工作的人與其接受者，同他們的職位雖然有一定聯系，但不是絕對的。無論干部還是群眾，領導還是職工，上級還是下級，都應該互相學習，取長補短，共同進取。要使企業領導者思想更加符合客觀實際，盡量減少他們在管理和決策中的失誤，除了要求他們刻苦學習，增長才干，注重調查研究以外，加強對他們的思想政治工作也是不可少的。作為領導者，一方面要做好群眾思想政治工作，另一方面也要善于接受來自群眾的思想政治工作。只有這樣，才能更好地面向群眾、理解群眾、尊重群眾，更好地集中群眾的意見，調動群眾的積極性。

搞好雙向思想政治工作，需要企業內部具有群眾性的思想政治工作基礎。思想政治工作本來就是群眾性工作，自上而下的思想政治工作，靠少數人對多數人做工作終究是困難的，而發動群眾人人做工作，就會收到較好的效果。要發動群眾以主人翁姿態參與企業民主管理和民主監督，變被動參與為主動參與。除了要一如既往地提出合理建議，為增產節約、技術改造獻計獻策外，還要敢于和善于針對企業領導管理和決策中的問題發表意見，尤其是針對那些對廣大職工群眾公認而領導者沒有發現或不在意的問題，及時提醒和說服領導者。雙向思想政治工作就是要將企業領導者同職工群眾的意志與智慧有機結合從而進入思想政治工作的最佳狀態。

四、做好新時期思想政治工作必須發揮榜樣示范作用

古人云：“若要使其從之，必先使其信之。”思想政治工作本身就是教育人、鼓舞人、引導人、說服人的工作，因此，做好新時期思想政治工作，不僅要做到曉之以理、動之以情，而且更要做到示之以行，發揮黨員干部的榜樣示范作用。如何發揮榜樣示范作用做好新時期思想政治工作，增強凝聚力、說服力、感召力呢？重點要在“學、帶、樹、創”上下功夫。

1.學英模，牢固樹立各級黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識

每名黨員干部都要深入學習焦裕祿、孔繁森、廖俊波等先進模范人物的先進事跡，自覺地運用他們的先進思想和事跡鼓舞和鞭策自己。

2.帶頭示范，真正從黨員干部自身的一言一行做起

要按照十八屆六中全會提出的“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，緊緊圍繞保持黨和人民群眾的血肉聯系這個核心問題，以身作則，走在前列。各級領導干部要帶好頭，要從工作和生活中的小事做起，心不貪、嘴不饞、耳不昏、手不伸、腳不懶，把心思用在工作上，處處為基層干部和群眾做出表率。要堅持走群眾路線，帶著對群眾深厚的感情去做思想政治工作，多深入基層體察民情，了解民意，把做群眾的思想工作同幫助群眾解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心的工作，在辦實事中貫穿思想教育。

3.樹典型，做到撥亮一盞燈照亮一大片

在學英模的同時，要注意選樹和宣傳本單位、本部門的先進典型。選樹的典型要符合時代要求和本行業本職崗位的特點，而且要盡量做到每個行業都有每個行業的典型。這些典型生活在群眾之中，和群眾的思想、生產、生活的聯系更直接、更緊密，學起來看得見、摸得著，更容易讓群眾學習和效仿，就能夠增強思想政治工作的感染力和說服力。

4.抓創先，調動干部群眾學趕先進、正當典型的積極性

要在各行業深入開展各種形式的爭先、創優活動，如在廣大黨員中開展“學一門技術，謀一個項目，幫一戶致富”活動；在團員青年中開展“立足改革獻一計，關鍵崗位當主力，拼搏進取創佳績”活動；在廣大婦女中開展“巾幗建功，雙學雙比”活動；在各基層企業中開展“企業好工人，家庭好成員，社會好公民”活動等。對評出的先進典型要給予必要的物質獎勵和精神鼓勵，特別要注意精神獎勵，讓群眾真正感到當先進光榮，真正以典型的精神塑造時代之魂，以良好的風貌振奮社會新風，以榜樣的力量增強思想政治工作的凝聚力、說服力和感召力。