加強醫院工會工作的幾點思考

龔胡杰

摘要：近年來，我國各行各業的工會組織不斷興起，工會越來越受社會各界的重視，其中醫院工會更是受到人們的廣泛關注。圍繞如何加強醫院工會工作的問題被各界人士廣泛討論，各種措施和策略不斷被提出，力求能夠更加完善工會組織的各項制度，確保工會工作的順利實施。

關鍵詞：醫院工會；途徑；措施

工會是由我黨領導下的各行各業職工，出于個人意愿結合起來的工人階級性質的自發性群眾組織。工會可以說是職工群體的代言人，它的建立有利于加強黨和人民群眾的聯系，切實維護人民群眾的合法權益。醫院工會是我國重要的一個工會群體之一，它的工作質量越高，醫院工作人員的工作熱情就越高，工作效率就會隨之增強。因此，為了保證醫院工作的順利開展，要不斷增強醫院工會的規范化建設。本文以醫院工會為研究對象，利用調查法、歸納法、文獻綜述法等方法，對如何加強醫院工會工作做了簡要的分析，并提出了具體的措施。

一、 加強醫院工會工作的相關途徑

（一）建立健全工會相關制度

要使醫院工會更加規范合理，就必須建立健全相關的規章制度。首先，醫院工會的各個部門的相關工作人員應該通過醫院職工民主投票產生，并且接受職工監督，一旦有失職不作為的工會職員，要有相關規章制度來對其進行處理。其次，不斷完善醫院工會的職工代表大會、職工思想教育委員會和職工培訓學習等職工相關的規章制度。此外，還要不斷健全落實醫院工會的財產獨立以及工會各項事宜的經費審批、繳納等相關財政規章制度，使工會工作全方位的做到有法可依，有章可循。

（二）工會要獲得上級領導的支持

醫院工會要積極爭取獲得上級領導的支持，只有這樣才能確保工會各項工作的順利開展。醫院工會作為職工的代表，是為職工服務的。為了能夠獨立自由的開展相關工作，確保正確順利地反映職工的意見和要求，醫院工會就要依法辦事，主動爭取獲得上級黨政領導支持，在顧全醫院大局的基礎上，真誠地對黨政工作進行民主監督。

（三）規范運行機制

醫院工會要對開展的各項活動做好周密的準備，明確各個部門的具體職責，對活動進行中的各個環節做好監督工作，以確保工會活動的順利實行。同時，要建立健全對工會干部的民主評議審核制度，將評定的結果與工會干部的個人工資相掛鉤，以此來督促工會職員認真工作。并且對工會各部門及相關人員實行目標考核制度、責任追究制度，表現好的給予獎勵，失職的要嚴肅處理，這樣才能充分調動工會干部的工作熱情，提高工作效率。

（四）加大工會宣傳力度

要通過拓展各種宣傳渠道，例如報刊、廣播、電視、網絡等，讓更多的人了解醫院工會的工作，并且積極宣傳工會活動，吸引更多的人參與到活動中去。這樣既有利于獲得各方面的支持和理解，又有利于擴大工會的影響力。

二、加強醫院工會工作的相關措施

（一）在黨的領導下，堅持服務醫院工作

醫院的工作是圍繞廣大病人展開的，一切工作的出發點都是為了醫治病人，為病人服務。工會組織作為醫院的一個重要機構，同樣要在黨的領導下，堅持配合醫院的工作，一切工作都要以為病人服務為前提。在具體工作中，工會要明確自身的位置，履行應盡的職責，充分發揮自己的優勢。引導醫院職工以大局為重，不要只注重個人利益、眼前利益，要積極支持醫院的各項合理改革措施，保證醫院工作的順利進行，維護醫院的和諧穩定。

（二）增強醫院教育職能

醫院工會要在黨支部的領導和支持下，圍繞如何提高醫院醫療人員的整體素質這一問題，有計劃又指向地開展各項學習交流活動。通過舉辦各種專題知識講座、報告、交流活動來對職工進行思想政治教育。這些教育活動能夠引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立一心一意為醫患人員服務的思想。

工會還應該大力開展各個崗位的培訓活動，提高醫療工作人員的專業技術水平以及應對各種突發狀況的能力；經常性舉辦一些知識技能賽事，例如舉辦護士知識競爭大賽、急救知識技能大比拼、重癥病人護理常識大比武等等，并且對比賽中表現優秀的職工給予適當的獎勵，以激發所有員工的學習熱情。此外，工會還要向各級職工傳授相關醫療法律知識，確保醫護人員在遇到糾紛時能夠正確處理，利用法律的武器維護自身的合法權益。

（三）加強工會文化建設

文化有助于激活醫院工會的內在活力。因此，醫院工會要建設積極向上、充滿和諧的職工文化。工會要定期的聯合醫院各個科室的醫護人員，一起開展主題文化節活動，在文化活動中充分地激發出職工的潛力，目的是團結各個崗位的職工，凝聚各方力量，一起更好的為人民群眾服務。此外，在具體的工作中，工會要積極宣揚我國的優秀傳統文化，培養職工的民族自尊心和自豪感，讓職工充分認識到自己的責任和義務，并且鼓勵他們通過不斷努力工作來實現自身的價值。

（四）強化民主管理

強化醫院工會的民主管理對于增強工會的規范性、保證工會切實為職工服務等方面發揮著重要的作用。具體的強化措施主要有以下幾個方面。第一，建立醫院職工代表大會報告制度。當醫院出現重大事宜時，應該告知職工代表大會，由大會討論通過，并及時公開相關事宜，征詢聽取醫院職工的意見。第二，實施醫院事務公開制度。當醫院的一些改革方案、重要規定、發展舉措等與職工個人或集體利益相關的，應該及時向大眾公開，公開平臺也應全面，確保每個職工都能知道相關事宜，行使自己地監督權利。第三，拓寬干部與職工的溝通渠道。建立多種渠道，保證工會干部和職工群眾的交流溝通，確保干部能夠了解職工群眾的看法，保證各項決策的合理性和有效性。

結語

通過上面的簡要分析，可以看出加強醫院工會工作的重要性。要想醫院工會組織更加規范化，需要從各個方面采取措施不斷完善工會的工作?？傊獔猿衷邳h的領導下，不斷健全落實各項規章制度，保證民主管理，加強教育、文化建設，以為職工服務為出發點，切實維護職工的合法權益。

參考文獻：

[1]羅國艷.新形勢下醫院工會工作的幾點思考[J].企業家天地（中旬刊），2011，（4）：156-162.

[2]王宏忠，張衛東.加強醫院工會規范化建設的幾點思考[J].江蘇衛生事業管理，2011，25（2）：23-30.

[3]朱希忠.淺談新形勢下如何創新基層工會工作[J].山東社會科學，2012，1（ 1）：25-30.

[4]王達慶.關于新形勢下加強和改進醫院工會工作的幾點思考[J].中國職工教育，2013，6（18）：16-20.

[5]張海華.關于新形勢下醫院加強工會思想政治工作的幾點探索[N].安徽經濟報，2017，02（20）：24-30.